设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4629|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 人力资源管理大全

[复制链接]

87

主题

10

听众

634

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-1-5
最后登录
2009-3-10
积分
634
精华
1
主题
87
帖子
94
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-2-1 10:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
目  录
5 m( s7 ?2 b+ \第一章        组织设计范本2 l+ f( a* y" R7 f! C
•   组织机构图范本 …………………24 V8 V8 [8 L4 X' b4 ?- D
•   股东会职权范本……………………30 X% p$ a+ i, n& G( [' h
•   董事会职责范本……………………41 Y6 d( }5 _& r- l
•   监事会职责范本……………………5
7 Q+ O) d2 _7 g" H. W' X•   总经理办公室职权范本……………………6
; y4 {# m  E8 A3 {8 \8 j•   企划部职权范本……………………7
3 V& o7 M: u9 s) k7 y+ f, V•   市场部职权范本……………………8
2 y! L) r: f# V4 L( N0 A•   销售部职权范本……………………9* o8 B8 b7 F, S2 V( u, q% {; |6 h
•   客户部职权范本……………………10
) f3 h3 _7 _( r: \6 X•   技术开发部职权范本……………………11
# }; _' ^6 D* z- [•  生产计划部职权范本……………………12
& U9 f9 }% m% r, e2 C+ C•  供应部职权范本……………………13
. }3 c( W6 ]- P* L$ ~•   物管部职权范本……………………14
) L+ Y% o4 j0 l9 ^" y# i) O. z•   机电设备部职权范本……………………16
$ u: ~) N5 E( [2 z3 g# K•  财务部职权范本……………………17% ~+ @2 b  V" j0 l
•  审计部职权范本……………………19
, W# X/ J" d9 u- T6 ~) [•   投资证券部职权范本…………………20. K7 p$ G/ J- S
•   人力资源部职权范本…………………21: J: o- |5 j6 ^9 o
•   行政部职权范本…………………24
3 J8 J. q* c4 G: S" T8 y; h9 z•   总务后勤部职权范本…………………26
8 _* x# n% A3 L8 }5 j4 H•   品质管理部职权范本…………………27
# [( ~! X( x- M# p( ?+ k  H4 \第二章        岗位设计范本. |: J( t9 H! f& L
•   高层管理岗位设计范本…………………291 p0 D2 Q/ q' f- _: D0 v1 l2 }
•   营销系统岗位设计范本…………………30
( U6 x/ d  Y/ ^& G6 y2 @. ?•   财务系统岗位设计范本…………………31
( }2 w1 A6 s3 A& b1 o: D, l2 K•   行政系统岗位设计范本…………………325 D( F) D; ]- ?" k3 }; [& ], p
•   人力资源系统岗位设计范本…………………33
7 M3 U* P! K1 \' X, i# X•   生产系统岗位设计范本…………………340 B# N* ^, H$ e' u# Z; ]% r  M8 |( p' D
•   质量管理系统岗位设计范本…………………35) f, s8 H/ g7 v( y
•   策划管理系统岗位设计范本…………………36
6 Z6 [3 Y) c9 V$ a9 W7 T- A第三章   人力资源管理流程范本
$ P! e' E2 q6 v3 U•   岗位设置管理流程…………………384 N- c4 q3 k) K! R8 F7 q; t2 W
•   人员编制管理流程…………………39
9 t3 t' s; h2 a: O/ Q9 ?•   增加编制申请流程…………………40$ d6 ~- r5 a6 a2 m
•   用人申请流程…………………41
7 e3 p; n, T) b) R. _* Y•   公司内部招聘流程…………………42; ?) C# C2 _2 F; s3 ^* `/ y$ u
•   公司外部招聘流程…………………43
. h8 G. f2 Y5 D8 F! q9 h/ i•   新员工入职流程…………………444 @* ?8 ~: ~  w
•   劳动合同管理流程…………………45/ d( _& B0 Q- p; V% f( w
•   新员工试用期满转正流程…………………46
0 r% C2 o6 v, E* ^1 y4 v: B•   岗位轮换流程…………………477 u; z8 j) A# O4 u# {/ S+ o
•   员工工作调动流程…………………48
7 R, F* H$ D4 S•   职务任命流程…………………49
) S4 n, M+ v( d; |1 O* q•   考勤管理流程…………………50$ g* G9 u6 t9 Z5 A# K$ h  c
•   员工加班申请流程…………………51
( ~5 o6 n% t* Z$ k8 E" ], f•   员工请假管理流程…………………52
$ N3 k' [6 w1 q* G% F5 r' i•   员工出差管理流程…………………53
2 u+ ^6 L: i9 K$ M6 [3 m+ o/ m, j•   绩效管理工作流程…………………54
: Z- v" [5 a2 P+ V' j6 L•   员工绩效考核流程…………………55  v: k( s  q* j$ l4 ~
•   薪酬方案审批流程…………………56  l8 m$ q, e% f5 Q, Y1 a# g
•   工资发放流程…………………57
: S2 l: Y3 c1 a0 G' t•   员工奖励流程…………………58/ w* y1 e+ t5 q% k3 |
•   员工申诉流程…………………59$ z" l" u8 u& a# e9 c0 D7 P
