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[二星资料] 人力资源全面管理工具箱(doc486)

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发表于 2010-1-21 11:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
目  录( F2 T6 X; _( C# [& @/ E
第一章        组织设计范本
' U# [/ p  w9 v7 G; C•   组织机构图范本 …………………2: `0 j8 X& D; O
•   股东会职权范本……………………38 U& x; \4 u8 t) L5 `6 o
•   董事会职责范本……………………4
3 o7 Q6 R0 G9 o) h6 o: _•   监事会职责范本……………………5
  \5 ^/ _: f: T5 N•   总经理办公室职权范本……………………6
: `) t8 c7 l9 u! t5 D9 h4 S+ F1 A•   企划部职权范本……………………7" E$ q( y8 m1 F' [2 M, I5 ?
•   市场部职权范本……………………8' X4 k# w$ J' c. H0 q4 \; h- S* L
•   销售部职权范本……………………9
$ S1 W# l5 s$ x9 v* w4 |; J•   客户部职权范本……………………10
& R' F+ {% r! C5 Z1 Z- y•   技术开发部职权范本……………………11
+ Y8 f. ?' N( m, x2 m•  生产计划部职权范本……………………12, a. A  N. Q$ k' @
•  供应部职权范本……………………13
& l! \6 ?5 u5 V* Q•   物管部职权范本……………………14* W' k* S/ L; X! u+ E& K/ {: K
•   机电设备部职权范本……………………169 O- X; V3 ?  L- p( O
•  财务部职权范本……………………17
, X$ B; n* k) m) _( X•  审计部职权范本……………………194 w& _. q6 a8 V+ p* ?; A, w( m! y0 @
•   投资证券部职权范本…………………20* j: ~5 ^  E! H; @: `# r4 n) r
•   人力资源部职权范本…………………21: ]4 _1 O* \4 F; B0 i, _
•   行政部职权范本…………………24$ Y# m# X/ f4 `6 Q) q2 V6 ]3 n3 s
•   总务后勤部职权范本…………………260 h1 N8 ^3 m$ ]9 ?  |0 }4 m
•   品质管理部职权范本…………………27* m  @2 V7 `( h; X8 K
第二章        岗位设计范本
' o. d) P$ g6 D  m. t9 A$ u•   高层管理岗位设计范本…………………29
  B) \  F. ^9 @& j( M! R9 T. ~•   营销系统岗位设计范本…………………30" X% v3 @, K5 y. [/ h' Z8 n/ ?6 Y
•   财务系统岗位设计范本…………………31
+ [& q0 A6 N( R8 Q1 M4 t+ R. m•   行政系统岗位设计范本…………………32' C4 n0 _$ W; n( X2 _
•   人力资源系统岗位设计范本…………………33/ J2 _; k1 E; y1 i
•   生产系统岗位设计范本…………………34/ M+ l+ |1 p1 k, d5 M" E
•   质量管理系统岗位设计范本…………………35
; U" q6 [4 _) k: Q•   策划管理系统岗位设计范本…………………36$ Y7 k& M- O4 k- Y) D) W2 W. P' J9 u
第三章   人力资源管理流程范本
" N0 U, E. w* f+ C•   岗位设置管理流程…………………38
4 m! \# _% D* h: W9 U/ l9 X, e& l•   人员编制管理流程…………………39
. Y) a# `: X' g$ m. y- V9 F•   增加编制申请流程…………………40
" o4 w% `& L- l% {: M•   用人申请流程…………………41" E$ \% x7 S8 H! w% y  ~8 c
•   公司内部招聘流程…………………426 a) B4 u) t$ V& P' y& f. s
•   公司外部招聘流程…………………43
  e+ J( ~" S4 d1 w•   新员工入职流程…………………44- d, o/ f9 q9 H& Y& p
•   劳动合同管理流程…………………45: i8 ?2 z9 K7 ]6 [( M
•   新员工试用期满转正流程…………………46
