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如何让企业给员工发放加班费？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-29 21:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司多年未向员工发放加班费，员工应该如何去维护自己的利益？

请各位指点！！先谢啦！

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hsnjfhr

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沙发

发表于 2009-9-30 08:25:00 |只看该作者

回复：如何让企业给员工发放加班费？

准备证据找劳动稽查大队去，叫其过来督导检查劳动用工情况

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世举

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板凳

发表于 2009-9-30 08:38:00 |只看该作者

回复：如何让企业给员工发放加班费？

基本不可能，离开这个企业！

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加班不得钱

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地板

发表于 2009-10-1 20:41:00 |只看该作者 |楼主

回复: 如何让企业给员工发放加班费？

[quote] 原帖由 hsnjfhr 于 2009-9-30 8:25:00 发表
准备证据找劳动稽查大队去，叫其过来督导检查劳动用工情况 [/quote]

劳动稽查大队怎么找？有网上投诉的地方吗？劳动稽查大队会来查吗？

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不说抱歉

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5楼

发表于 2009-10-2 15:42:00 |只看该作者

回复：如何让企业给员工发放加班费？

加班证据还在吗？公司没有提供倒休吗？如果不想再待下去，可以申请仲裁的

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加班不得钱

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6楼

发表于 2009-10-3 21:40:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何让企业给员工发放加班费？

证据是有的。每个周末都加班，怎么可能给你倒休呢？也就是说几乎天天都要上班的。目前还没想跳槽。

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darnary

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7楼

发表于 2009-10-4 21:23:00 |只看该作者

回复：如何让企业给员工发放加班费？

不想待下去就可以申请劳动监察了,如果想继续待下去,就忍一忍把

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8楼

发表于 2009-10-4 22:04:00 |只看该作者 |楼主

回复: 如何让企业给员工发放加班费？

[quote] 原帖由 darnary 于 2009-10-4 21:23:00 发表
不想待下去就可以申请劳动监察了,如果想继续待下去,就忍一忍把 [/quote]

照你这么说，加班要加班费没门，除非到别的企业！

这也太- - - - - -

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........

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9楼

发表于 2009-10-5 19:19:00 |只看该作者

回复：如何让企业给员工发放加班费？

中国就是这样啦。就算你呆不下去，真的去找劳动仲裁，也不一定能讲得过政企一家亲。比如我们当地，最低工资标准670，就算天天加班，一个月30天算，670+670/21.75*（30-21.75）*2，一个月只要1178就能解释你的工资已经包含加班费。我们这里新手文员起薪800，熟练文员看工作天数，1000~1200。所以我们就算干30天，一般人都有“拿到加班工资”。

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10楼

发表于 2009-10-6 15:22:00 |只看该作者 |楼主

回复: 如何让企业给员工发放加班费？

[quote] 原帖由 ........ 于 2009-10-5 19:19:00 发表
中国就是这样啦。
就算你呆不下去，真的去找劳动仲裁，也不一定能讲得过政企一家亲。
比如我们当地，最低工资标准670，就算天天加班，一个月30天算，670+670/21.75*（30-21.75）*2，一个月只要1178就能解释你的工资已经包含加班费。我们这里新手文员起薪800，熟练文员看工作天数，1000~1200。所以我们就算干30天，一般人都有“拿到加班工资”。 [/quote]

看了你的回复总算是明白了，原来能够这样算的。

可是不知道这个算法是不是合理，还是要找相关部门问一下，不知道应该去哪问呢？

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