•   培训管理总体流程…………………60& K( }( y, S# Q! `$ A
•   培训计划流程…………………61
  w" C% j  u' {7 N•   培训方案制定流程…………………62, t* K  B1 |- B- y7 `
•   培训教材准备流程…………………63) x' I- R, y7 {
•   培训用具准备流程…………………64
4 I2 K7 g6 F1 v# F' ^•   培训实施流程…………………65
  W8 l  R2 I  p3 `3 `0 k•   培训效果评估流程…………………66/ m" g7 C/ V7 J6 x5 X- @; V( q
•   岗前培训流程…………………67
# B! F" ~/ ]3 i* @. O9 E! |•   单位部门专项培训流程…………………68: ^: L, `8 r1 g- n8 T( U+ d' R
•   外派培训管理流程…………………69
' g; t; n- j8 x- M8 Z9 O* Y•   培训资料管理流程…………………70" J7 Y: r! \; @* l4 s; G# `
•   员工辞职审批流程…………………71
* t3 ~+ E+ X+ O2 p•   员工辞退审批流程…………………720 o; n: I' b# z
•   员工离职交接流程…………………730 T2 I+ v% l  t/ l8 e  g) I
第四章         人力资源管理表单范本
5 l# R# E7 p; q# W6 x$ t+ m•   人力资源决策权一览表…………………75! E, N3 Z* q/ _1 ~
•   员工人数及费用动态统计表…………………760 A: @6 H; L& _+ l" m/ C
•   员工每日动态统计表…………………770 h, v& [* E$ F* x% o9 h
•   员工每月动态统计表…………………78! ~8 e2 n) u1 X0 O' |4 J
•   每月人事变更统计表…………………79: X* G( K( o# _7 C7 E1 ]/ v/ t0 Q- h1 D- T
•   员工工龄动态分析表…………………80
2 G# F# {" G1 m•   人力资源规划表…………………816 Q* q! b2 e, f8 A* O+ L8 Q
•   人才库人才信息表…………………823 L- f- J+ U: B2 }
•   人员补充申请表(范本1)…………………836 o5 N9 }& H- x  q2 e$ i
•   人员补充申请表(范本2)…………………84
7 L4 t  T+ r1 G* H* b' M" l! {•   人员编制调整表…………………85
% d+ j5 g& ~6 `! x: x, U•   人力资源部招聘计划书…………………86+ N0 J$ f6 Y2 e
•   月份人员需求估算表…………………87  H! D* F$ X" P1 K$ V) a: ~
•   年度人员需求估算表…………………88
5 J4 G& M/ a! ?; S; Q* t    •   应聘登记表…………………893 W6 [2 F" N# ~5 p1 P. R: I
    •   初试记录表…………………90
  ?: ~* w' _0 M2 \    •   复试记录表…………………91
1 S' p& K: ~1 K0 d8 l    •   应聘人员筛选比较表………………… 92' G- G/ z3 c( ?) j' h2 N
    •   招聘工作报告表…………………93
) h0 a0 p: [2 _: }    •   试用标准…………………948 C+ V- u2 E. W/ \4 ]
•   员工入职试用表…………………952 j! a, V6 N( K
•   新员工试用结果通知单…………………96% O9 z5 d7 R7 W+ f- e
•   员工培训计划表(范本1)…………………97
: y; W/ r: b2 |  {& y•   员工培训计划表(范本2)…………………98& e# `3 m8 p5 t
•   新员工培训计划表…………………99  h# h! R& [& F; d( z( U# O1 e5 f3 i
•   员工职业培训档案…………………1003 _+ H5 k  G1 f5 o8 J9 f. F
•   员工培训意见调查表…………………101
8 I9 H# t: l+ u5 c$ U" c! m( d•   外派培训统计表…………………102
- J0 h4 L) k" Z4 V. c+ p/ j•   培训申请表(团体申请)…………………1036 X4 B1 B. o7 O" }8 V4 t7 v
•   培训申请表(个人申请)…………………104- U8 O9 W1 I! n' r( b
    •   受训人员报告书(范本1)…………………1055 B$ K3 u2 T/ Z' O# }9 y- R
•   受训人员报告书(范本2)…………………106   $ y; @3 I* V# F# J- P
•   培训经费申请表…………………107$ |) e9 [3 ~+ J, X
•   职前教育计划表…………………108
4 V" n0 p" |4 {: N: ?& |. k•   新员工培训成效考评(范本1)…………………109
/ F8 U9 m7 P4 B•   新员工培训成效考评(范本2)…………………110
5 l) V. B9 s  k  n' k% M1 |•   新职员岗位实习指导重点表(各类新职员通用)…………………1111 z" \; L7 t$ A; ^- O+ e& J
•   新职员岗位实习缺点检查表(各类新职员通用…………………112). r. P2 ]% r2 l5 c/ A! J
•   职员培训前行为分析表…………………1138 H0 C" H4 R" V0 |* e& d. L8 o
•  学员培训成绩登记表…………………114% `1 V! K* L9 _( T
•  受训人员资历表…………………115
& I; B4 Z& \# G6 @& _( b•  员工培训感性认知测评表…………………116  C$ ~% L3 q8 u2 T6 f5 T: Z' L
    •  员工培训实绩测评表…………………117" O0 A( ~% l. Q0 k4 D" ^
    •  员工培训后工作作风测评表…………………118
% U4 n4 @& @# B" W% F2 x$ S    •  职员培训后行为分析表…………………1193 r% A1 r  X* b+ x, g" \# F
    •  培训报告书…………………120
