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关于换休问题！

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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楼主
发表于 2009-9-18 10:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位好！请教大家一个关于换休的问题！

/ H& l2 c2 O* D: p

1.平时加班是否可以换休！

! _9 C- r4 A7 i' q( q5 c

2.双休加班是否可以换休！

* \7 `3 Q* y- w) x( C3 c

3.法定节假日加班是否可以换休！

; B* _7 B- S) P

 

. b" A4 @! ~$ n, ~- o- S" o1 ~) T

以上3个问题，换休的时效是多少？（就是不换休在几个月内必须支付加班费）

, {3 [# _$ o u2 z* i W

                       换休的时间是否就是加班的时间？（换休时间量的核定）

* e S/ m# N; o s9 Z6 k" H7 V) t

 

& `! [3 u0 k) c

以上是否有明文的法律规定！有的话！请大家告诉我！

# T2 @# p/ u1 E3 Q0 i; K

 

; \1 v1 ^6 P+ ^, I8 h

有没有明文的法律规定说平时加班不准换休的！？

* A6 J% V9 L$ I) }2 K

 

* O9 m) ]4 [: }8 [7 J

 

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TOHEY 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2009-9-18 13:13:00 |只看该作者

回复：关于换休问题！

昆山的企业应该参考《江苏省工资支付条例》，《条例》第二十条规定： 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：1 C+ V7 s% P: b0 F0 j# D. T% _0 `* u （一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；+ o7 P T' B J: f （二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，:Z 按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；$ K6 Z& \) _' B$ X （三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。9 _# K' l. C2 j2 l8 { 前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。7 T' y6 i/ r, x 由上可知，只有星期假日（六、日）可以在6个月内换休。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-9-18 13:13:00 |只看该作者

回复：关于换休问题！

能否换休我觉得是公司制度问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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