查看: 7194|回复: 13

发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

菡萏

47 主题	4 听众	3738 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2004-3-24
最后登录: 2012-6-1
积分: 3738
精华: 2
主题: 47
帖子: 394

电梯直达

楼主

发表于 2009-11-6 15:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教：因为劳动合同的版本问题，一直没有修改发薪日条款，导致劳动合同标注的日期晚于实际发薪日，但是员工手册表标日期是实际发薪日，而且员工手册都有签收单，至今为止，员工一直认可实际发薪日，从未有人对次提过疑义，请问以哪个为准？

如果该矛盾已经存在多时，员工一直未提异议，是否现在可以追溯以往并要求公司赔偿？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

恋恋棒棒糖

11 主题	4 听众	980 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-10-17
最后登录: 2012-4-21
积分: 980
精华: 1
主题: 11
帖子: 278

沙发

发表于 2009-11-6 16:58:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

大家都把实际发薪日当做默认的了，。唉。悲哀啊，劳动合同在我这里就是个摆设。。。员工们都懒得多看一眼。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

非常人贩

8 主题	4 听众	3220 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-8-1
最后登录: 2015-2-13
积分: 3220
精华: 0
主题: 8
帖子: 283

板凳

发表于 2009-11-6 17:15:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

劳动合同的效力优于规章制度，即便规章制度有员工签收，也应以劳动合同为准。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

菡萏

47 主题	4 听众	3738 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2004-3-24
最后登录: 2012-6-1
积分: 3738
精华: 2
主题: 47
帖子: 394

地板

发表于 2009-11-6 17:45:00 |只看该作者 |楼主

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

如果劳动合同的版本早于员工手册呢？是否以最新的员工手册为准？

使用道具举报

等待之外

31 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-22
最后登录: 2013-8-21
积分: 14337
精华: 0
主题: 31
帖子: 852

5楼

发表于 2009-11-10 10:47:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

好麻烦啊，我们公司也遇到这种情况

使用道具举报

megmeg001

0 主题	0 听众	4 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-11-10
最后登录: 2009-11-10
积分: 4
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

6楼

发表于 2009-11-10 13:03:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

我也感觉应劳动合同为主要依据

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

mcqueencc

4 主题	4 听众	267 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2009-8-11
最后登录: 2011-11-28
积分: 267
精华: 0
主题: 4
帖子: 108

7楼

发表于 2009-11-10 14:01:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

以劳动合同为依据！！如果不以劳动合同做依据，那要合同来有什么用 !!

使用道具举报

cowboykiki

3 主题	4 听众	7360 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-4
最后登录: 2011-10-16
积分: 7360
精华: 0
主题: 3
帖子: 1605

8楼

发表于 2009-11-10 16:02:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

不能机械地理解合同效力大于手册的效力。

使用道具举报

岩粒儿

0 主题	4 听众	566 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-10-22
最后登录: 2018-8-17
积分: 566
精华: 0
主题: 0
帖子: 48

9楼

发表于 2009-11-11 14:30:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

我认为应该是以劳动合同为标准的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

10楼

发表于 2009-11-14 12:28:00 |只看该作者

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

约定两个发薪日，公司选择早点的日子发薪，并不违反及时、足额发薪的法律法规，不存在问题。做员工也要厚道。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

回复：发薪日劳动合同与员工手册标注日期不一，以哪个为准？

论坛活动达人

中人8周年纪念勋章

爱在中人

2009年度勋章

博客达人

论坛群英谱

中人旗帜勋章