5 n5 X/ m6 m, q) q  Q6 Y    •  各部门年度培训统计报表…………………121
! b9 Q9 t5 U2 u8 V- s" N* R: A4 D    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122. n5 n' J8 u, m; P& Z0 b
    •  奖惩呈报表…………………123
* Q% N' [5 S5 X; N    •  奖惩登记表…………………124
3 u6 R2 d" h* I9 T& b1 q7 {' _    •  年度奖惩公告表…………………125
+ ?; _- k1 x( a7 R    •  部属每月工作评价表…………………1260 a4 k/ |% [0 E& m+ b. Y
    •  月份工作项目考评表…………………127: R6 C$ s" v2 @1 ~
    •  员工每月考评成绩登记表…………………128, R$ {7 u) h( T. q- c: E
    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
  u0 q8 T6 u& e0 B, j3 Z    •  员工历年考评成绩登记表…………………1309 D* ]3 [# s1 G9 B7 p- H1 w  z
    •  员工日常考评成绩排名表…………………1319 o2 e, _" H- Z# T) V) ?+ Z. H& N
    •  年终考评评分表(领导干部用)…………………132
' w- X; g7 Z3 e    •  年终考评评分表(一般职员用)…………………133- d  Y" a) k. x/ l5 {0 z( d: q
  •  文职人员考核表(管理层)…………………134" ^+ k& r9 [  U/ I! \1 F
  •  文职人员考核表(基层文职)…………………1353 F! r2 C/ T; ]0 S1 q  W& J
  •  文职人员考核表(营销人员)…………………136& P( l* K: @9 Y9 A
  •  文职人员考核表(制造人员)…………………1377 P$ v* ?; l: [# O
  •  无记名民主考评表(管理人员用)…………………138$ j5 r+ \( A" w6 U4 l" ~/ O# H. r
  •  员工晋升考评表…………………139
0 K1 t. r6 A9 G' e; R. \  •  分类指标考核分值表…………………140
" G0 g& W9 T7 b1 M7 s  •  绩效改善计划表…………………1410 \; D+ T7 e  \% o8 t: r9 p
  •  辞职申请表(范本1/非作业人员通用)…………………142
! u5 y6 i6 U. n  •  辞职申请书(范本2/工人专用)…………………143
1 W$ w1 _; F9 W  •  离职申请书(辞职、辞退通用)…………………144
  S# {. J& e8 _5 `& R  •    工作调动申请表…………………145. z# J  \2 u- T& q1 m
  • 停薪留职申请表…………………146
# e+ Y& o& j3 \7 K- F4 r  • 免职通知书…………………147$ {2 Q3 O7 u  I. i2 Z
  • 工作调动(升职、降职、兼职)通知书…………………148
2 _) e8 l: D3 k/ l3 s+ J1 O% @  •  离职人员面谈记录…………………149 2 w* L( K+ I4 @8 q! }+ D- V
  •  辞退通知单…………………150; B1 X& Z/ t4 R3 Y4 r! `/ y
•  离职移交手续清单(范本1)…………………151
4 X" [) R' m$ D2 R9 ]2 G, p•  离职移交手续清单(范本2)…………………152% T  ~2 z2 V/ o7 z. n& z
•  中、高层管理者离职移交清册…………………153/ S" I4 H+ V& Z$ {3 B7 q. [9 l( J2 \
•  退休申请书…………………154
; `2 @) V( h- e* ^7 {, A5 M•  离职证明书…………………155
' d- H) k" @% O# b•  抚恤金申请表…………………156/ j# o" p- Z" B7 L5 s. H5 x# @" H; |
•  调资申请表(个人申请)…………………157
# H; ~* ]7 r& v$ e•  工资调整表(人力资源部用)…………………158
, Z/ f- O% J$ J•  新员工定薪表…………………159
1 {3 ^! m7 }- B* c( g•  工资登记表…………………160/ r4 E/ r9 N  |9 O3 Z
•  工资计算表(按日计薪人员适用)…………………161
( W9 B8 A# g: n, R5 l•  计件工资计算表(按件计薪人员适用)…………………162
7 {7 G9 K/ {( {* ]8 O" |# q# P) i•  工资定额调整表…………………1633 c; ~. O3 s/ z0 y0 B, b6 _
•  业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用)…………………1647 A) U. d3 D; L8 E; F$ b9 L4 M0 U- l
•  业绩奖金核定表(生产人员适用)…………………1657 _7 N) ]6 K9 j6 `
•  工资汇总统计表166
# E2 W% c% S+ f3 H  N•  工资发放表167
1 z$ N$ n% A! D6 \2 f! \# n8 L•  员工每日出勤登记表…………………168
4 ^2 T6 P3 U- W1 b/ a•  签到簿…………………169
! E. S- s! O% @: d9 T! @•  考勤日报表…………………170
: C* o- K, V1 i8 P; R4 q2 l5 X1 b•  员工年度出勤统计表………………… 171 6 I* |$ o+ _* g0 L! s" U  L0 w5 F
•  加班申请表(非生产类人员适用)…………………1720 [2 m& x* j* J/ D
•  加班申请表(生产作业类人员适用)…………………173  r5 E4 K+ Q9 o- L5 N
•  员工请假单…………………174* ?4 J% t6 v' h/ R" e
• 年度出差计划表…………………175
8 O) I2 b/ Z2 }- Y: X4 U7 s' ]•  出差申请单…………………176
