设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工刚刚怀孕就休病假，假条为孕吐，算病假吗？ ...
返回列表 发新帖
查看: 7106|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

员工刚刚怀孕就休病假，假条为孕吐，算病假吗？

[复制链接]
望京西    

21

主题

4

听众

230

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-11-2
最后登录
2009-12-7
积分
230
精华
0
主题
21
帖子
32
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-11-2 22:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工刚刚怀孕就休病假，假条为孕吐，企业不按病假处理可以吗？
员工未到产前一个月提前休假，所开病假条企业如何认定？谢谢前辈！
回复

使用道具 举报

百山    

17

主题

4

听众

720

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-11-2
最后登录
2010-8-23
积分
720
精华
0
主题
17
帖子
35
沙发
发表于 2009-11-2 22:47:00 |只看该作者

回复：员工刚刚怀孕就休病假，假条为孕吐，算病假吗？

看看医生开多久的假条，一般来说，这种情况是只有门诊部可以开假条的，而门诊部一般都只能开一周或二周的假条。5 `/ s% ] m) h# P! R 另外，早孕反应因人而异，有些人的反映确实很严重，没办法正常工作；到孕晚期时，有些孕妇会出现水肿的情况，多数的在行动方面是会出现不便的。 - c! L: d3 \; d这种事情最好还是协商解决，通常企业在处理这类事情时也是按病假处理的。# T) d; s& U' L+ \+ F/ N& p( b8 [- K 象你说的这种距预产期快一个月了，人家要求请假的，建议准假，因为这个时期万一不小心造成早产或是胎儿出事的话，公司的责任就大了，没必要冒这种险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

朋静    

4

主题

4

听众

1771

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-4-9
最后登录
2011-2-9
积分
1771
精华
0
主题
4
帖子
147
板凳
发表于 2009-11-2 22:50:00 |只看该作者

回复：员工刚刚怀孕就休病假，假条为孕吐，算病假吗？

同意楼上的说法，早孕因人而异，反映是不同的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

小涛锅 中人网电话实名  HR9万友 
头像被屏蔽

17

主题

5

听众

3091

积分

禁止发言

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-11-2
最后登录
2015-10-6
积分
3091
精华
0
主题
17
帖子
394
地板
发表于 2009-11-3 10:35:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

擀面皮    

1

主题

4

听众

250

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-3-24
最后登录
2010-1-22
积分
250
精华
0
主题
1
帖子
93
5楼
发表于 2009-11-3 16:39:00 |只看该作者

回复：员工刚刚怀孕就休病假，假条为孕吐，算病假吗？

孕期反应引人而已，有医院开具的假条当然要算病假了，而且要多注意啊，万一出个什么问题，影响就大了，到时候被人说你们公司没人性，搞大了政府把你们都能给合写了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册