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我公司的企业人文价值观

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发表于 2009-11-25 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

为了做这套企业文化系统,我们先后2次派出中高层到上海某公司进行培训,花费10万余元,回来后,结合公司的实际情况,多次研究,制定了这套企业文化系统,现在已经在公司推广。拿来与各位分享,也欢迎大家提出意见与建议。

+ \5 H) N1 F. Y$ y8 Q+ b

一、        信念系统

6 W& Y2 _# ]: A2 T' @! w8 B- }" _- m1 }# {

1、公司愿景

$ Z" |% M+ G! H' g7 j' b3 F$ i

员工安居乐业,有房有车,过上幸福生活。

; Q6 ~. k6 u( U! T6 K& e

2、公司使命

E) m1 ?4 O) J

以客户为中心,做行业的楷模。

7 y9 ]% f) }% `, I

3、公司精神

3 E+ k* U1 | I( L7 W* Q( G( f; P

拼搏,奉献,创新,超越自我。

, }/ [$ {4 H3 |1 y+ A

4、公司核心价值观

3 h/ g* M% W3 n+ A2 b7 a+ M: p

团队,热情,感恩,永不止步。

( Z+ L/ E7 w+ e; ^! v. y

二、理念系统

* n7 a$ A7 y* V0 W7 d% m1 S

1、客户理念

客户是最宝贵的资源,是荣华存在的理由。理解客户,尊重客户。在客户眼中,我们每一位员工都代表荣华。
1 R$ e2 N$ S/ t+ ~( o+ f

2、人才理念

4 @. X# O% H+ G D2 {# {

以德为本,合适的人到合适的位置,员工与企业共同发展相结合的发展空间。

\& J" \$ j4 y3 p- p; z J( F7 U

3、生存理念

. @- @ _( c4 l+ E

1)用心做事,正直做人,尽心工作,如履薄冰。(2)保持青春与梦想。

/ t/ |) N) ^2 v. j

4、处事理念

& i1 L1 X* {0 |' z8 @. @

做有意义的事,目标明确,关注长期发展;荣辱不惊,永不言弃。

8 |# Z; q9 ]2 y/ A0 P

5、全局理念

; n7 w' ~" t" `5 L- d K+ I5 I

公司利益高于一切,服从命令,听从指挥。

: q6 G* s1 {* P( D# [* h, C' [

三、  管理系统

7 ?7 r+ G: X+ R: A* Q) g d/ D* E

1、经营方针

; S8 P8 n( s6 }1 l4 \

诚信天下,持续发展。

* b. f7 _6 ^( [# P) I6 V9 w3 r

2、营销观念

f! D) u6 W7 v. g! o5 u3 I' _+ Z$ Q

专业创造品质,诚心服务社会,企业的信誉是永恒的市场。

: Z/ H" J' H2 b8 j

3、服务观念

5 a$ y$ G& S0 t. e: T

超值服务,创造满意。

$ }7 s9 D$ m n: y3 r$ V' G

4、利润观念

4 H4 ?+ g/ a9 L) C

利润与成长是其他所有价值观与目标可能实现的手段。

5 ^7 G6 j1 Q, K" S6 [% C: `3 `

四、  作风篇

Z# a1 F) H, l. R. }

1、工作作风

+ P" v5 g: m4 m# z: P, i

当天的事情当天办。

. O7 M& u$ [; Y% L

2、行为准则

$ n- |! ?1 }; n9 o9 W

言必行,行必果

% S. K# H( D% l# m" k! v

五、  形象系统

- e2 J, `, K% u) M+ Z

1、公司标识

" Q2 ^3 j3 p" }0 z5 C ~9 G% p

2、员工箴言

* I5 F5 T ^- n

1)把忠心献给企业,把恒心献给事业,把诚心献给客户,把信心留给自己。

+ v# G# t& x+ S! E* A p2 P6 k: ~4 K

2)当初来荣华为什么,如今为荣华做什么,将来为荣华留什么?

0 L$ ^6 @, d7 v$ ?9 r, T( _

3)没有员工的努力,就没有企业的发展,没有企业的发展,就没有个人的幸福。

9 U. e3 ?$ W: ] m+ h2 F. X

4)进入工作岗位,放弃个人自由。

' B7 ?( _2 r4 U+ p i* M

 

. w' U) p- Y. r$ ]3 Z; g; u

 

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发表于 2009-11-25 17:49:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

愿景不怎么高啊。。。公司的愿景不应该这么具体。。。。这么好实现的吧。。。而且还很自我。。。公司的愿景更应该从社会责任的高度去提炼。。。
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发表于 2009-11-25 19:02:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

谢谢分享。) O0 }! I0 w; i% P% k6 J4 @ 看了一下,我觉得有点过于形式化,我不知道这么多员工能记住多少? + X$ Z# X3 b9 ]( a0 o: X; m0 k0 W: z另外,这一些不是照搬过来就可以用的,还是要根据企业实际来定。 9 H% p: G& q! _+ Q3 y, N1 T简单点,干练点、实际点。 v3 x/ N( h" p% Z$ p7 ~. T1 b 参考。
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发表于 2009-11-25 19:52:00 |只看该作者

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