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各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-20 11:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，我是刚加入中人网的菜鸟，想在这咨询各位前辈一个问题！本人大学学的是计算机专业，对人力资源这块比较感兴趣，以后想从事这方面的工作！但是目前不能对自己有个很好的定位，没有形成个好的职业规划！因为本人性格比较小孩（长的也很小孩，工作三年了还经常被人家问是大几的），思想不是很成熟，思考问题比较幼稚，总的一句话就是给人的感觉不够稳重！还有就是性子比较急，做事有点小粗心！但是身边的同事朋友什么的都比较喜欢和我交往，应该说人缘还不错！请问我这样的情况适合做人事这块吗？

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huihui423

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沙发

发表于 2009-9-20 11:24:00 |只看该作者 |楼主

回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

麻烦大家给个中肯的意见,小女子现在很迷茫!

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shicaiyuan

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板凳

发表于 2009-9-20 11:47:00 |只看该作者

回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

你问的这两个问题其实都是挺好的问题，特别是后面一个问题，什么样性格的人适合做什么职业，这个话题曾经是管理心理学界和组织行为学家们争论的焦点啊。你提问题都提的这么专业，相信只要努力付出，应该就能取得成功。:) :) 学计算机的转做人力资源管理行吗？答案肯定是肯定的，因为很多优秀的人力资源专家，本身都不是学人力资源管理的，很多管理大师本身也不是学管理的，像明次伯格啊、德鲁克啊，国内的管理企业家牛根生、马云啊，不过他们能够成功都有一个共同的特征就是持续学习，不是学HRM的如果从事人力资源管理，那么就意味着要付出更多的努力来持续学习，系统学习，一个月能读完一本书吗？两个月也行，读的书对不对也要值得考虑哦性子比较急、思想不成熟的人适合做HR吗？如果性格真的决定一切的话，那么世界将会停滞不前，不会有那么多的科学家、管理家、专业人士的出现。HR其实是专业人员，这是他在企业里面的定位，个人感觉跟性格的关系不是很大，不过很多企业的管理情景不一样，所以需要的策略不一样，要求HR人员必须具备双重角色：工程师+销售员，所以适当的塑造自己的人际理解力、建立关系的能力、影响力、客户导向等素质是比较重要的。不过专业仍是是前提，否则就表里不一了。思想不成熟正是因为你目前还是一张白纸，可塑性比较大的，所以认真学习，包括向他人、同行、书本学习显得尤为重要了

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huihui423

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地板

发表于 2009-9-20 12:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

谢谢斑竹的提点，我会努力，并且做到持续学习。现在从事的职业天天跟书打交道，所以会争取在空余时间多多充电。

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grass803

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5楼

发表于 2009-9-20 17:35:00 |只看该作者

回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

我和你一样耶，我大学学的是行政管理，毕业后就一直想把自己往人力资源方面发展，可是已经工作足足四年啦，还是一个文员。没有一点价值提升。虽然08年努力考得一个人力资源管理师的证书，可是现在找工作真的好难哦，在人力资源方面经验也不足，怎么办呢？

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huihui423

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发表于 2009-9-20 18:51:00 |只看该作者 |楼主

回复: 各位大侠们,请问我适合做人事这块么?

[quote] 原帖由 grass803 于 2009-9-20 17:35:00 发表
我和你一样耶，我大学学的是行政管理，毕业后就一直想把自己往人力资源方面发展，可是已经工作足足四年啦，还是一个文员。没有一点价值提升。虽然08年努力考得一个人力资源管理师的证书，可是现在找工作真的好难哦，在人力资源方面经验也不足，怎么办呢？ [/quote]

相信你肯定可以成为一名优秀的人力资源管理人员的,我相信只要我们不断的努力,不断的去寻求机会肯定会成功的。我们就把人力资源作为自己长期目标，每天坚持学习，向楼里的朋友，还有懂人事的朋友，还有书本学习。我相信总有一天会离梦想越来越近的！

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