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, u' L' G* s6 I. ~! I, b 随便到一个求职论坛去逛逛 , 就会发现有许多痴男怨女抱怨找工作 有多难 , 抱怨社会不公 , 抱怨招聘 的 HR 是白痴不懂得慧眼识英雄 . 到处都是一片怨声载道的胜景 , 在我看来 , 这其实有些好笑 .
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* _2 O0 L$ V' I3 M9 C) e9 G 先自我介绍一下 , 我是一小人力资源主管 , 管理 2,3 个手下 , 公司的校园 招聘由我全全负责 , 通过学生 投递的简历我能决定前面几轮的生杀大权 , 看过了各式各样的学生简历 , 面过了无数稚嫩的学生 , 无情地淘汰了很多人 .
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1 w% C8 y% E' r( Q 有的时候淘汰应聘者也是无奈的选择 , 也有些于心不忍 , 很多年轻应聘者求职时犯了一些低级错误 , 在这里撰文和大家分享下 . , R5 c0 p. @# p( j- C" u7 U 即使是有自卖自夸之嫌 , 用了我这 9 条秘诀后 , 让你在经济危机的今天 , 还是能轻易找到工作 ! 9 j0 |2 _7 W2 W# `" f$ ]0 U5 q* @ 1. 想想清楚未来自己到底想做什么 , 能做什么 , 怎么去做想做的事情 .
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: ]* c: ~+ P- R: x0 p 一个人一天 24 小时 , 除去睡觉 8 个小时 , 还有 16 个小时 , 吃喝拉撒还有一些零碎的事情又占了很多时间 . 一天可以有效利用的时间也就是 10 多小时 .
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大多数人工作都超过 8 个小时 , 呆在公司的时间比和家人在一起的时间要长得多 . 从这个角度上看 , 作一份让你痛苦不堪的工作无异于是慢性自杀 . 没有工作过的人 , 可以拍胸脯说 , 我在学校经常通宵 , 加班没问题 ! 我可以很负责地告诉你们 , 在公司加班和在学校通宵完全不是一回事 .
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所以 , 正式工作前 , 好好思考一下 , 未来的道路究竟怎么走 .
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, O H; ]+ G2 J, f. I+ d 有的时候当局者迷 , 所以不妨和你的家人 , 你的朋友交流一下 . 他们会给你带来灵感和思路 . 尤其是你们的师兄师姐 , 他们是很好的资源 , 他们已经有过几年的工作经验 , 和你们的背景又往往比较相似 . 很多人会觉得不好意思开口 , 其实大多数人比你们想象地要 Nice 很多 , 对他们而言 , 提点一下师兄师妹并没有损失 .! i. S+ K, r; N
即使他们真得不理你 , 你身上也不会少块肉 . 很多学校的院系里都有专门负责校友联系的老师 , 也许他们能给你很多校友的信息 .
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现在每个学校好像都有一些职业心理测试之类的服务 , 这些东西可以尝试一下 , 但不要把这些当作绝对真理 , 这个年头变化太快 , 与时俱进才是硬道理 . & K B, o2 ^0 }% q2 r
2. 找准属于自己的位置
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3 Q) g* J* v7 z 没有人可以一口气吃成胖子 , 职场路上究竟自己位高还是位低都是有其潜规则的 , 不可能为一个人改变 . 找工作就先要找到自己的平衡点 . 很多求职者高不成低不就 . 明明工作了没几年 , 工作上没什么成就 , 开价就是 1 万 1 个月 . 这样的老佛爷人家不请也罢 .
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6 s* N, t& k) C 作为一个学生 , 你永远要明白一个道理，招收你的公司最开始半年时间内在你身上基本上是倒贴钱的 , 因为你必须被培训 , 否则你做不了什么实际的事情 . 当然行业有行业的规矩 , 你可以参考 , 千万不要狮子大开口 , 因为你开价太高 , 人家直接给你一个白眼让你走人 , 后面排着队提着脖子等得人多了去了 .
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所以找准自己的位置是一个很重要的事情 . 把你的学历 , 语言能力 , 求职地区 , 专业 水平综合起来 , 就是你的位置 . 这个是市场说了算的 .