) E# g, R: D3 u1 ?( S$ j•   岗位轮换流程…………………47
( {" V( k/ V2 w% |•   员工工作调动流程…………………48
) w$ a. q, Z( O  v0 Y•   职务任命流程…………………494 L2 Z6 E9 S* A
•   考勤管理流程…………………50
9 k) K+ U3 i: A3 U$ B1 r9 I/ V9 l•   员工加班申请流程…………………51* H/ _% K0 s+ }: E
•   员工请假管理流程…………………52
" r9 M5 j3 P7 ?•   员工出差管理流程…………………53
: _5 b9 J. q# b+ c$ M/ V•   绩效管理工作流程…………………54
  i7 A( B+ J9 B4 z% ?1 k. a•   员工绩效考核流程…………………55
* U# j& [& J" ], Y! R, r•   薪酬方案审批流程…………………568 Z6 b& |" o4 [) p, c% a* e
•   工资发放流程…………………57; ^" e) r" g9 _& v( T
•   员工奖励流程…………………581 u6 W3 ~% N* B# A$ [
•   员工申诉流程…………………59
2 I! O" Y7 i; w•   培训管理总体流程…………………60; h8 Q, e/ b# w1 a5 H/ D8 b
•   培训计划流程…………………61; {% J, _! ^# k1 k) b
•   培训方案制定流程…………………62
: C7 j7 m8 c" n. u•   培训教材准备流程…………………63
! m; H( v3 x' W- B( X2 I•   培训用具准备流程…………………64
+ f: B+ V5 P: x7 O+ k& \•   培训实施流程…………………65  F; A; g2 P& R4 R$ ~
•   培训效果评估流程…………………66
* c+ u1 b* b2 S7 G4 m/ H•   岗前培训流程…………………677 \: l: W4 D, K7 T6 A' |$ E
•   单位部门专项培训流程…………………68: z" Q( F; j! d2 N1 C  g
•   外派培训管理流程…………………69
0 t, V" E& z: s6 H# H4 p& }- ?8 `5 w•   培训资料管理流程…………………70+ q$ q! p2 o- A' E, _
•   员工辞职审批流程…………………71
% N6 v: W) W5 T1 ]& o•   员工辞退审批流程…………………72
8 T% y) Q2 v/ h* B+ g7 ?* Z•   员工离职交接流程…………………73
8 [1 Q2 \& o; I- j4 X/ W! N第四章         人力资源管理表单范本
+ }- i. \; P0 y  ]5 l5 |; J•   人力资源决策权一览表…………………75; `9 }: r" T& w8 Y  u# R1 Z
•   员工人数及费用动态统计表…………………76# ^8 f1 r$ W; I+ Z" `% m
•   员工每日动态统计表…………………77
- x' r; F0 x/ t' D" `•   员工每月动态统计表…………………78
. B$ ^( Y8 _# B; ~5 s•   每月人事变更统计表…………………79/ |% l: d6 ~% |3 @+ M; A
•   员工工龄动态分析表…………………80
  _. K1 y) X3 J( p•   人力资源规划表…………………81
- y  [$ \: I1 i2 |  h$ P. B# e* s  W•   人才库人才信息表…………………820 l* @6 M; c+ Q( |
•   人员补充申请表(范本1)…………………832 n; a5 {' @. O' `
•   人员补充申请表(范本2)…………………84
. X' k( l& r/ B7 \$ O8 T7 f•   人员编制调整表…………………85$ d" n8 E! S' m" S
•   人力资源部招聘计划书…………………865 R0 Y3 t& B3 S4 u( b! l5 J
•   月份人员需求估算表…………………87
: f, \3 b, k0 E+ q0 d, B•   年度人员需求估算表…………………88
" k& r6 H0 l/ o+ l! g7 _    •   应聘登记表…………………89, [, C. Z5 X$ r8 k, ]$ s; o
    •   初试记录表…………………90* {! \% m6 j& o6 k0 Q& j
    •   复试记录表…………………91
3 o% h7 ~% q5 ^    •   应聘人员筛选比较表………………… 92
9 ^  B4 t4 r+ U( @6 c0 g5 s5 \6 F3 z! k    •   招聘工作报告表…………………93. s3 j1 F3 c; ~/ i) e$ S
