! c' q- x$ {8 F3 f2 |
! z& y4 S" j# [1 Z/ @ 随便到一个求职论坛去逛逛,就会发现有许多痴男怨女抱怨找工作有多难,抱怨社会不公,抱怨招聘的HR是白痴不懂得慧眼识英雄. 到处都是一片怨声载道的胜景,在我看来,这其实有些好笑. * D G5 V0 b& P j7 T- M. a
3 M8 T% [: [' i* [
先自我介绍一下,我是一小人力资源主管,管理2,3个手下, 公司的校园招聘由我全全负责, 通过学生投递的简历我能决定前面几轮的生杀大权, 看过了各式各样的学生简历,面过了无数稚嫩的学生, 无情地淘汰了很多人. % P) _3 V- e8 _# r% n( B" Y- G
$ @2 p4 C2 S( t6 f7 o# d
有的时候淘汰应聘者也是无奈的选择, 也有些于心不忍, 很多年轻应聘者求职时犯了一些低级错误, 在这里撰文和大家分享下. ) B6 S/ u# l3 |( ^4 B3 A
即使是有自卖自夸之嫌, 用了我这9条秘诀后,让你在经济危机的今天,还是能轻易找到工作! 0 C5 b- L9 c+ I* ^# T
1. 想想清楚未来自己到底想做什么,能做什么,怎么去做想做的事情.
! _' z2 ]5 n/ [2 Q
0 F1 r7 y; r$ x. I c3 x一个人一天24小时,除去睡觉8个小时,还有16个小时,吃喝拉撒还有一些零碎的事情又占了很多时间. 一天可以有效利用的时间也就是10多小时.
: r u( l- I6 ]# k$ S+ C
- i8 o; h5 f0 T% g, v大多数人工作都超过8个小时, 呆在公司的时间比和家人在一起的时间要长得多. 从这个角度上看,作一份让你痛苦不堪的工作无异于是慢性自杀. 没有工作过的人,可以拍胸脯说,我在学校经常通宵,加班没问题! 我可以很负责地告诉你们,在公司加班和在学校通宵完全不是一回事.
/ r% o4 I' t" X- S0 p. O4 L3 O$ p& s: J9 I3 h0 t
所以,正式工作前,好好思考一下,未来的道路究竟怎么走. 3 H F* |# w1 V
8 G. U/ w9 s. W& f有的时候当局者迷,所以不妨和你的家人,你的朋友交流一下.他们会给你带来灵感和思路. 尤其是你们的师兄师姐,他们是很好的资源, 他们已经有过几年的工作经验,和你们的背景又往往比较相似. 很多人会觉得不好意思开口,其实大多数人比你们想象地要Nice很多, 对他们而言,提点一下师兄师妹并没有损失.! I0 ]0 Q, b4 Q& R. A9 k/ Z
即使他们真得不理你,你身上也不会少块肉. 很多学校的院系里都有专门负责校友联系的老师,也许他们能给你很多校友的信息.
7 D" S) U3 P; a! h, k+ ?
1 F* x, b" t/ R6 \
8 H8 P/ L0 X$ x& ?: e( Q现在每个学校好像都有一些职业心理测试之类的服务, 这些东西可以尝试一下, 但不要把这些当作绝对真理, 这个年头变化太快, 与时俱进才是硬道理. ' n. \8 ]1 h0 r; E
2. 找准属于自己的位置 5 T% A5 `% _+ V4 v/ L
2 q9 L% ?7 Q5 ^) c F2 h
没有人可以一口气吃成胖子,职场路上究竟自己位高还是位低都是有其潜规则的,不可能为一个人改变. 找工作就先要找到自己的平衡点. 很多求职者高不成低不就. 明明工作了没几年,工作上没什么成就, 开价就是1万1个月. 这样的老佛爷人家不请也罢.