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. I3 B/ b5 P- V# _ 如果你找工作超过半年 , 并且面试屡战屡败的话 , 那你求职的过程中一定是犯了什么错误 , 快点把这个错误纠出来吧 , 否则等待你的结果将会完全一样 . # t! N/ ]# U9 ?( U$ v
3. 求求你 , 写好求职材料吧 .
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看过太多了求职简历 , 太多太多是烂简历 . 太多的求职者倒在了简历的门槛上 . 简历的错误稀奇古怪 , 就拿最基本的格式而言 , 大多数人都不合格 , 有的弄得非常复杂 . 这年头 , 每次一公布招聘职位 , 我收到的简历都是论斤算的 , 我们没有耐心研究你那弄得过于复杂、好几页的简历 . 最好笑的就是有的人简历上的电话号码竟然是空号 . 这些是最低级的错误 , 可悲的是 , 这样的错误我每次招聘都会遇到 .2 N8 a4 @5 x! N, ? ^% v5 k! J: C
很多学生倒在这种阴沟里却浑然不知 . 还继续拿着一份没有希望的简历海投 , 换来的结果就是继续失望 .
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其实一般的求职者不知道 , 简历里学问很大 . 格式内容的差异会直接会影响到求职者 , 有的人其实经历比较简单 , 但是他的简历把能挖的全都挖出来了 , 语言精湛有条理 , 让人印象深刻 . 这样的人就是聪明人 .
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怎么才能称得上是非凡简历 ? 就是要让 HR 一见钟情 , 要让看的人觉得这个候选者和这份工作是完美匹配的 . 可惜很遗憾 , 很多人的简历看上去让我觉得不知所谓 .
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现在有些地方有简历免费 审阅 , 真有心找工作的人可以尝试下 , 这年头专业公司能生存下去总是有些原因的 . www.greatresume.cn 就有简历免费审阅服务 .
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9 p& m% y0 q* L 还有一点要提一下 , 一般 HR 都会对有求职信的求职者印象好一些 . 所以花点心思写一封求职信是很有必要的 . 求职信一定要把公司名字说对 , 很多学生递上来的求职信是另外一个公司的 . 其实谁都知道这年头学生会海投简历 , 但是如果在求职信出现 了另一个公司的名字那就是两码事了 .
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) x4 c2 R! L f% l& t- x 再罗唆一句 : 我看了看那个 非凡简历 的网站 , 他们上面有一本免费的求职宝典 : 非凡求职宝典 , 注册后就可以免费下载 , 我大致看了看这本书 , 这是这几年来我看到的最好的免费宝典了 . 有心人不妨看看 , 里面写得比较详细 . " s3 M; ?7 _; @/ @
4. 睁大眼睛 , 开辟求职渠道 .
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/ a% t$ _+ F% {% e Q' o, w! R 自从网络在中华大地遍地开花后 , 很多求职者就只盯着网上那打得死去活来的三家招聘巨头 . 好吧 , 该醒醒了 , 这个世界不可能完全能被网络囊括其中 ! 除了大家经常去的那几个网站 , 还有一些很不错的小众求职网络 . 比如 :meijob, 一些行业性的网站 , 很多国外商会也都有自己的招聘渠道 . 有些网站有固定的 news
! M% X8 Z1 n0 j |8 Q letter, 时常会推出新的职位 , 有心人可以好好研究一下 .
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招聘会也是一个渠道 , 但那是可能性最低的一个 . 很多公司都把招聘会当作一个作广告的好机会 . 简历只是象征性收收 , 未必认真对待 .
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, x% L9 |: v) w5 P4 Z" p6 r 很多人往往忽略了他们身边最宝贵的资源 : 你的家人 , 你的朋友 , 你的校友 . 为什么不跟他们交流一下呢 ? 哪怕他们不在高位 , 但是他们可能知道哪里在招人 , 哪个公司现在需要人 . 这些人往往是比较可靠的信息来源 . 要找工作 , 就静下心来 , 把自己拥有的人脉好好整理一下 , 然后就开始行动吧 ! 酒好不怕巷子深的年代已经过去 .
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" S1 |, ]' o4 ?9 u0 S 除此之外 , 很多公司在自己的网站上都会发布招聘需求 . 当然有一些是做广告的水贴 , 但不排除一些公司是会通过这个渠道招聘 . 所以 , 时时登录一些你中意的公司网站 , 说不定会有你意想不到的收获 .
