|
2 ~% b/ H" s- e
: N, j% Y! z x: U9 p6 C! N. _ 随便到一个求职论坛去逛逛,就会发现有许多痴男怨女抱怨找工作有多难,抱怨社会不公,抱怨招聘的HR是白痴不懂得慧眼识英雄. 到处都是一片怨声载道的胜景,在我看来,这其实有些好笑. & E5 |2 N2 F1 B! B( n
( C- w* B7 t. }- v先自我介绍一下,我是一小人力资源主管,管理2,3个手下, 公司的校园招聘由我全全负责, 通过学生投递的简历我能决定前面几轮的生杀大权, 看过了各式各样的学生简历,面过了无数稚嫩的学生, 无情地淘汰了很多人.
( f# g4 t7 T2 T1 k
8 b7 q' [- ?1 w) S有的时候淘汰应聘者也是无奈的选择, 也有些于心不忍, 很多年轻应聘者求职时犯了一些低级错误, 在这里撰文和大家分享下.
6 j- o% G7 K" m1 v1 x即使是有自卖自夸之嫌, 用了我这9条秘诀后,让你在经济危机的今天,还是能轻易找到工作!
: C" j1 k' o& [
1. 想想清楚未来自己到底想做什么,能做什么,怎么去做想做的事情.
7 Q; O/ I+ d3 n! t: p% I. h8 [: G& m
一个人一天24小时,除去睡觉8个小时,还有16个小时,吃喝拉撒还有一些零碎的事情又占了很多时间. 一天可以有效利用的时间也就是10多小时. c/ l c$ ~! H8 c ~, x& b
+ k4 r( _! X" r7 i; I% t
大多数人工作都超过8个小时, 呆在公司的时间比和家人在一起的时间要长得多. 从这个角度上看,作一份让你痛苦不堪的工作无异于是慢性自杀. 没有工作过的人,可以拍胸脯说,我在学校经常通宵,加班没问题! 我可以很负责地告诉你们,在公司加班和在学校通宵完全不是一回事. & S, y! l+ R! E% _" q
3 Z+ x ^; [2 f* ^7 F: J {
所以,正式工作前,好好思考一下,未来的道路究竟怎么走.
9 }/ S" c. x, r/ Q# N2 d. L3 h" k5 G% P, |% U6 D+ L
有的时候当局者迷,所以不妨和你的家人,你的朋友交流一下.他们会给你带来灵感和思路. 尤其是你们的师兄师姐,他们是很好的资源, 他们已经有过几年的工作经验,和你们的背景又往往比较相似. 很多人会觉得不好意思开口,其实大多数人比你们想象地要Nice很多, 对他们而言,提点一下师兄师妹并没有损失.) i1 J7 T6 h* T9 w% [3 M3 m: H
即使他们真得不理你,你身上也不会少块肉. 很多学校的院系里都有专门负责校友联系的老师,也许他们能给你很多校友的信息.
# k9 P5 L2 T& M, ~! [ * J9 B$ n) g0 @! d
$ P# }* Y* Z3 `+ I4 y$ b: m6 y* s6 F现在每个学校好像都有一些职业心理测试之类的服务, 这些东西可以尝试一下, 但不要把这些当作绝对真理, 这个年头变化太快, 与时俱进才是硬道理.
" [7 b {8 g1 U% b5 p' X' Q2. 找准属于自己的位置 & n0 l8 ]% [ d
1 X) r% q) S. H" }# r没有人可以一口气吃成胖子,职场路上究竟自己位高还是位低都是有其潜规则的,不可能为一个人改变. 找工作就先要找到自己的平衡点. 很多求职者高不成低不就. 明明工作了没几年,工作上没什么成就, 开价就是1万1个月. 这样的老佛爷人家不请也罢.
