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业务人员绩效考核表

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电梯直达

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发表于 2009-9-22 10:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

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业务人员考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

, ?* Q5 }! V' y% b# \8 N 评价因素	1 u" L+ P" m/ @' N0 f# V6 U 对评价期间工作成绩的评价要点				0 A3 X/ }% Z7 m" `3 I5 r$ } 评价尺度
, ?* Q5 }! V' y% b# \8 N 评价因素	1 u" L+ P" m/ @' N0 f# V6 U 对评价期间工作成绩的评价要点				3 m& _. U' E1 @3 n$ e 优	/ w) O! ~4 V- h! h: Q 良	1 b7 n7 M* K* ]! ^% o. W2 s/ C 中	c8 H6 C+ }+ \4 d- S# ?0 t# r 可	' \' t' m0 I. X- e( w9 u3 y: B( r 差
$ x5 I6 b8 ?) J( ~4 M, v3 \ 成果	+ {4 A, [" N. {7 a3 S% L	# R+ I; ~5 ], n$ l. j( ~/ ] 计划	9 ?3 `* X9 L O3 j0 `3 p; Q' ? 实际完成	2 e9 N" M* C7 I- @7 W 完成计划%	0 n O. i: y8 z% }, y! ^# ` 14	( y9 N3 L$ D/ c9 p& \ 12	5 ]9 c2 H$ H# Q 10	$ r1 a: c; O; V 8	' w# H: W% r+ m 6
a! M! m7 K2 G+ [" V( i4 O B 业务 / s7 D1 y/ a+ r6 H 成绩	) M4 ]- o+ p/ _1 M$ \|) Y( e1 k A.总产值（万）	- Z# y7 i5 [: h	U( v( P) H1 L$ S/ _" E	/ _' ]" n1 u0 S" n. K. L6 J	9 _- \|% o% g S: y4 n" `% C% p 14	5 S& z7 f; Q( p3 U! ~5 u2 M' P 12	( G) a4 r0 K7 L1 w X% Z 10	% V/ m6 X; _" {8 R% K8 F7 b 8	& r; @2 W' e# d y 6
	- x5 O4 Q: c: T/ v2 X& [# ]$ Q4 ] B.利润（万）	+ @# V; y) H3 o9 K* n	0 i, f( X' f! z	1 x' e2 p9 D2 A% ?	( B' t( H+ L! _6 i 14	* S r5 q+ A+ X$ t. i9 [ 12	5 x4 `- V9 ?5 i/ {! ~0 ~ 10	; ~" n) r$ Y1 Z: ?* B# m- w" Y1 _+ s 8	) d0 F ^; B, y 6
	7 p# n& _3 L' L C.费用（万）	# n v0 j, t! R( _+ W$ G5 N+ c	) _. M, [5 L+ b& D$ P	' u, f3 z# b- ^" P) a* Z	" F. o* r- W9 z9 f6 J 14	( ?# h2 h% Y8 ]- p$ g, D d3 X 12	5 l$ A3 G# z3 c6 o# J& c. b. b8 Z 10	7 O* W" e5 c ^( `1 C 8	: k+ a3 B$ i1 I 6
	" h, w" b/ R+ O u D.新增客户数	) e. V$ G+ H3 e) ^7 K) h( W3 L	" A3 }2 \|1 b h5 Z5 j	: H: Y4 \2 n, b- S2 M9 r* F: E/ _	" s1 F0 ~2 P, L* R; G6 n" W 14	: Y( Z5 t- [+ u8 ]7 U$ d8 @* m 12	) ?- v6 d) H& g' \|+ y 10	# H1 _! q& [2 r0 k 8	6 r4 B' Y; \|1 h( f' a$ C 6
0 h* ?7 u; v- A9 C 业务 * C0 S$ d$ R5 X) n" L+ Z" Y- Z 活动	6 w: r7 ^* w" p' l A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划 B.按照部下的能力和个性合理分配工作 C.及时与有关部门进行必要的工作联系 D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作				6 J' `4 m# n0 W( e* ^9 n 14	8 C% ]; I3 u9 R! W 12	2 R8 R/ x3 C5 \|+ S2 [: o 10	, ~) Q8 g+ ^1 W4 A N O 8	) Z' u) V- E" W* b 6
