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我公司的企业人文价值观

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2009年度勋章

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发表于 2009-11-25 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

为了做这套企业文化系统,我们先后2次派出中高层到上海某公司进行培训,花费10万余元,回来后,结合公司的实际情况,多次研究,制定了这套企业文化系统,现在已经在公司推广。拿来与各位分享,也欢迎大家提出意见与建议。

b7 k/ Q0 o) J# S* T7 Y2 R

一、        信念系统

/ o' F- U, o; B6 M

1、公司愿景

* X* A- A" z% u; O

员工安居乐业,有房有车,过上幸福生活。

8 ?/ J3 ?9 d* i0 n8 ?

2、公司使命

& g7 D- r/ D: T! t6 x

以客户为中心,做行业的楷模。

$ k0 _; [9 s5 p

3、公司精神

( B4 g! A. [# T& v- h1 l- K" D

拼搏,奉献,创新,超越自我。

+ H) h, E% i a8 m, W

4、公司核心价值观

5 Y( |. M2 |% J6 e

团队,热情,感恩,永不止步。

. X; A: P+ P3 A& V! ?7 @6 B2 k

二、理念系统

. p: O8 z ^% ^4 a$ ]' j5 J

1、客户理念

客户是最宝贵的资源,是荣华存在的理由。理解客户,尊重客户。在客户眼中,我们每一位员工都代表荣华。
9 f; V, X% d) F' l7 k

2、人才理念

0 B# Y8 k, ^: J: F5 v1 q* ]

以德为本,合适的人到合适的位置,员工与企业共同发展相结合的发展空间。

6 r; S, Z3 H0 I: {

3、生存理念

r4 [! e( y: b, Y D* }

1)用心做事,正直做人,尽心工作,如履薄冰。(2)保持青春与梦想。

2 n1 Y* _2 t) r* T9 y% A

4、处事理念

2 u9 X' R) q( m

做有意义的事,目标明确,关注长期发展;荣辱不惊,永不言弃。

: D; B1 \9 S; K" U5 f8 I

5、全局理念

0 M4 c: x! W. `; b1 z

公司利益高于一切,服从命令,听从指挥。

( f, n T7 L2 m

三、  管理系统

) K+ \: P- U0 d" q6 {& M; Q& d

1、经营方针

Q# Y% a: x" L2 j' i& ~. x! U7 V

诚信天下,持续发展。

/ I" X1 r, b3 V- b. S. H

2、营销观念

/ }! p! J5 P2 c5 b) V7 ]# @/ T9 s

专业创造品质,诚心服务社会,企业的信誉是永恒的市场。

4 Y) K" v4 s1 e& I

3、服务观念

- w. u: y1 _. B9 E1 I9 p

超值服务,创造满意。

5 g. c$ B2 v0 G* x+ L

4、利润观念

1 I- {0 k2 k% X, h) x9 G- W4 h

利润与成长是其他所有价值观与目标可能实现的手段。

" x) q9 L) `7 c6 T5 C" b

四、  作风篇

6 k3 q/ G4 ?" e! C5 B

1、工作作风

. s; Y; m$ a" @7 v4 I3 R

当天的事情当天办。

( ~0 z6 N/ y9 K( j v0 w8 Z$ D

2、行为准则

; F. X* X1 Y- `; L4 Q9 \# I G P

言必行,行必果

9 I$ y' z, f: A: N8 X6 k1 M8 l

五、  形象系统

4 b9 _ Q7 Z- B5 ~/ ]

1、公司标识

, e5 K2 c( O! S9 V7 P! @! k

2、员工箴言

% ^- `2 {0 I5 J

1)把忠心献给企业,把恒心献给事业,把诚心献给客户,把信心留给自己。

- B! b) _" a+ c" d( C

2)当初来荣华为什么,如今为荣华做什么,将来为荣华留什么?

& |, E1 K( r8 U

3)没有员工的努力,就没有企业的发展,没有企业的发展,就没有个人的幸福。

. M$ g( l* p6 S

4)进入工作岗位,放弃个人自由。

* V, Q* y( P4 m- Y/ G

 

8 @0 d! C& d; Y7 N) T+ w- e

 

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发表于 2009-11-25 17:49:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

愿景不怎么高啊。。。公司的愿景不应该这么具体。。。。这么好实现的吧。。。而且还很自我。。。公司的愿景更应该从社会责任的高度去提炼。。。
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发表于 2009-11-25 19:02:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

谢谢分享。$ T' l$ W; i: l, \2 c4 Z 看了一下,我觉得有点过于形式化,我不知道这么多员工能记住多少? ( `1 {! Z5 B) A9 D+ `, {另外,这一些不是照搬过来就可以用的,还是要根据企业实际来定。 $ k: R6 a o F9 ^+ D+ e简单点,干练点、实际点。 / e9 F$ |, e W参考。
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发表于 2009-11-25 19:52:00 |只看该作者

回复:我公司的企业人文价值观

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