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[一星资料] 人力资源招聘主管岗位说明书

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楼主
发表于 2011-4-8 09:42:58 |只看该作者 |倒序浏览
招聘主管职位说明书
职位名称

招聘主管

职位代码


所属部门

人力资源部

职    系


职等职级


直属上级

人力资源经理

薪金标准


填写日期


核 准 人


职位概要:
制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。

工作内容:
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
进行聘前测试和简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经    验:
3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
具有较好的英文能力。
态    度:
人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
较高的敏感度及一定的判断能力;
性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属
   间接下属
晋升方向
   轮转岗位

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沙发
发表于 2011-4-8 10:21:35 |只看该作者

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乖巧猫猫  不可以纯表情回复噢~~  发表于 2011-4-8 10:35  回复
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板凳
发表于 2011-4-23 11:04:42 |只看该作者
学习学习。……
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发表于 2011-5-11 06:51:29 |只看该作者
完整度还可以,加油。主管也要管绩效、薪酬这几块可以补充一下
招聘,人才市场招聘,哈哈哈
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发表于 2012-9-24 16:50:50 |只看该作者
这个东西写的很完整
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