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我公司的企业人文价值观

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发表于 2009-11-25 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

为了做这套企业文化系统,我们先后2次派出中高层到上海某公司进行培训,花费10万余元,回来后,结合公司的实际情况,多次研究,制定了这套企业文化系统,现在已经在公司推广。拿来与各位分享,也欢迎大家提出意见与建议。

7 ^* I: n7 }* @$ x) v5 ~6 K# |

一、        信念系统

& r% t& [, P- f/ E- b

1、公司愿景

' _, K8 V+ V! W2 E* M

员工安居乐业,有房有车,过上幸福生活。

4 k2 V7 ]( ?1 v" b6 G, Y

2、公司使命

$ ]* E* [7 a8 m& U

以客户为中心,做行业的楷模。

3 n4 \' x; W$ E: K6 L% R; c

3、公司精神

$ Y- e% Y8 E. c4 b9 H

拼搏,奉献,创新,超越自我。

0 E5 k3 h0 X4 W# \; w% O

4、公司核心价值观

. @* o; H& [+ C( e0 q" a/ `+ g# {

团队,热情,感恩,永不止步。

a& p; L8 ^2 k) Q7 q( |, m

二、理念系统

& H- \% q2 t2 {! U8 o) S, `4 _+ Q9 A

1、客户理念

客户是最宝贵的资源,是荣华存在的理由。理解客户,尊重客户。在客户眼中,我们每一位员工都代表荣华。
% P1 e4 ?2 j& T9 {/ t- j

2、人才理念

9 S2 k" I- ? u) l: n

以德为本,合适的人到合适的位置,员工与企业共同发展相结合的发展空间。

0 M6 y, p: H0 z0 w8 h4 V

3、生存理念

# s7 i/ h: [, W3 R

1)用心做事,正直做人,尽心工作,如履薄冰。(2)保持青春与梦想。

% H8 A$ @( d' B! u# ]

4、处事理念

! D3 V* P) X7 L+ K3 v

做有意义的事,目标明确,关注长期发展;荣辱不惊,永不言弃。

, S# \8 U7 `/ q

5、全局理念

3 {- [6 S6 @0 R

公司利益高于一切,服从命令,听从指挥。

5 h( ^1 y* F1 P0 X3 B

三、  管理系统

7 |& `) ~" H! n- l2 \: n1 `

1、经营方针

) R i9 [, Q& j7 V$ k

诚信天下,持续发展。

1 w+ p9 S8 c( R1 ~& y

2、营销观念

, G5 o* c& A7 }9 ]0 U/ E

专业创造品质,诚心服务社会,企业的信誉是永恒的市场。

' {, A5 y3 O/ z' B

3、服务观念

) @ S* j W; V( \+ U; ~

超值服务,创造满意。

7 U" M( B. r2 I

4、利润观念

% }$ v; Q+ }7 g7 t

利润与成长是其他所有价值观与目标可能实现的手段。

* @$ I2 [/ Z5 }6 A3 F

四、  作风篇

a! c# s8 v$ E- c

1、工作作风

+ t6 z; R2 w' K! l- [" l3 G! ?. {

当天的事情当天办。

1 J4 G5 I c: ~; a! }: Z

2、行为准则

' b% G3 A G! h, E/ {$ M

言必行,行必果

. a* t1 s: w! ~! z

五、  形象系统

6 r B" ^7 g1 N6 L

1、公司标识

( Z) Z3 q% S' @3 G t

2、员工箴言

+ U' j" R" v3 r, u! }

1)把忠心献给企业,把恒心献给事业,把诚心献给客户,把信心留给自己。

3 ^$ D8 w# D) _ s, ~" Q

2)当初来荣华为什么,如今为荣华做什么,将来为荣华留什么?

: v% ?7 P% V! w1 o2 Y$ H; j4 d% L

3)没有员工的努力,就没有企业的发展,没有企业的发展,就没有个人的幸福。

2 a% O/ i4 F! D. _

4)进入工作岗位,放弃个人自由。

- d0 d& ]; T# k& X3 E

 

6 N( n8 V7 `3 y9 G- [

 

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发表于 2009-11-25 17:49:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

愿景不怎么高啊。。。公司的愿景不应该这么具体。。。。这么好实现的吧。。。而且还很自我。。。公司的愿景更应该从社会责任的高度去提炼。。。
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发表于 2009-11-25 19:02:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

谢谢分享。 6 A% m9 i9 [' ]4 u" c看了一下,我觉得有点过于形式化,我不知道这么多员工能记住多少?% B% |( I$ c; S1 G! u 另外,这一些不是照搬过来就可以用的,还是要根据企业实际来定。 6 @* V+ \, U/ V$ O) T6 u' G简单点,干练点、实际点。: N2 Z$ C& P8 N 参考。
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发表于 2009-11-25 19:52:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

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