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关于带薪年假的咨询

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lidanq 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-1-22 17:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

工作满一周年后可以有5天的带薪假期，但我想了解下有没有折算成小时这一说法。


2 t( R: J4 L( h1 L

 


0 w+ l. M3 h8 S+ q$ W

我公司每天上班7小时，六天制，周六上剩下的五个小时，

: i+ t) B+ S4 C8 Z D; [7 f2 o! v

 


# K W2 |: i6 o% p6 Q5 ~$ I

一般公司每天上班8小时，五天制，


1 J7 c0 U0 n \$ T- N

年假一放就少了5个小时啊！


" E/ h. p( M# T L7 B( H+ H

感觉好像有点亏！

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发表于 2010-1-22 18:08:00 |只看该作者

回复：关于带薪年假的咨询

1.工作满一年后有5天带薪假期是针对在职工作满全年12个月而论，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即：如果8月份起有年假，本年度可享受到的年家是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。而不是45小时。45小时是针对1个和同年整体而言的。 ' ]& b* O" a7 }, [2.每天工作时间不超过8小时，一周工作时间不超过44小时，贵单位平日7小时，周六5小时，这正常啊，为什么楼主会说年假少了5小时？ ' B. }( g# X' B! u, g5 v+ {4 G& I* _3.我们单位的年假是按小时计算，平日可以用年假抵事假，称其调休。3 Z8 ?* e, | g) y& y8 ~9 p% t; `% L: Z 4.呵呵说句题外话，劳动者永远都认为是自己亏了
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发表于 2010-1-23 09:59:00 |只看该作者

回复：关于带薪年假的咨询

我们公司是折算成小时来进行休假的，员工请带薪年假可以以“小时”为单位，而不是以“天”为单位。:D
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lidanq 中人网电话实名   

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发表于 2010-1-25 08:59:00 |只看该作者 |楼主

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虽然回答了那么多，但没明白我的意思 2 V2 O, G2 f3 y) l# n: d! l3 M. g- H5 a" h8 k 这是一个折算问题 & }/ Y, E" P" P3 p 7 l, x; p- t; W" ?2 W) { c5 d情况一、每天你上班十个小时，每周上班四天 5 k, [' {6 y5 \ 9 C1 U( G0 e, S. X情况二、每天你上班七个小时，每周上班六天 1 O7 n. ]$ {0 K( m* U' V. h! K- A) Z+ D) R 如果年假不能按小时折算的话，那么按天数算的话，也就是你有薪假的报酬是不平等的，明白吗？
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安安的爸爸 + 8 还是很有意思

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甄命天子    

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发表于 2010-1-25 10:54:00 |只看该作者

回复：关于带薪年假的咨询

明白楼主的意思 但是法律没规定 怎么扣以公司制度或员工手册为准
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chengub    

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发表于 2010-1-29 13:28:00 |只看该作者

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