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& J+ O, P' E$ Z/ {8 b3 g 最后一招就是上门推销了 , 如果你有足够勇气的话 , 我相信有 1% 的机率获得面试机会 , 这种霸王硬上弓的方式不是所有公司都喜欢的 , 但是有的公司也不反感 . 或许你就能遇到一伯乐把你赏识 . 7 ]* S7 v( b2 i3 K; Z 推荐网站 : 应届生 (www.yingjiesheng.com/ ),
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+ D; l0 j1 w; d% }# r g/ q; h meijob(www.meijob.com )! n( W& i4 X3 Z2 W' [2 @
各个公司网页 . q3 N9 x# x, N. {# B 5. 对自己心仪的行业做点研究 .
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# q% K+ q! |& g. A( e 不是只有分析员才需要做行业研究 , 你也可以 . 了解一个行业的大环境 , 可以让你更清楚得看到自己所处的位置 , 也可以对未来的走势有个大致的想法 .* g. J- Y& Y2 P( x0 A
了解行业状况可以让你更清楚某个公司的成长点 , 痛点 . 面试的时候 , 你对老板的想法也就更容易琢磨 .+ w# ?$ b! g2 r# u
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毕业生虽然没有工作经验 , 可大多数人 应该懂得投其所好这个道理 . 如果你不是大官大老板的孩子 , 你在求职市场永远处于弱势 . 所以 , 有的时候为了一份工作需要迎合别人 .
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其实 , 能搞清楚老板的想法 , 也就能搞清楚老板对一个职位的期许 . 读心术是一个很强大的武器 , 能把话说到老板心坎里去的人 , 更容易获得好机会 . 如果你能知道老板每天晚上睡不着觉的原因 , 你能想他所想 , 自然更容易获得青睐 . : t2 a2 m e! l/ ^& [! ^1 V
推荐网站 : 慧聪网 ) r7 k& P$ U( s 行业协会 0 D8 F8 i$ ^( H2 w9 H5 N/ {
6. 多花点时间准备面试
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关于面试的准备 , 网上的资料 一大把 . 有优有劣 , 大家还需仔细甄别 .
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有句话说出来大家可能会不相信 ,
F# r4 n7 Z/ n* m; S3 q 一般在面试的前三分钟 , 面试官基本上就已经决定了是否会继续和这个求职者的面试进程 . 所以面试的前三分钟至关重要 .4 ^9 z; n8 D/ k% {
我在面试的时候 , 即使我已经决定我将终结和拒绝这位候选者 , 我也会礼貌性地和这位求职者多谈几句 . 在这里有几个建议 , 貌似老生常谈 , 却是真理 :4 w/ e- T' | z
好好研究一下公司 ,7 Q! Z( s0 @) M$ a/ C. C 好好研究一下面试官 , w1 |+ f2 |2 `) s
好好研究一下职位 .
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找个有相关经验的人为你做一下模拟面试 .
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% k+ [! A# o7 \$ r; U7 k2 _ 尤其是应聘工作和你原来的工作匹配度不高的情况下 , 模拟面试更重要了，最关键的是要找到好的面试师 , 能把问题问到点子上 , 否则也是无济于事 . 对于学生而言 , 找一个工作过 2,3 年的人是比较合适的 . D: d2 N/ [; [0 G. G$ S
7. 面试后别忘了写感谢信
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$ Z+ O% Z0 k" O1 m 面试后有脑子的人都应该做一件事情 : 写感谢信 . 写感谢信不是必要的 , 但如果你对职位真有兴趣的话还是费点心思好好写一封比较好 . 如果两个求职者条件同样的情况下 , 一个积极一些的人绝对是比较占优势的 .
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7 m- j- M F: j1 |3 b 只要是个人就喜欢被拍马屁 , 这个是宇宙的绝对真理 , 人和人的区别就在于喜欢不同的被拍的方式 . 有的人喜欢直白 , 有的人喜欢隐约 , 有的人喜欢夸张 , 有的人喜欢婉转 .
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( |, E4 L4 O4 X$ z z/ B; V Thank you letter 说白了就是再次拍一下马屁 , 让应聘者再表表决心 . 貌似可有可无 , 可是关键时候是能起到大作用的 .