- c3 E/ r2 B9 q) k; A; Y6 T
* {& \* r* n- y& X! q( c L' _2 I; C作为一个学生,你永远要明白一个道理,招收你的公司最开始半年时间内在你身上基本上是倒贴钱的,因为你必须被培训, 否则你做不了什么实际的事情.当然行业有行业的规矩, 你可以参考, 千万不要狮子大开口, 因为你开价太高,人家直接给你一个白眼让你走人,后面排着队提着脖子等得人多了去了. 9 X/ c$ M7 V' V! t2 i
9 E* U F( L: A1 }6 Y, j2 a' }
所以找准自己的位置是一个很重要的事情. 把你的学历, 语言能力,求职地区,专业水平综合起来, 就是你的位置. 这个是市场说了算的. # v; K8 m8 `* A" f8 |4 e
5 U3 r: D4 k; b1 z G: S5 q
如果你找工作超过半年,并且面试屡战屡败的话,那你求职的过程中一定是犯了什么错误, 快点把这个错误纠出来吧,否则等待你的结果将会完全一样. 3 [5 I" n3 B' g9 i: I4 G. l* ^
3. 求求你,写好求职材料吧. * x `- _3 O3 F1 C9 \
2 h# @" Z/ Y& k" ]2 t
看过太多了求职简历,太多太多是烂简历. 太多的求职者倒在了简历的门槛上. 简历的错误稀奇古怪, 就拿最基本的格式而言,大多数人都不合格, 有的弄得非常复杂. 这年头, 每次一公布招聘职位,我收到的简历都是论斤算的,我们没有耐心研究你那弄得过于复杂、好几页的简历. 最好笑的就是有的人简历上的电话号码竟然是空号. 这些是最低级的错误, 可悲的是,这样的错误我每次招聘都会遇到., d% m5 _1 t" P1 ^; \; G' |
很多学生倒在这种阴沟里却浑然不知. 还继续拿着一份没有希望的简历海投,换来的结果就是继续失望. ; @; ~' ?* E% k& E( V
: J8 Z% \; w0 V
其实一般的求职者不知道,简历里学问很大. 格式内容的差异会直接会影响到求职者,有的人其实经历比较简单,但是他的简历把能挖的全都挖出来了, 语言精湛有条理,让人印象深刻. 这样的人就是聪明人. 3 t* [: n! p; o8 D) p& }0 l8 b- \3 T
7 n. G- P7 }4 V" f, U" B# r怎么才能称得上是非凡简历? 就是要让HR一见钟情,要让看的人觉得这个候选者和这份工作是完美匹配的.可惜很遗憾, 很多人的简历看上去让我觉得不知所谓. / Y' n1 }/ G6 H3 Q- t
+ x, y0 A F+ @& m# ]4 c现在有些地方有简历免费审阅, 真有心找工作的人可以尝试下,这年头专业公司能生存下去总是有些原因的. www.greatresume.cn 就有简历免费审阅服务.
+ ]1 U9 ^5 N: X) @! m& b0 {! P
) Q4 o M/ P1 c* a还有一点要提一下,一般HR都会对有求职信的求职者印象好一些.所以花点心思写一封求职信是很有必要的. 求职信一定要把公司名字说对,很多学生递上来的求职信是另外一个公司的. 其实谁都知道这年头学生会海投简历, 但是如果在求职信出现了另一个公司的名字那就是两码事了. " {* H$ `9 u* r, z4 G+ p+ \' g" b$ Y: z
6 q/ L- k$ ~- b: K$ @: O" r再罗唆一句: 我看了看那个非凡简历的网站,他们上面有一本免费的求职宝典: 非凡求职宝典, 注册后就可以免费下载, 我大致看了看这本书,这是这几年来我看到的最好的免费宝典了.有心人不妨看看,里面写得比较详细. 9 M3 f3 g+ _9 R3 A0 H7 r T3 g
4. 睁大眼睛,开辟求职渠道.
