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目 录+ r* A$ u6 N u% P
1 |$ |5 @( d) I/ V第一章 手册的目的 3/ v5 M& C& O+ ?/ ], A0 q0 i
第二章 人力资源部的工作职责 4
& A9 r6 {, s, H0 T第三章 招聘工作 68 e5 W0 G. ~8 Q* C; w
第四章 新员工入司工作流程 11# R3 `" w, k# F
第五章 员工转正考核工作流程 14
% G8 K. D( `7 Z. R1 m+ b9 @第六章 员工内部调动工作流程 16
5 e9 `; d- Z9 }: u) c第七章 员工离职 19
' ?- k9 F1 a5 h! ~第八章 劳动合同 219 [' C5 Z, x, N7 g5 l
第九章 薪资制度 24
) w0 u: K( \. C第十章 考勤管理 26
! N; _7 Z, q8 z/ X ~. _: `1 \第十一章 员工福利 30
; A, S2 Z1 G5 a- {) Q0 D% y( ]1 |3 w第十二章 绩效管理 325 p' _) d# y f
第十三章 奖励制度 346 ~/ f: F/ M: U& G
第十四章 违纪处分 35
+ s0 r& x3 P9 s# D7 A第十五章 培训与发展 38. o( D' V6 h# D |* B- d+ q9 R
第十六章 职业生涯发展 41
/ @( o, c' I8 j: ^& z+ x9 M$ j第十七章 人事档案管理 44% j7 a. \/ H/ g# {* | V5 B. Q4 E
& \; {: d/ V9 G' ^% O- O
. V5 T7 [& X/ ]# T8 g$ u. O9 Z; K
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:15 编辑
# G) p/ f z4 c% f1 G" K, ?! e& n" v
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发表于 2009-7-17 08:58:00
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