查看: 5609|回复: 11

没签合同，赔偿该怎么算？

绿腰

2 主题	4 听众	23 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-14
最后登录: 2010-3-6
积分: 23
精华: 0
主题: 2
帖子: 9

电梯直达

楼主

发表于 2009-7-14 20:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

我于2002年7月应聘到一所国有民办的改制学校当老师，现在学校突然要改回国有的公办学校，所用应聘的老师都要辞退，这7年来学校没有与我签订任何劳动合同，请问懂相关法律条文的朋友，我可以获得多少赔偿金？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

北京劳动法专业律师

8 主题	4 听众	869 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-1
最后登录: 2010-6-9
积分: 869
精华: 0
主题: 8
帖子: 205

沙发

发表于 2009-7-14 21:45:00 |只看该作者

回复：没签合同，赔偿该怎么算？

1、你可以获得11个月的因未签劳动合同的双倍工资； 2、如果单位合法解除劳动关系，截止到目前，你有望获得8个月的经济补偿金； 3。如果是违法辞退，你可以获得相当于经济补偿金二倍的违法辞退赔偿金或者要求单位继续履行劳动合同； 4、如果存在克扣工资或者欠缴社保，你可以一并主张。 5、总之，你可以主张的权益涉及的方面很多，需要谨慎对待。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

绿腰

2 主题	4 听众	23 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-14
最后登录: 2010-3-6
积分: 23
精华: 0
主题: 2
帖子: 9

板凳

发表于 2009-7-14 23:32:00 |只看该作者 |楼主

回复：没签合同，赔偿该怎么算？

非常感谢楼上专业律师的回复，同时还要请教几个不明白的问题：未签劳动合同的双倍工资不是从08年1月到09年7月吗？那就是18个月？18个月的双倍是不是36个月？还有就是单位没有合理理由就辞退老师，一年工龄补偿一个月工资（8个月）是这样算的吗？急切盼望熟悉有关法律条文的朋友指教。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

北京劳动法专业律师

8 主题	4 听众	869 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-1
最后登录: 2010-6-9
积分: 869
精华: 0
主题: 8
帖子: 205

地板

发表于 2009-7-15 21:17:00 |只看该作者

回复：没签合同，赔偿该怎么算？

1.双倍工资包含已经支付过你的工资，即你只能每个月获得两份工资，而不是三份； 2、根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。即你最多可以或得11个月的双倍工资。 3、你和单位之间已经视为建立无固定期限劳动合同，你可以要求单位履行； 4、如果是无理由违法辞退，单位应支付你相当于经济补偿金两倍的赔偿金，或者你可以要求单位继续履行劳动合同。

使用道具举报