( ^/ G/ R6 S; p# y5 D" B" j; ~# F2 [! \2 P3 F2 U, o# {7 M& t. K
自从网络在中华大地遍地开花后,很多求职者就只盯着网上那打得死去活来的三家招聘巨头. 好吧,该醒醒了,这个世界不可能完全能被网络囊括其中!除了大家经常去的那几个网站,还有一些很不错的小众求职网络. 比如:meijob,一些行业性的网站,很多国外商会也都有自己的招聘渠道. 有些网站有固定的news: V& r9 K* f3 I( E( ^- }. u1 M
letter, 时常会推出新的职位,有心人可以好好研究一下. / t) d" K# s _
7 c0 V, ?# V- ?) `; J2 n招聘会也是一个渠道, 但那是可能性最低的一个. 很多公司都把招聘会当作一个作广告的好机会. 简历只是象征性收收,未必认真对待. 8 e9 S1 d- j9 }
9 Z# R4 P8 r- Y5 B. ~) X5 A! H
很多人往往忽略了他们身边最宝贵的资源:你的家人,你的朋友,你的校友. 为什么不跟他们交流一下呢? 哪怕他们不在高位,但是他们可能知道哪里在招人,哪个公司现在需要人. 这些人往往是比较可靠的信息来源. 要找工作,就静下心来,把自己拥有的人脉好好整理一下,然后就开始行动吧! 酒好不怕巷子深的年代已经过去.
" T3 k; h* u# F$ z. ~
1 Y/ H+ o X! H6 c3 b. c除此之外, 很多公司在自己的网站上都会发布招聘需求. 当然有一些是做广告的水贴,但不排除一些公司是会通过这个渠道招聘. 所以,时时登录一些你中意的公司网站,说不定会有你意想不到的收获.& y/ M6 ~; ]- D/ ]; c' o5 J
0 D: X. c2 h5 E! @; D$ R) F: \6 [, F
最后一招就是上门推销了, 如果你有足够勇气的话,我相信有1%的机率获得面试机会, 这种霸王硬上弓的方式不是所有公司都喜欢的,但是有的公司也不反感. 或许你就能遇到一伯乐把你赏识. - _! C) r3 b& i! ]$ f5 M/ v
推荐网站:应届生(www.yingjiesheng.com/),
& y* P$ J' ^5 Z/ U/ C51HR
h5 q7 _: |- ?: }/ L( P- c
! Q. V# Y4 J8 A6 y6 ~: l, u- h( k meijob(www.meijob.com) 0 _& U. ?# r8 p6 |8 w: @
各个公司网页 ; Z4 |& `8 M6 F4 X7 n5 J
5. 对自己心仪的行业做点研究. 0 h' S6 k# R) ]# t5 }3 s4 S* W
. N1 C' Q0 ^, b6 A不是只有分析员才需要做行业研究,你也可以. 了解一个行业的大环境,可以让你更清楚得看到自己所处的位置,也可以对未来的走势有个大致的想法.
! w" s& b/ _+ ~' L& Z了解行业状况可以让你更清楚某个公司的成长点,痛点. 面试的时候,你对老板的想法也就更容易琢磨.
* Y& w1 G5 h7 _" B
& ^- S+ v, g, ]2 ~7 i9 @# R% J
9 K3 R5 J- {- U( m, \# S毕业生虽然没有工作经验, 可大多数人 应该懂得投其所好这个道理. 如果你不是大官大老板的孩子,你在求职市场永远处于弱势. 所以,有的时候为了一份工作需要迎合别人.
/ Q* L+ W, z$ k! @
; n5 e5 D g6 o' g0 Q其实,能搞清楚老板的想法,也就能搞清楚老板对一个职位的期许. 读心术是一个很强大的武器, 能把话说到老板心坎里去的人, 更容易获得好机会. 如果你能知道老板每天晚上睡不着觉的原因, 你能想他所想,自然更容易获得青睐. 5 S) B, ^( u1 i" v) s2 J
推荐网站: 慧聪网
( j* V( ]! J3 J n. X3 V3 g, b3 D 行业协会 ) j8 d: I: \) \2 Z
6. 多花点时间准备面试
/ _- J% d$ P3 C8 z8 `/ X; ~$ i+ R6 e# O* N7 u- E$ m$ `0 Z3 @
关于面试的准备,网上的资料一大把. 有优有劣,大家还需仔细甄别.
