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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 关于员工培训的时间安排
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[培训评估] 关于员工培训的时间安排

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千古寒情    

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楼主
发表于 2010-11-22 09:08:31 |只看该作者 |倒序浏览
    公司总是强调要加强员工培训，但却要求上班时间不允许培训，必须安排在周末或晚上，我认为这说明公司从根本上是不重视员工培训的，想通过这个调查了解一下各位同行是怎么安排培训时间的。
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鲁耕    

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沙发
发表于 2010-11-22 09:23:00 |只看该作者
培训是可以安排在上班时间的，但最好是上班和下班相结合，具体要看何种类型的培训，比如全员培训安排在上班时间比较好，部门内部的培训可根据工作需要，灵活安排时间，读书分享类的培训属于自学式的培训，可要求员工在业余时间内自学，然后找一个统一的时间进行读书心得的分享。
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在路上的苦行僧    

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发表于 2010-11-22 09:33:13 |只看该作者
占个沙发，浅谈几句。一般每个公司只要涉及到培训工作，都是很头疼。因为培训的时候，公司投入的成本是很大的，然后却不可能立竿见影，马上能见到培训效果，因此，具体看你的培训工作安排了。培训的内容是否是公司目前阶段最迫切需要和最迫切解决的，要知道公司在培训的时候，员工因没有正常上班而没有为公司创造正常的效益，但是工资却照样发放，而又另外投入巨额的招聘成本，无形中公司的投入是很大的。所以，培训时间的安排还是先让老板点头吧，我们一般的员工培训从不占用晚上的时间 和周末的实践。
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linzi922696 + 10 小僧，我也支持不在晚上培训，可是因为我们 ...

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苦行僧，在路上，苦行为修，修大果之因！
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dan0712    

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发表于 2010-11-22 10:06:28 |只看该作者
培训对我来说是无米之炊，老板并不支持，却一边高举培训的大旗，一边折火。无语***
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lucky236    

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发表于 2010-11-22 10:21:33 |只看该作者
考虑效果的话，最好还是在上班时间
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小玉任1123    

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发表于 2010-11-22 10:59:12 |只看该作者
支持安排在晚上
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等待之外    

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发表于 2010-11-22 11:20:06 |只看该作者
说到这个培训，大伙都是一肚子苦水，我也一样，辛辛苦苦做出的培训计划，终于将计划付诸于行动了，可大伙的情绪却不高，也不知道为什么，培训一天要比上一天班还累，参加培训的人也是这种状况
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曼舞丝竹    

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发表于 2010-11-22 12:17:47 |只看该作者
分两情况：新进员工培训在到职日正常上班时间进行，在职培训多在加班时间。
宠辱不惊，闲看庭前花开花谢；去留无意，漫随天外云卷云舒。
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吊睛白额虎    

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发表于 2010-11-24 10:27:03 |只看该作者
大部分的员工都更希望培训可以在正常上班时间进行的。但是从工作角度来说，一些比较大型的培训，还是可以安排在周末的时间，这样可以尽可能保证出勤，并且监控过程。
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阳光婧婧    

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发表于 2010-11-25 17:09:23 |只看该作者
从员工的角度：培训是工作的一部分，理应在工作时间
# T: e" x, Z0 Y* W, m看培训公司的课程安排很少有课是完全在周末的
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