请老师帮忙解答以下情况是否是属于由于单位原因而导致不能领失业金?

老师您好!

    我于05年1月至08年6月在东盛公司工作,现于08年6月与东盛解除劳动合同(东盛的总部就是我交社保的地方为西安,我的工作地点为浙江宁波),并于08年6月底终止社保关系,然后于08年8月将社保中的养老保险转至浙江宁波.

    我离开东盛,是因为我一直在做的东盛旗下的白加黑药品被德国拜耳公司收购,故我离开了东盛,选择了与拜耳签订试用劳动合同,试用合同为6个月.6个月后,我未能与德国拜耳签订正式劳动合同.

   在我于08年6月与东盛终止社保关系后,公司未提供<劳动合同书>,<解除劳动合同协议书>等文件给我,且公司未通知我可以办理任何失业手续,而我一直都是在浙江宁波这边工作,也不清楚西安这边办理失业手续需要哪些资料.

    请问这点,能否算为:由于单位原因使失业人员无法办理失业登记的,其失业保险待遇由单位按照夫定的标准和期限支付.

    以上情况属实!

    请老师给予回复!

  多谢!

[quote] 原帖由 zhykun 于 2009-6-5 12:01:00 发表
1、你于08年6月离开东胜并与拜尔签订了劳动合同，虽然你未能通过试用期，所以你的劳动关系应该在拜尔。
2、失业登记应该在户口所在地。
3、如果你向单位索要未给并影响了你的失业登记，可以申请法律解决。
4、仅凭目前的情况，感觉你的主张很难获得支持。 [/quote]

楼上的您说,

1, 东盛那边说,那时被拜耳收购.我们可以选择继续留在东盛,也可以去拜耳,也可以离职. 这点公司有说过的,并也说过,如果离开了,可以拿到一笔赔偿金,但是没有讲具体的赔偿金是多少,是指什么.

2,失业登记应该在户口所在地,是错误的. 我一朋友不在宁波本地户口,是外地的.  那照样公司可以办理失业证,可以领取失业金.

3, 我未向单位索要,那单位是否有义务自动提供给资料给我呢? 

4, 请看我上面的问题, 请问我的主张是否有点符合法律.