" X( p8 U; @% V+ h& |0 m6 b& e1 M8 ~5 J7 A0 u6 L$ G$ H
有句话说出来大家可能会不相信,! w2 V% W7 r4 M( c
一般在面试的前三分钟,面试官基本上就已经决定了是否会继续和这个求职者的面试进程. 所以面试的前三分钟至关重要.
1 T. b9 c; @8 Z) t L( a我在面试的时候,即使我已经决定我将终结和拒绝这位候选者,我也会礼貌性地和这位求职者多谈几句. 在这里有几个建议,貌似老生常谈,却是真理:
0 v$ D! K7 Z6 J( t好好研究一下公司,
( c2 w0 ~1 t6 ~3 U好好研究一下面试官
1 `/ m! E: }7 o0 W, {+ ^好好研究一下职位.
: D/ g* G4 X9 h T4 Z
0 l" @5 e! o9 W9 x6 i5 e找个有相关经验的人为你做一下模拟面试.
* x& I( @+ e& y5 e6 ~' `% g6 R6 r9 e6 q2 ^' }
尤其是应聘工作和你原来的工作匹配度不高的情况下,模拟面试更重要了,最关键的是要找到好的面试师,能把问题问到点子上,否则也是无济于事. 对于学生而言,找一个工作过2,3年的人是比较合适的. . o j9 n% l" E8 {+ z' P* o, N9 M
7. 面试后别忘了写感谢信 # K+ W$ |4 |6 ? e6 L
$ V# W* k; G* i; I$ w面试后有脑子的人都应该做一件事情:写感谢信.写感谢信不是必要的,但如果你对职位真有兴趣的话还是费点心思好好写一封比较好. 如果两个求职者条件同样的情况下,一个积极一些的人绝对是比较占优势的.
/ l5 H) q# c9 z
& ?, f/ T7 F( g" v9 k只要是个人就喜欢被拍马屁,这个是宇宙的绝对真理,人和人的区别就在于喜欢不同的被拍的方式. 有的人喜欢直白,有的人喜欢隐约,有的人喜欢夸张,有的人喜欢婉转.
4 H3 o* Z# T+ z9 D- w2 i3 o; I' K0 D5 r m) Z
Thank you letter 说白了就是再次拍一下马屁,让应聘者再表表决心. 貌似可有可无,可是关键时候是能起到大作用的. + D* s6 V1 N( x
" q6 Q3 _5 `6 [7 Z1 M) Z ~: L
找工作这事情要做到万无一失,就要把这些可有可无的事情全部做到家,不要死在一些不必要的细旮旯里. ( C# v; N4 p8 F$ d
8. 求职时要积极主动 * Q; e& E- E; W9 w5 O* y
5 B" J0 E% M, v8 ~) O1 `; a0 O找工作,找工作,工作是找来的!
+ R, O e3 u) z0 I% R( Z* Q) K' N0 L9 ~
除非你家里牛得不得了,否则别人是不会把工作往你身上砸的.
: Z- |7 H$ R& G8 \( z
* q! u# F& d& S/ R; ~所谓找, 一是要脸皮适度厚一点,一是要积极主动.积极主动包括主动写感谢信,适当的时候打听一下进度. 问内部员工或者面试官要一些面试建议. 只要用适度的方式,这种做法不会让人讨厌,反而会让你赢得加分. 有的时候即使被拒绝了仍然可以垂死挣扎一下.
% b: n$ o7 W6 u5 [ z* H6 A$ o5 }0 v( N8 H( C& j) z
我知道几个案例就是如此. 有个女孩子应聘欧莱雅的某一职位,最后收到的是拒信. 这个女孩子不死心,写邮件给经理,问她究竟哪里做得不好,经理被她的执着打动.最后女孩又博了一次机会, 一个星期后收获了Offer.