2 z3 C5 J6 d+ Z' }•  出差派遣单…………………177
1 D% W  t! |& {6 z•  出差资料交接清单…………………178
. ^2 w" C1 K3 [7 x, K. x; _•  差旅开支清单…………………1792 T5 b( I/ j) @1 K+ A* K) [
•  出差报告书(非营销人员适用)…………………180# z, E, L! Z) V& s
•  出差报告书(营销人员适用)…………………1810 J- z9 C" C' X8 f6 h/ o$ }
•  员工人事档案卡…………………1827 F+ X. R9 R, s9 i9 @+ W
•  人事通知单…………………183
' g  ]% A5 s6 g, I•  人事通报表…………………184
. K$ y( @+ J0 b, B; [3 W•  从业人员登记表…………………185$ ]* b/ Q. R; R4 P6 i) e# l( l' W
•  管理人员一览表…………………186% K! {- X9 x% x. j) `
•  员工提案卡…………………187& ?3 F* m; U% {8 ?5 O7 v
•  提案收集表…………………188
6 o. `3 {1 L: a: ^5 I1 G•  提案记录表…………………1890 y6 J) A) J3 @! k# m" l
•  提案初步鉴定表…………………1908 |% g$ F! p& O, A7 B
•  提案实施跟踪表…………………191& F- n6 Z( d! X+ `, W2 b0 p
•  提案成果鉴定表…………………192
. d) Z. z0 R& D3 t1 Z- t•  人力资源管理表单登记表…………………193
; @; K5 [2 L$ j) `, h第五章        人力资源管理制度范本
# _7 {" v( @  a" [% b4 h/ k+ o•  人力资源管理制度(范本1)…………………1950 l! h9 e; y4 }4 y
•  人力资源管理制度(范本2)…………………211
& ^6 ~: K! }6 N2 l•  人力资源管理制度(范本3)…………………223
; Z) G  Q# E9 ~2 i第六章        人力资源培训范本
7 I$ d0 k( u: X# }9 b3 \    略/ ^$ |: ~" E. ?2 Y1 C' H1 B3 d& s
第七章        职务说明书范本
( H! Y/ L- D6 h    略" I( q" \1 n9 s) B
第八章        员工手册范本9 f1 A( D* T# c1 W$ l3 ?
•  员工手册(范本1)…………………238, b/ r( B4 F7 P4 C. C3 T
•  员工手册(范本2)…………………255+ k; ]& u% z& u7 r# q& d# J
•  员工手册(范本3)…………………266, e5 @- u. {% N
•  员工手册(范本4)…………………281( Y$ k% _2 F1 v5 h. ~
第九章        人力资源素质测评范本
3 e2 q8 j  C' `/ I•  心理素质测评/性格倾向测试…………………2898 h8 J, @6 |" p7 a* [
•  心理素质测评/自信心测试…………………292" Z/ p5 l5 I( f  H* N7 K' K
•  心理素质测评/意志力测试…………………2946 x* s- j5 x) ]# g! w2 F
•  心理素质测评/自律能力测试…………………296
/ `* y, z+ Z' ~•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297% s, h; A& f/ B- @% v
•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………3008 J& m3 c6 G/ Z3 y! q4 x
•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
5 F# O/ H) G* J$ B; `•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305" W7 s6 {' K5 [; P4 G, h
第十章        绩效考评指标运用范本$ u9 u5 T) E% Q5 w
•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
  K+ J1 ?' G2 y5 @, a: p& d: B•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
+ q/ O+ _' a. N3 R•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
! x5 r& L2 D' x•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
7 r8 y, i- S: g7 Y/ t& g2 s- t# n•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323* u, w, {7 H6 O1 ^8 l: \8 f
•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327% G+ O- }# I- a* F% t
•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
+ @4 Q1 X6 B1 ?8 ~. A# n•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340. j& R% s1 q% {
•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345& t! k5 n! L; @; S% O
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
2 _$ L6 r$ \, r2 r  d4 A( c•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
% B0 V) k: q" [# g& p+ p•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
2 b0 Z1 V8 l4 p  m, R•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
