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管理故事：小兔收萝卜

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-26 16:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

只爱吃萝卜的小兔在草原上开垦了一块土地，种了好多萝卜。到了收获的季节了，他们的朋友小羊和小牛用他们尖尖的角帮小兔们把萝卜从地里刨了出来，然后小羊和小牛就忙自己的事情去了。几只小兔看着那一大堆红红的萝卜，心里乐开了花。眼看就要下雨了，几只小兔决定自己把萝卜收回驻地。

小兔甲试了一试自己一次可以抱两只萝卜，于是便每次抱着两只萝卜往返于萝卜地与驻地之间。虽然有点吃力，但他还是越干越起劲。

小兔乙找来一根绳子，把五个萝卜捆在一起，然后背着向驻地走去。虽然背了五个萝卜，可他的速度一点也不比小兔甲慢。

小兔丙找来一根扁担，用绳子把萝卜捆好，前面五个，后面五个，走起来比小兔甲和小兔乙都快。

小兔丁和小兔戊找来一只筐，装了慢慢一筐萝卜，足有三、四十只，然后两人抬着筐向驻地走去。

故事哲理

同样都在努力工作，可五只小兔的工作效率和工作成果却有显著的差别。因为工作方式的不同，有人虽然看起来忙忙碌碌，工作却难见成效；有人虽然显得悠闲，却是成绩显著。好的工作方法可以有效地提高工作效率，而团队的合作效率明显高于相同个体劳动成果之和。因而，在对员工进行绩效评估的时候切不可以忙闲论英雄。

在我们的工作中是否也有这样的情况存在，我们是忙而有效还是闲而有效，或者是忙而无果呢？

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一棵开花de树

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沙发

发表于 2009-9-26 16:13:00 |只看该作者

回复: 管理故事：小兔收萝卜

这个故事很有意义，工作中，工作方法真的很重要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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meiruohan

头像被屏蔽

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禁止发言

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板凳

发表于 2009-9-26 16:21:00 |只看该作者

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蛋小花

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地板

发表于 2009-9-26 22:23:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

做事不蛮干，讲方法

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carol93

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发表于 2009-9-27 10:01:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

工作的方式方法确实很重要

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loull_616

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6楼

发表于 2009-9-27 10:59:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

不只在工作中讲究方式方法，在日常生活里亦如此::Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wawa4028

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7楼

发表于 2009-9-27 15:28:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

受启发，会讲给我的学生。

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caizm116

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8楼

发表于 2009-9-27 15:40:00 |只看该作者

回复：管理故事：小兔收萝卜

方法创新是好，但通常情况是条件相同的情况，就要看态度了，而不能单看结果，不看过程

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爱吃鱼的妞

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9楼

发表于 2009-9-27 19:31:00 |只看该作者

回复: 管理故事：小兔收萝卜

让我想起现在的企业都讲究Team work，这个故事很受用，找对方法，会让1+1>2的！

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新餐饮

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10楼

发表于 2009-9-28 17:04:00 |只看该作者 |楼主

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每一个问题至少有三个解决的方法。

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