2 w# p0 v$ Y/ }+ U% r& q( c
m* g) }- H& t" p& O作为一个学生,你永远要明白一个道理，招收你的公司最开始半年时间内在你身上基本上是倒贴钱的,因为你必须被培训, 否则你做不了什么实际的事情.当然行业有行业的规矩, 你可以参考, 千万不要狮子大开口, 因为你开价太高,人家直接给你一个白眼让你走人,后面排着队提着脖子等得人多了去了.
q1 P: b6 W4 M
8 I0 h1 B, |: b a. w+ M. f所以找准自己的位置是一个很重要的事情. 把你的学历, 语言能力,求职地区,专业水平综合起来, 就是你的位置. 这个是市场说了算的.
9 s. H% P1 O" b( @% c% h, @9 y# M1 F
如果你找工作超过半年,并且面试屡战屡败的话,那你求职的过程中一定是犯了什么错误, 快点把这个错误纠出来吧,否则等待你的结果将会完全一样.
6 ^; i- q4 ~' h) ?' K/ m
3. 求求你,写好求职材料吧. 8 d3 Q0 l% ]2 P! X: C3 i' ]* o6 h
# ^% r4 R" f2 B& a6 @8 ~, ?: b+ O看过太多了求职简历,太多太多是烂简历. 太多的求职者倒在了简历的门槛上. 简历的错误稀奇古怪, 就拿最基本的格式而言,大多数人都不合格, 有的弄得非常复杂. 这年头, 每次一公布招聘职位,我收到的简历都是论斤算的,我们没有耐心研究你那弄得过于复杂、好几页的简历. 最好笑的就是有的人简历上的电话号码竟然是空号. 这些是最低级的错误, 可悲的是,这样的错误我每次招聘都会遇到.
" e" a& R9 @- w: {很多学生倒在这种阴沟里却浑然不知. 还继续拿着一份没有希望的简历海投,换来的结果就是继续失望. 0 U* D F; \) n, N' }& B
# f( ], u* }" [- \& K' M
其实一般的求职者不知道,简历里学问很大. 格式内容的差异会直接会影响到求职者,有的人其实经历比较简单,但是他的简历把能挖的全都挖出来了, 语言精湛有条理,让人印象深刻. 这样的人就是聪明人.
# p1 y( {5 o; d& ? J* o% P3 u6 ^5 j
怎么才能称得上是非凡简历? 就是要让HR一见钟情,要让看的人觉得这个候选者和这份工作是完美匹配的.可惜很遗憾, 很多人的简历看上去让我觉得不知所谓.
- N* F% L' \. }* ~- t7 h9 J) h6 [' ~' N- C
8 G- G- [, k) P! a6 H现在有些地方有简历免费审阅, 真有心找工作的人可以尝试下,这年头专业公司能生存下去总是有些原因的. www.greatresume.cn 就有简历免费审阅服务. ) `9 V% Y. S: z# I; [! c) E: U
8 i" y: L9 Y3 G
还有一点要提一下,一般HR都会对有求职信的求职者印象好一些.所以花点心思写一封求职信是很有必要的. 求职信一定要把公司名字说对,很多学生递上来的求职信是另外一个公司的. 其实谁都知道这年头学生会海投简历, 但是如果在求职信出现了另一个公司的名字那就是两码事了.
" C- K( y. w" H4 [" K! l! ?" C3 E3 o2 B1 s5 W2 ~
再罗唆一句: 我看了看那个非凡简历的网站,他们上面有一本免费的求职宝典: 非凡求职宝典, 注册后就可以免费下载, 我大致看了看这本书,这是这几年来我看到的最好的免费宝典了.有心人不妨看看,里面写得比较详细.