7 j$ U; {7 O+ S•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
8 ^& e- {) Z: g•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………3620 X2 d- v* o! \  y5 a7 t& p
•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
* Q+ O4 Y6 M3 {  z; p5 o# r8 Y•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………3728 d2 g' @3 G1 i9 Q
•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376' `0 ^, A( E! C8 u4 H4 V* |
•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380/ t8 \  @- N' P" l) ^
•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
$ D; Y. T$ Z( ^4 v+ W4 H7 v•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
' D0 I) i) T# v0 l•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394/ {! [3 \! {2 r6 {+ v. }9 r
•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
; S* a* V: ^+ T6 ?2 T+ C' c$ u•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406, r6 A8 R6 _8 n* h" t
•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410$ ^5 T+ m2 W7 P( [1 Z" |
•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417, w, ]# G/ v8 H7 [2 }# n% M
•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422; e) n. Q8 @6 l/ W- i- \2 n
•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429! {! }. F: D2 Q& P' |) p, {
•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433' a; p- N( E$ A: m
•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
: |4 ?0 f9 U! [8 O5 [•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………4387 v7 n3 S+ H- N1 j. l
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………4417 [$ d/ u* d6 {% m( s9 |  ~0 Q2 z& u
•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443  O4 o. \) N" M) l3 ]
•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447) @8 E0 ^/ {) i) J8 p0 l
•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………4504 u* z6 ?$ A% b7 k
•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………4521 L  S8 X  b5 Y
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456( h8 W9 d( Z. e, P( e+ |1 w
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
7 R( E& x% W) z; z•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
* }5 Z* l+ B& B2 K. V& H•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
( u! ]6 ~$ t, t; H- M  d2 I•  分类考核汇总表…………………470, f9 M' L! B) w- P& r
•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………4714 e5 ~3 |: I6 @0 I: L. U
•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
6 e  v7 R, p- W" \3 H•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
0 r3 ?6 S' ^7 j1 `# L•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………4741 i) C- I. W4 w8 b. w& l) O/ g
•  副总经理及以上人员考核表…………………475
6 `* O; A4 X0 @8 ?第十一章 人力资源管理其他范本; Z3 ?% G8 z, S- \) t0 o( T
•  工作分析调查表范本…………………477
) t) P% ?' d# ?, z1 G' Z•  劳动合同范本…………………481- B/ l& p6 S) p3 V' M) a
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 15:34 编辑
2 e  {8 Y) F! G3 ]& O4 ^# |: r( I' T' m' X