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" }/ q3 @$ U6 K) U. M- c2 x- i 找工作这事情要做到万无一失 , 就要把这些可有可无的事情全部做到家 , 不要死在一些不必要的细旮旯里 .+ o* Y' U( B' } 8. 求职时要积极主动
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找工作 , 找工作 , 工作是找来的！
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+ V$ I9 t! O. R& r- G 除非你家里牛得不得了 , 否则别人是不会把工作往你身上砸的 .
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& V) l% F3 v7 j. X1 o8 Q 所谓找 , 一是要脸皮适度厚一点 , 一是要积极主动 . 积极主动包括主动写感谢信 , 适当的时候打听一下进度 . 问内部员工或者面试官要一些面试建议 . 只要用适度的方式 , 这种做法不会让人讨厌 , 反而会让你赢得加分 . 有的时候即使被拒绝了仍然可以垂死挣扎一下 .
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# _. j+ d0 Z2 r% D0 D! k3 I 我知道几个案例就是如此 . 有个女孩子应聘欧莱雅的某一职位 , 最后收到的是拒信 . 这个女孩子不死心 , 写邮件给经理 , 问她究竟哪里做得不好 , 经理被她的执着打动 . 最后女孩又博了一次机会 , 一个星期后收获了 Offer.
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假如最终这个女孩子没有获得 Offer, 她至少知道了她先前在面试中的缺陷是什么 , 这样她在下一次面试中就可以不犯这样的错误 .
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8 X' k D8 E0 M- O: B8 ^; V, ^. M 犯错误难以避免 , 但是不要在不同的面试中犯同样的错误 .
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这里反复强调的是适度 . 这种积极主动是有个度的 , 如果跨越了边界反而会适得其反 .6 J% k3 a9 O+ F* c2 k5 ~6 p7 ]0 D 9. 调节好心情
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找工作是一个煎熬的过程 . 每天的等待都是一种煎熬 . 投了简历 , 没有电话是一种煎熬 . 面试了以后等面试结果是一种煎熬 . 日子短一些也就咬咬牙也就过去了 . 但是时间长了恐怕有些人就会受不了 .
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) @" U3 a+ w) i6 I& d; X 坏心情会导致面试心情紧张 , 面试紧张又继续导致给面试官一个恶劣印象 . 这就陷入一个恶性循环 . 1 d* y7 [! {$ S' }9 [: x" E
其实过好求职的每一天是很重要的 . 保持心情愉快 , 保持对自己的信心 . 每天锻炼一下身体 , 也锻炼一下意志 . 不顺利的时候 , 找个人诉说一下 .
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但是要总结过去的面试经验 . 不要一次又一次死在同一片海滩上 .
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具体的做法请参考以上几点 .5 p- z! i( U3 d+ s+ G 推荐网站 :+ C9 S) d( \* F" D
更快掌握招聘信息 :5 p. R% j% N: r+ ? 应届生 (www.yingjiesheng.com ): U& K. K1 b$ V0 ~% l' \8 i
chinahr(www.chinahr.com )9 W: V/ c4 S: z k+ F- y% M
meijob(www.meijob.com )) u2 k+ c) _+ d: N
公司网站 0 q& b8 F/ i4 t# X# F4 t5 o! p7 w2 d1 K 了解一些行业情况 , 做一些基本研究 ( i9 ]5 _2 r4 W* L( G
慧聪网 (www.huicong.com )# U% x# W* I* t7 k 行业协会网站 9 n2 Z: S9 W$ b6 D 应聘公司网站 - r: Q) f2 J3 L3 H. j
了解一些宏观面 :4 U/ d. y) O: i ft 中文 (www.ftchinese.com )5 c+ Y+ y5 J) k, S4 v6 c 中国经济网 (www.ce.cn )$ K2 m) C# N' I) ?; K; P) z- s: M
关注校园招聘动向 5 `5 ^' F5 }+ K6 v5 ?# j f/ Y 新浪校园版 , I% U/ [+ X; A3 i7 ^0 f1 I% h 腾讯校园版 6 `) v) ~4 A' z, t
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发表于 2009-7-9 21:49:00
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