7 W+ d$ ^$ t& i9 X1 ]2 u+ O: c0 f4. 睁大眼睛,开辟求职渠道.
0 x; F: K1 r; ]( \, y1 Z
' u$ R0 x) v5 |2 _0 ^: _& G自从网络在中华大地遍地开花后,很多求职者就只盯着网上那打得死去活来的三家招聘巨头. 好吧,该醒醒了,这个世界不可能完全能被网络囊括其中!除了大家经常去的那几个网站,还有一些很不错的小众求职网络. 比如:meijob,一些行业性的网站,很多国外商会也都有自己的招聘渠道. 有些网站有固定的news
+ o( ~ e6 B9 g1 iletter, 时常会推出新的职位,有心人可以好好研究一下.
( V4 j% f! L# l. j2 G; W* f! R; D8 X( Z9 J. Y: U5 K6 v) c# N
招聘会也是一个渠道, 但那是可能性最低的一个. 很多公司都把招聘会当作一个作广告的好机会. 简历只是象征性收收,未必认真对待.
& h+ r$ ^( \0 y! ^
7 k. [( n% \! y" q7 k& C5 W3 X, Z很多人往往忽略了他们身边最宝贵的资源:你的家人,你的朋友,你的校友. 为什么不跟他们交流一下呢? 哪怕他们不在高位,但是他们可能知道哪里在招人,哪个公司现在需要人. 这些人往往是比较可靠的信息来源. 要找工作,就静下心来,把自己拥有的人脉好好整理一下,然后就开始行动吧! 酒好不怕巷子深的年代已经过去.
5 X p! \6 P* Q. i
5 v; N; u1 m' _ F( c9 v3 f( }1 }除此之外, 很多公司在自己的网站上都会发布招聘需求. 当然有一些是做广告的水贴,但不排除一些公司是会通过这个渠道招聘. 所以,时时登录一些你中意的公司网站,说不定会有你意想不到的收获., B/ K1 W+ I6 v. i
4 c) i5 P4 ^6 z0 s
# S0 E: z9 t8 j最后一招就是上门推销了, 如果你有足够勇气的话,我相信有1%的机率获得面试机会, 这种霸王硬上弓的方式不是所有公司都喜欢的,但是有的公司也不反感. 或许你就能遇到一伯乐把你赏识.
- g! P0 o+ a% j: b2 V% v
推荐网站:应届生(www.yingjiesheng.com/),
" w b( }. t) c51HR
6 W0 [* `/ w" Y
9 l/ U% M8 n' B1 K$ |1 Y
meijob(www.meijob.com)
/ W/ h* W; x a D3 T. r 各个公司网页
( Z1 w; ~$ ^7 A& I5 G5. 对自己心仪的行业做点研究.
# h2 m, j1 o+ L. B
6 H5 ]; i: ^5 y% X2 |不是只有分析员才需要做行业研究,你也可以. 了解一个行业的大环境,可以让你更清楚得看到自己所处的位置,也可以对未来的走势有个大致的想法.
8 b7 Q. o F7 y5 q K了解行业状况可以让你更清楚某个公司的成长点,痛点. 面试的时候,你对老板的想法也就更容易琢磨.
H# w6 i3 H" ~ 8 a0 ^ ^4 K/ e7 w
3 O7 T7 |. N1 s1 y; `毕业生虽然没有工作经验, 可大多数人 应该懂得投其所好这个道理. 如果你不是大官大老板的孩子,你在求职市场永远处于弱势. 所以,有的时候为了一份工作需要迎合别人.
7 l. \: D, e+ u% l: q4 u) i4 K* n1 b
其实,能搞清楚老板的想法,也就能搞清楚老板对一个职位的期许. 读心术是一个很强大的武器, 能把话说到老板心坎里去的人, 更容易获得好机会. 如果你能知道老板每天晚上睡不着觉的原因, 你能想他所想,自然更容易获得青睐.