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分金钱 收起 理由
zhaoyi800428 + 10 发帖奖励

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

20

主题

6

听众

-11

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2008-11-8
最后登录
2009-9-3
积分
-11
精华
11
主题
20
帖子
60
沙发
发表于 2009-2-6 00:18:00 |只看该作者

回复:人力资源管理大全

还是比较实用的~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-24
最后登录
2009-3-24
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
122
板凳
发表于 2009-3-25 00:54:00 |只看该作者

回复:人力资源管理大全

很专业,下来看看是否看得懂

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-7-28
最后登录
2012-7-28
积分
36
精华
0
主题
0
帖子
8
地板
发表于 2012-7-28 08:20:08 |只看该作者
      礼貌回帖是美德!
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

622

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-9-13
最后登录
2012-11-16
积分
622
精华
0
主题
0
帖子
466
5
发表于 2012-10-18 16:33:40 |只看该作者
感谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

47

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-6-21
最后登录
2013-6-21
积分
47
精华
0
主题
0
帖子
6
6
发表于 2013-6-21 16:14:57 |只看该作者
真的很好,谢谢
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

489

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-7-23
最后登录
2013-11-11
积分
489
精华
0
主题
0
帖子
145
7
发表于 2013-8-2 14:55:54 |只看该作者
学习一下,谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2015-9-3
最后登录
2015-9-3
积分
15
精华
0
主题
0
帖子
6
8
发表于 2015-9-3 15:29:55 |只看该作者
挺全的 谢谢
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

191

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2015-9-11
最后登录
2018-4-25
积分
191
精华
0
主题
0
帖子
163
9
发表于 2015-9-11 16:44:31 |只看该作者
傻等,别告诉我你是在考验别人的耐性,不管人家是面试什么职务,我们都应该尊重,并且让他们感受到自己受到了尊重。
回复

使用道具 举报

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
10
发表于 2018-8-8 10:35:23 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册