' f7 W5 k! [' ]2 f8 ^& r
+ q! r7 L8 L. U2 R$ @假如最终这个女孩子没有获得Offer,她至少知道了她先前在面试中的缺陷是什么,这样她在下一次面试中就可以不犯这样的错误.
/ u; Z7 C/ U I* u. `3 g2 z8 X
( ~7 t/ a. y) c犯错误难以避免,但是不要在不同的面试中犯同样的错误.
% Y- E( ^% M& R! Z/ \. L; V* @* O
这里反复强调的是适度. 这种积极主动是有个度的,如果跨越了边界反而会适得其反.
/ R* k8 q5 q; f! {) @8 G: z9. 调节好心情
/ B% Q/ O5 {2 Y+ z1 @! e; [" g4 H$ b! O( R8 z, o: ?; k% X
找工作是一个煎熬的过程. 每天的等待都是一种煎熬. 投了简历,没有电话是一种煎熬. 面试了以后等面试结果是一种煎熬. 日子短一些也就咬咬牙也就过去了. 但是时间长了恐怕有些人就会受不了.
3 O; @( u, y, {2 s! K8 L/ M [8 `, n( n' |$ a3 {1 }
坏心情会导致面试心情紧张,面试紧张又继续导致给面试官一个恶劣印象. 这就陷入一个恶性循环.
( T7 F: ]- g& J- H其实过好求职的每一天是很重要的. 保持心情愉快,保持对自己的信心. 每天锻炼一下身体,也锻炼一下意志. 不顺利的时候,找个人诉说一下.
% q. T8 d$ u8 l% b q
% H9 ^6 ?* X7 Q& ? h1 G# J但是要总结过去的面试经验. 不要一次又一次死在同一片海滩上.
# N/ R q# ?- _2 ]+ _* A$ `- J0 x* h/ p0 X/ H" z7 T
具体的做法请参考以上几点. + y9 u! C3 P8 ~6 J" A, l# |- R T
推荐网站:
7 A' D6 W+ K( S9 f0 l+ L6 _更快掌握招聘信息:
- g( W$ R, R# m8 h2 S应届生(www.yingjiesheng.com)
; I. k. \3 b; ^chinahr(www.chinahr.com) : `: F# l0 A! s& b) `3 u/ w. ]
meijob(www.meijob.com)
+ g% o# j4 S3 _9 O4 L3 d. A公司网站 2 P8 G0 c" z: t8 {
了解一些行业情况,做一些基本研究 6 t8 @8 f% ^6 B. @
慧聪网(www.huicong.com) 2 h1 h+ l! v# k) X s
行业协会网站
( B V2 E3 r& u% b/ s! ^ v应聘公司网站
3 Z' o; X& Z. W: O. W: q了解一些宏观面: $ O, \; p+ S; ^+ M* o& x
ft中文(www.ftchinese.com) $ y3 t$ t( E9 t% C
中国经济网(www.ce.cn)
9 o3 A ~; U; f关注校园招聘动向 1 h5 F$ F% c) K- w
新浪校园版
3 X" M3 b5 ]% c" P. Z腾讯校园版 $ j P4 K$ R6 Y( b& J& ?1 h
写好简历, 做好模拟面试, 找个资深的HR为你把把关 % Q" w0 L5 |1 o2 w( ~" [: v) f4 A
非凡简历(www.greatresume.cn)可免费下载,网上最权威求职宝典,免费审阅简历
3 Y" H; `" e( K6 _6 @8 s3 {* e/ w! ]! _& B+ ]. E
) s5 h- z5 p9 Y) G I8 n, ^
7 U* A8 o$ ?9 y7 o# w. y" h( T3 x$ f
; f( p3 i. R3 R; ^( F6 k
9 H4 }& y5 r& J5 J+ z
|