- @3 n( \8 m4 v C! X& u+ ]
推荐网站: 慧聪网
4 e# y' t7 K5 y7 `8 J% T6 e
行业协会
4 x6 Q4 {+ w* M
6. 多花点时间准备面试
( x. f/ l3 v3 C% K! j, P; d8 q+ U/ \1 ^3 ]: M" Q0 }9 c$ Y+ n
关于面试的准备,网上的资料一大把. 有优有劣,大家还需仔细甄别. i" L( b2 c/ D
! B# z# ^+ N) F8 @2 a
有句话说出来大家可能会不相信, a0 E+ D( z+ d/ Z7 z
一般在面试的前三分钟,面试官基本上就已经决定了是否会继续和这个求职者的面试进程. 所以面试的前三分钟至关重要.! ]$ k3 P4 y7 O! {; }) ~% x
我在面试的时候,即使我已经决定我将终结和拒绝这位候选者,我也会礼貌性地和这位求职者多谈几句. 在这里有几个建议,貌似老生常谈,却是真理:
5 @2 A; D/ N9 O! w( u# y( _
好好研究一下公司,
' j2 _$ Y& ^7 x+ L7 C* n: z" Y" U
好好研究一下面试官
( J: ?5 ~7 D4 I: [2 _
好好研究一下职位.
: N9 I2 q. @9 |3 {
! C% k8 P8 {" S, _7 e找个有相关经验的人为你做一下模拟面试. 7 N1 k( z9 |9 Q S7 D9 O' }
# O% C1 O) g+ U$ o. _9 u- G. u) S+ X
尤其是应聘工作和你原来的工作匹配度不高的情况下,模拟面试更重要了，最关键的是要找到好的面试师,能把问题问到点子上,否则也是无济于事. 对于学生而言,找一个工作过2,3年的人是比较合适的.
; X/ Q4 J6 ]0 U) M
7. 面试后别忘了写感谢信
! Y, Y- j3 W3 h. E+ V- n
7 v0 ~! t% J( E) u! L面试后有脑子的人都应该做一件事情:写感谢信.写感谢信不是必要的,但如果你对职位真有兴趣的话还是费点心思好好写一封比较好. 如果两个求职者条件同样的情况下,一个积极一些的人绝对是比较占优势的.
2 h' }. \; ?1 _( o; v2 `0 ^( `5 P: N6 f4 C
只要是个人就喜欢被拍马屁,这个是宇宙的绝对真理,人和人的区别就在于喜欢不同的被拍的方式. 有的人喜欢直白,有的人喜欢隐约,有的人喜欢夸张,有的人喜欢婉转. : Z9 d( {. G# S
3 z! @5 n+ k7 e; b0 V: p: {1 I
Thank you letter 说白了就是再次拍一下马屁,让应聘者再表表决心. 貌似可有可无,可是关键时候是能起到大作用的.
* Q; Q+ w2 _5 P9 F" c. [! D. ? x
找工作这事情要做到万无一失,就要把这些可有可无的事情全部做到家,不要死在一些不必要的细旮旯里.
! O, n* B4 C# Q( v x1 M/ z
8. 求职时要积极主动
5 k$ J9 W( |8 q4 D8 H3 O- t P: d- W! {" V: o; a$ r z0 D' y+ n
找工作,找工作,工作是找来的！
z$ z ]# [& S. l# }9 `: [; ]/ B7 x% g: h2 g
除非你家里牛得不得了,否则别人是不会把工作往你身上砸的.
8 [4 y' Q: G( b; h2 M; o( m
0 @5 z: `4 _5 g0 d所谓找, 一是要脸皮适度厚一点,一是要积极主动.积极主动包括主动写感谢信,适当的时候打听一下进度. 问内部员工或者面试官要一些面试建议. 只要用适度的方式,这种做法不会让人讨厌,反而会让你赢得加分. 有的时候即使被拒绝了仍然可以垂死挣扎一下.
1 H% K- m4 v, E8 c. D! a7 |7 z- D, d+ \( T" h
我知道几个案例就是如此. 有个女孩子应聘欧莱雅的某一职位,最后收到的是拒信. 这个女孩子不死心,写邮件给经理,问她究竟哪里做得不好,经理被她的执着打动.最后女孩又博了一次机会, 一个星期后收获了Offer. 5 P" q! f% G2 j# Y+ _, R
3 Z7 g+ \) o" s J' l
假如最终这个女孩子没有获得Offer,她至少知道了她先前在面试中的缺陷是什么,这样她在下一次面试中就可以不犯这样的错误.
