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首先介绍一下自己吧,空有4年的工作经验,但是行政助理这一块儿的经验是一片空白。
# I) R) H& o: I% e2 [4 ~1 R2 t 跳槽到一家合资企业,工人加管理层差不多200来号人。接的是前任行政助理的活儿,一上手就得直接干,没人也没有时间来给俺培训。一切都得自己摸索,也该着我寸,11月份来的,转眼年底了,本来就晕头转向,年底事儿一摊子一摊子的,我都招架不住了。/ J( \& G% I1 |
本来就是个大大咧咧喜欢自作主张的人,果然栽了很多跟头。本以为工作做得还可以的,结果上周自己去找头儿沟通,头儿很委婉地告诉我,我的工作做得不好,不够细,各部门反馈欠佳……
" f0 s; k, ^) A# V% _% b 当时心里那个难受哦……
) Z( s0 v% S% P# L( }& |/ Z 这不,刚缓过劲儿来,一堆一堆的事儿又涌上来了。不知道是事儿来的速度太快还是我做事速度太慢,总感觉慢慢在积压。记事本都写满了,百事贴都撕完了,但还是有积压。
. U9 L i5 }( Q) V/ z+ @ 最头疼的事儿,就是保洁合同得重新签,保洁员的流程全部重新做。
, N) |2 g6 W B2 ]( C* W 我们公司俩大车间(都是3层),一座行政办公楼(三层),一个更衣室,一个餐厅,总共只有5个保洁员,还要负责所有门窗、玻璃、幕墙、天花板、灯具的清洁。不光要打扫,还要打扫得好。困难,真的困难。: }$ h1 o: j+ _! M7 c) R4 M
我已经跟踪保洁员干了两天,记录了每时每刻他们在干什么,形成了一个时间表。当然在跟踪的过程中,发现了不少问题:6 I9 U8 F. O4 [6 J7 q/ A
(1)行政办公楼的保洁员打扫卫生主次不分,东一榔头西一棒,到岗后应该先打扫办公室和卫生间,待大家都进入办公室后再去打扫公共区域的地面,并且男女卫生间和茶水间紧挨着,这三个地方完全可以一起打扫。他们倒好,到上午10点钟的时候办公室还没打扫完,男女卫生间还分开打扫;+ p7 _; V+ ?* s- |/ C a: n0 @8 q2 P
(2)外围地面打扫时候随手把杂物倾倒进路两旁绿化带里;
' O; i2 R, |& h(3)东车间那位保洁员老嬷嬷,真的可以下岗了,真的……2 I+ _# J/ M2 }; t- }5 L% ]
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现在,必须要制定详细又详细的保洁流程,包括每个时间段应该干什么、哪个哪个部位多长时间打扫一次、哪个哪个地方多长时间擦一次、用什么工具、打扫方式是什么……全部全部,反正是需要打扫擦拭的地方全部都要写出来。# A( z. h0 t" M) ?
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我那个汗哦……
# g B! w5 |' q( x% k* X/ P& R 其他的事情还千头万绪没有理清楚呢,还要搞先进评比啥啥啥啥的。我真的怀疑自己的能力。
. h! `# c) ^; k. ^ 我也不知道我是来发牢骚还是来干嘛的,总之请大家指点迷津。当然我晓得,你们不了解我们公司对保洁要求到底有多细致,但是如果你们有相关的经验,不妨说来我听听,也许我用得上。
8 \6 ~% ?8 n, B; o0 U 等我写好了,经理通过了,我发上来给大家当模板。) J- d+ D2 K+ {* g! b8 v$ M* S- c
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