人力资源招聘主管岗位说明书

紫金HR

招聘主管职位说明书

职位名称	招聘主管	职位代码		所属部门	人力资源部
职    系		职等职级		直属上级	人力资源经理
薪金标准		填写日期		核 准 人
职位概要: 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
工作内容: 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 进行聘前测试和简历甄别工作； 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格: 教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 经    验: 3年以上企业招聘工作经验。 技能技巧: 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 具有较好的英文能力。 态    度: 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 较高的敏感度及一定的判断能力； 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属
   间接下属

晋升方向
   轮转岗位

格子1979

yayahy

学习学习。……

yshlsn

完整度还可以，加油。主管也要管绩效、薪酬这几块可以补充一下

swunhrm051

这个东西写的很完整