$ h, K( i- B7 H1 c/ A r1 t
}4 o. R( i" a# w& \犯错误难以避免,但是不要在不同的面试中犯同样的错误.
- V. K3 [4 q* F( Z7 I2 J0 }
( w( q6 A8 D2 j! ?7 p$ ]+ P这里反复强调的是适度. 这种积极主动是有个度的,如果跨越了边界反而会适得其反.
- K1 T/ R2 f0 j9 D
9. 调节好心情
' ?- h' [+ i' m3 @+ s/ i
3 X/ Z7 k1 v: u8 h: q0 g, k. I找工作是一个煎熬的过程. 每天的等待都是一种煎熬. 投了简历,没有电话是一种煎熬. 面试了以后等面试结果是一种煎熬. 日子短一些也就咬咬牙也就过去了. 但是时间长了恐怕有些人就会受不了. 4 O( j& q" n ]% Z% B$ C
% H1 M& N" C+ r% \) l6 @ h
坏心情会导致面试心情紧张,面试紧张又继续导致给面试官一个恶劣印象. 这就陷入一个恶性循环.
7 j/ o1 F6 ?. E& a5 v7 ~其实过好求职的每一天是很重要的. 保持心情愉快,保持对自己的信心. 每天锻炼一下身体,也锻炼一下意志. 不顺利的时候,找个人诉说一下. % {9 Y/ s- p0 y, s8 K. G
( M' }9 h. d5 [
但是要总结过去的面试经验. 不要一次又一次死在同一片海滩上.
' Q( z; n: M6 i) ~$ G/ l( N2 \9 W9 Z7 |7 q" c& p: h% E' Y1 C& S" x6 H
具体的做法请参考以上几点.
3 k7 D" \! }+ i5 B$ s' y推荐网站:
" R5 M" W& E8 l
更快掌握招聘信息:
6 d, N4 [" c0 |- i3 a$ m) A' t7 d应届生(www.yingjiesheng.com)
8 V3 |% i# N+ ?chinahr(www.chinahr.com)
' u2 ?9 Z$ _! [
meijob(www.meijob.com)
D# |# `* `0 O$ e, \; ]公司网站
$ c4 T4 v8 v1 q" n$ U# `. _: h0 w了解一些行业情况,做一些基本研究
# g, r+ _6 E( Y4 ^慧聪网(www.huicong.com)
6 X+ O' T; V Q. v3 M: S, R行业协会网站
, u( r$ x' `0 s2 m2 ^! q5 L) C( x应聘公司网站
& A# X S7 B# k" A" S
了解一些宏观面:
$ h* N. E! O7 A M8 J( ?
ft中文(www.ftchinese.com)
1 X. f! z6 K; R9 ~0 m% N中国经济网(www.ce.cn)
0 z [. q5 E" h2 h关注校园招聘动向
2 x W P; \' Y新浪校园版
' J- d6 f) {0 g: r& k3 V ?- P
腾讯校园版
( c" I2 h$ B* ^6 A, w写好简历, 做好模拟面试, 找个资深的HR为你把把关
# o9 }8 z/ s- w' j$ w6 s- U# W
非凡简历(www.greatresume.cn)可免费下载,网上最权威求职宝典,免费审阅简历
' U) ~- f" P3 Q+ y. N' Q. c3 d8 E5 P5 u {
5 n5 A3 {7 O- B7 t/ ^: B8 b$ [/ Z/ `7 L: l" O$ }$ P) O
& d6 z: ?& b3 H9 ~) S
* ^" z7 K2 P+ @4 k' d9 ^ ~, f2 Z |
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-7-9 21:49:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
