设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 个人劳资模块职业发展之路
返回列表 发新帖
查看: 3468|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

个人劳资模块职业发展之路

[复制链接]
殇の奉孝 中人网电话实名  HR9万友 

123

主题

25

听众

10万

积分

版主

不如归去

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 760 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-5-3
最后登录
2017-4-15
积分
103805
精华
11
主题
123
帖子
2774

2011年全勤会员勋章 办公室点名活动小金人 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 圣诞小雪人 论坛群英谱

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-12-4 22:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

想问下各位前辈，对于一个接触劳动与法这块不久的HR新人，公司劳资关系较和谐，

2 l( F, |4 H0 P

实战案例极少接触，但主管又有意要自己在这上面下功夫，但总觉得面对众多条条框

& _3 B; m1 G) o0 w

框的法律，心态较乱，而且也不是现在自己主要负责的模块，在时间的安排上也不好分配，

0 s4 U U! E1 I0 Z" S3 N3 P

有时主管考起关于劳资关系处理的一些问题，确实回答不是很好，

d" y, A) { v C5 T9 U

想请前辈指点一下，怎么去计划自己在这个模块的发展之路。

9 }, l: ^$ p- Z" |7 B, D

比如我该先下手掌握一些什么东西，然后在重点做些什么，在这些过程中又有

% I5 Y( p2 ^. F3 X. L$ X( z$ W

什么是我该注意的，该思考的。

f. V2 u I! p! ]

 

; B/ M! Y( K" p! Q- f- t

谢谢！！

7 j* P, r, t8 T2 O6 \

 

已有 2 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 15 推荐至《每日精华》，加分鼓励：）
蹲着玩尿泥 + 10 鼓励分享

总评分: 金钱 + 25   查看全部评分

回复

使用道具 举报

无神堪培拉    

39

主题

10

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-17
最后登录
2015-11-25
积分
19876
精华
8
主题
39
帖子
1572

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-12-4 22:34:00 |只看该作者

回复：个人劳资模块职业发展之路

1、个人也对这一块比较陌生，但关键是目前我所在的企业有专门的御用律师，大部分重要的劳资纠纷都由他搞定，再加上企业的劳资关系也比较和谐，所以平时基本上用不上什么。 8 U) j. q& t/ ^% ]# _2、个人认为，劳资这一块的未来发展就是“小事自理，大事求助”，一般小的纠纷：解除合同，加班工资，试用期等，由人事部搞定（其实，目前劳资双方主次地位依旧明显，所以大部分员工都不会过于苛刻的维护自己的权益，只要不逼人家跳墙就行）9 ? t8 s. x( n( J 3、说完自己的废话，再说正经事。坛子里的每周说法非常好，不仅案例经典而且回贴也是各显神通，90多期够看大半年的了，基本掌握了这些就可以了，如果有能力就每周去回回帖，看看自己的到底有几斤几两。3 |1 E2 o( S3 w f 4、说实话，个人认为这个模块还是要找学法律出身的更有优势，对于一般HR毕业的人来说发展前途相对一般。# q' ^+ |6 |" Q3 E! G7 H, W 5、个人意见，希望奉孝看看就行，别忘心里去，呵呵
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10 鼓励分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

殇の奉孝 中人网电话实名  HR9万友 

123

主题

25

听众

10万

积分

版主

不如归去

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 760 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-5-3
最后登录
2017-4-15
积分
103805
精华
11
主题
123
帖子
2774

2011年全勤会员勋章 办公室点名活动小金人 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 圣诞小雪人 论坛群英谱

板凳
发表于 2009-12-4 23:50:00 |只看该作者 |楼主

回复：个人劳资模块职业发展之路

谢谢无神，看来你也是无处不在啊。。。 ) D4 g8 w0 b& n) n0 y" m8 W( ], i) w1 Q:+ 呵呵 每周说法一直在坚持有空就看下，我也很喜欢。) p8 C! B' h4 ^* D% j 主要是部门三BOSS中有两位BOSS都是法律出身，压力大啊。:Q
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

无神堪培拉    

39

主题

10

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-17
最后登录
2015-11-25
积分
19876
精华
8
主题
39
帖子
1572

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

地板
发表于 2009-12-5 15:43:00 |只看该作者

回复：个人劳资模块职业发展之路

偶的老大也是法律出身，面试的时候总是很有震慑力和威严，而且思维很缜密，逻辑性很强，其实学法律也很多好处。
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
5楼
发表于 2009-12-5 17:51:00 |只看该作者

回复：个人劳资模块职业发展之路

呵呵～～～理解你的焦虑心情，其实想马上上手的话，建议直接用专为HR作的工具性文件，毕竟社会分工越来越细，自己花时间去实践和积累再去用也不现实，有现成的成品何乐而不为呢？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 2 感谢分享您的观点

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

殇の奉孝 中人网电话实名  HR9万友 

123

主题

25

听众

10万

积分

版主

不如归去

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 760 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-5-3
最后登录
2017-4-15
积分
103805
精华
11
主题
123
帖子
2774

2011年全勤会员勋章 办公室点名活动小金人 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 圣诞小雪人 论坛群英谱

6楼
发表于 2009-12-5 21:31:00 |只看该作者 |楼主

回复: 个人劳资模块职业发展之路

[quote] 原帖由 cowboykiki 于 2009-12-5 17:51:00 发表
呵呵～～～理解你的焦虑心情，其实想马上上手的话，建议直接用专为HR作的工具性文件，毕竟社会分工越来越细，自己花时间去实践和积累再去用也不现实，有现成的成品何乐而不为呢？ [/quote]

& u3 x# @- [$ h6 @6 r5 z" v

 

2 j- W: g: w O/ O3 r( v

恩，受教，谢谢~~

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

绝世好景    

0

主题

4

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-11-3
最后登录
2010-5-25
积分
36
精华
0
主题
0
帖子
7
7楼
发表于 2010-1-14 11:17:00 |只看该作者

回复: 个人劳资模块职业发展之路

挖嘎嘎，楼主说的是真理啊
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册