					6 v" a+ ~& t j& d! K 14	8 r" `/ h. @3 \|- y 12	: U2 v; [$ l, F9 ~# n# T8 h0 ?5 F) f 10	" b* [$ ?7 j1 Q _# M8 o0 H 8	+ J4 Y. ]: I( i$ z; ?' {; \| 6
					3 j/ K y, Y' j2 A: A( R- r0 X* R 14	" Y3 s: I V3 T9 Z0 j 12	0 y3 h# c, _/ L9 o( D& W* u 10	& w8 k( f0 s4 `) n& x 8	& l3 f5 m% ]6 {8 J7 H& u) P* I 6
					4 G9 F* p& ^/ Q( E 14	: Z/ u X e0 I# Q 12	( K8 \6 ?2 P- K% i) c( G 10	( y" Q5 h/ K3 Z$ W 8	& V# Q. d" p' v. o4 \|' C/ g 6
: \7 ^0 J7 r1 Y7 h; z 管理 ) I/ U+ X( T- N) G) p( ~* ? 监督	. W+ P- j: W& F: P( {, } A．在人事关系方面部下没有不满或怨言 / [1 {3 C3 v& q# l: K' C" n Q0 `# { B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神 ' V& W6 K/ u; f2 ^. W C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 1 Q; C: @3 a4 e6 Q+ n D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务				+ q. Z, o! N! h) ^) g6 V 14	- F+ A5 b% B6 f! n" r( s2 w 12	' K6 v3 \|/ Z, x6 S; _. A5 Q 10	, V6 Y5 F1 I5 ~# F; E- }' \ T 8	0 u: A& X' p$ s: b+ ~ 6
					) d3 X. R% f' a# a+ j% X0 h 14	: Y4 G' f! O1 n+ c/ o- g+ u) N& o 12	1 J- W4 c, _6 ?2 U" O0 J8 y/ w 10	6 R+ T' P" T- Y# \|$ m3 ]+ W 8	5 [/ U( a- R `# Y$ o+ K6 H3 y 6
					$ a: L/ Z* ]4 ` 14	+ V8 o. J- v9 k8 P* z6 } 12	5 \- r4 w V$ S 10	& X5 U# G$ p [* v6 F 8	3 e9 B" x' v% m; \|! O: i 6
					% u7 a, R1 u% V7 _: z0 H2 i 14	* \|6 ~) T$ ?, Y9 f 12	* E" ^% }5 \( K5 b- u9 j8 L2 X& u 10	+ X7 L* K" @) ]0 C" y9 a 8	2 s$ B# n& S6 M% e X 6
; E' w, B' X3 B4 e) ?% ?0 \| 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 % i2 i6 f1 E: f7 t: P! o 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下 ' _% \|3 l& R4 _! H& x" ?- r7 J* Q 3考核者意见: _____________________________________________ ( m2 q. A3 [7 c: k, d 考核者签字：__________________日期：______年______月______日
F) l. ~, W N- ^2 \|9 [0 [

& g) @ V% _0 j v. A. Y# ~ 以下部分为行政人事部及总经理填写
1 e" y& V/ H% \|* ~ 人力资源部评定
- Q: _% ~9 v: ~. C& h 评语	7 r! C' Q, F i8 x. _9 G$ D9 u0 H
' d% t* U5 @$ w1 T 考核 - U) ?4 `- @* \|+ E 结果	2 t+ c! x, O# Q% K9 _- a 决定该员工: " E1 N5 P8 U! S0 u% J [ ]转正：在_____任______职 [ ]升职至_______任________ [ ]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降职为___________ [ ]提薪/降薪为____________ [ ]辞退 [ ]其它___________________________________________________________________ 3 \5 E& W. i* S 经理签字：_______________ 日期：年月日

决定该员工:

[ ]转正：在_____任______职
[ ]升职至_______任________
[ ]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日
[ ]降职为___________
[ ]提薪/降薪为____________
[ ]辞退
[ ]其它___________________________________________________________________