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Excel高效人力资源管理

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-2 13:29:44 |只看该作者 |倒序浏览

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         Excel高效人力资源管理
授课对象
   人力资源部等等.
课程背景
   1. 很多企业已经在使用Excel进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，别人几分钟就能完成的一张工资汇总表，您却需要半天甚至1天的时间。
2. 如何动态了解公司员工的流入和流出情况，以便掌握公司人力资源成本的变化情况。
3. 如何分析企业的人均成本和人均盈利？如何快速制作此类的分析报告？
4. 如何分析今年员工薪酬的变化情况，以便于为明年的薪酬控制提供依据。
5. 每天都在处理员工考勤，每个月都要计算员工的考勤，要计算员工的工资和奖金，要制作工资条，要把工资准确无误地发放到每个员工账户，并及时通知每个员工。
6. 每年都要把全公司上百人甚至上千人的工资进行汇总，制作五险一金汇总表、个税代扣代缴表；
7. 员工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到时候手忙脚乱；新员工的试用期快要到了，如何及时提醒聘用者签订正式劳动合同。
8. 如何评价每个业务人员的销售业绩，并根据业绩计算薪酬。
9. 诸如此类的问题，等等，对任何一位人力资源管理者而言，是复杂而繁琐的，您想必一定很累、很烦了吧！您想要提高人力资源管理效率吗？想要对人力资源进行科学的管理，而不是仅仅拍脑袋想问题吗？

课程收益与目标
? 掌握常用函数、数据处理工具、数据透视表、图表等的使用方法和技巧，提升Excel实际使用水平和能力，快速提高工作效率。
? 掌握利用Excel进行高效人力资源管理的基本理念、有关方法和技巧。
培训特点及收益：
? 注重Excel在人力资源管理中的实际应用，培训内容紧密结合实际案例，利用大量的实际案例进行操练。
? 兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发，注重点面结合。
? 注重强调动手实践，使每个学员有充分的动手机会，及时解决学习中的问题。
? 讲课认真、细致，辅导实验积极、耐心，使每个学员都能够掌握所讲的内容。
? 完善的课后服务，随时与老师联系，及时帮助企业学员解决实际工作中遇到的问题和难题。
班级规模及环境
      为了保证培训效果，增加互动环节，我们坚持小班授课，每期报名人数限5人，多余人员安排到下一期进行。
上课时间和地点
      上课地点：【上海总部】: 华东师范大学／银城大厦【深圳分部】: 电影大厦【北京分部】: 名人大楼【南京分部】: 金港大厦
      最近开课时间(周末班/连续班/晚班）：Excel技能开课：2010年7月24日.。。..　
　　　　本课程每期班限额5名，报满即停止报名，请提前在线或电话预约

课时
      ◆课时：2天，总计16学时
      ◆团体报名优惠措施：两人95折优惠，三人或三人以上9折优惠
      ◆外地学员：代理安排食宿（需提前预定）
      ☆合格学员免费颁发相关资格证书，提升您的职业资质
      ☆合格学员免费推荐工作
质量保障
      1、培训过程中，如有部分内容理解不透或消化不好，可免费在下期培训班中重听；
      2、培训结束后免费提供一个月的课后支持，充分保证培训后出效果；
      3、培训合格学员可享受免费推荐就业机会。
课程大纲与培训要点-双赢商务谈判技巧
【课程大纲】
主题内容
? 基本数据输入方法、技巧和注意事项 ? 输入文本型数字
? 输入日期和时间，Excel对日期和时间的处理方式，处理日期和时间应当注意的问题
? 利用数据有效性控制数据的输入，把错误消灭在萌芽之中，让别人按照您的要求填列数据
? 快速批量输入数据
? 在一个单元格里分行输入数据
? 输入数据的注意事项
? 获取外部数据及数据规范整理 ? 几种获取外部数据的方法
? 不规范表格的重新整理与组织
? 将从数据库导入的数据进行分列
? 将非法的日期转换为标准日期
? 将文本型数字转化为纯数字
? 将纯数字转化为文本型数字
? 复制可见单元格数据
? 对单元格区域数据进行批量修改
? 将行列数据进行对调
? 数据整理综合练习
? 常用HR函数及其灵活使用 ? 计数函数（案例：统计在岗人数，统计各个部门的人数，等等）
? 求和函数（案例：统计每个部门的考勤数据等）
? 查找函数（案例：设计并打印员工档案信息表）
? 日期函数（案例：计算员工的年龄、合同到期日、退休日、工作年限；设计考勤表）
? 文本函数（案例：从身份证号码提取有关信息）
? 逻辑判断函数（案例：对计算公式错误值的处理）
? 四舍五入函数（案例：如何处理Excel的计算误差）
? 数据透视表及其在HR中的应用 ? 准备工作
? 创建数据透视表的一般方法
? 以多个工作表数据创建数据透视表（案例：对比分析两个表格数据；全年工资汇总分析）
? 数据透视表在HR中的应用（案例：员工信息的多维度分析；制作员工流动统计报表；全年工资的汇总分析）
? 图表修饰技巧和动态交互图表的制作 ? 图表的制作与美化技巧
? 使用自选图形突出图表信息的重点
? 绘制动态交互图表（案例：员工满意度调查统计分析图表）
? HR其他应用专题 ? 生日提前提醒
? 合同提前提醒
? 退休提前提醒
? 计算加班时间和加班费
? 计算个税几种实用方法
? 根据税后工资反算税前工资及计算个税
? 快速制作工资条或工资表