    •   试用标准…………………94. Y" D/ C. D0 L- E
•   员工入职试用表…………………95) e& N2 R. t& f
•   新员工试用结果通知单…………………96
0 F8 r) {* e. ]•   员工培训计划表(范本1)…………………97, x, v) v4 E! g. Q1 |" j! ?
•   员工培训计划表(范本2)…………………98" G9 c$ r6 W9 b8 a2 b: H; Q  M. C
•   新员工培训计划表…………………99, Y) P! s5 b7 `4 \7 c& t1 k
•   员工职业培训档案…………………100
" M( I9 Z) n7 [' K•   员工培训意见调查表…………………101
+ v; q9 [0 E$ C. C' Y) H, X•   外派培训统计表…………………102
3 m$ H9 f: u3 G! J  s7 g  \•   培训申请表(团体申请)…………………103
- T. b2 _9 q* ~" B•   培训申请表(个人申请)…………………104
# n. u" {0 L3 Q1 y    •   受训人员报告书(范本1)…………………105
" `0 J  p( B3 w+ `•   受训人员报告书(范本2)…………………106   
  _% F  {4 s! N  y* Q•   培训经费申请表…………………107
: c- W$ y' T; k4 n' J•   职前教育计划表…………………108
5 \, e! s4 g3 ^$ I3 q•   新员工培训成效考评(范本1)…………………109
6 H# s( Q3 ?5 |6 L, w0 Z: k•   新员工培训成效考评(范本2)…………………110, p; R( W* v8 X- I# Q: c
•   新职员岗位实习指导重点表(各类新职员通用)…………………111
: J% }9 X1 X+ [8 p•   新职员岗位实习缺点检查表(各类新职员通用…………………112)
1 h, B) I9 F+ |5 S( q6 C8 X+ j•   职员培训前行为分析表…………………113
" L3 y+ b4 \' C9 D' p" Y•  学员培训成绩登记表…………………114
: B2 s4 r4 I/ C9 ^, @•  受训人员资历表…………………115
& l8 S' R0 _9 V- v•  员工培训感性认知测评表…………………116% P; f. C4 P& \
    •  员工培训实绩测评表…………………117
! n- A9 [8 p4 S$ \$ I9 l, l: @, b    •  员工培训后工作作风测评表…………………118$ V$ z6 Q6 ^! {. y  a
    •  职员培训后行为分析表…………………119
% F) q+ H% n1 `' H2 v+ O4 ?    •  培训报告书…………………120
" R6 C0 u- U1 v8 |    •  各部门年度培训统计报表…………………121% ^: K; K4 o) S
    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
7 Z1 F4 l3 y2 Y: J    •  奖惩呈报表…………………123
9 [6 P9 t7 ?" M' t1 L, J    •  奖惩登记表…………………124
; z# v$ z9 D/ I) h, I0 T- W) W    •  年度奖惩公告表…………………125
$ p+ d/ b" v# ?  {    •  部属每月工作评价表…………………1268 m! w# q& {2 I" \" A' r. R2 P/ _
    •  月份工作项目考评表…………………127
5 a2 p/ q% s4 V( P# F1 B8 V6 g: r: y    •  员工每月考评成绩登记表…………………128
7 F& J1 u% o. j/ E7 V# B, A    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
; \5 J1 ^; \1 m7 Z    •  员工历年考评成绩登记表…………………130& a# H2 q' n! b
    •  员工日常考评成绩排名表…………………131
( x. [9 C, U8 e4 ^1 A    •  年终考评评分表(领导干部用)…………………132
# d! Z% t5 |# v0 j    •  年终考评评分表(一般职员用)…………………133
2 ?+ ?! n; n( H, ~: V  •  文职人员考核表(管理层)…………………134
3 E, B! g! f& `2 W( C  •  文职人员考核表(基层文职)…………………1357 @+ e7 _" o8 C0 j* r$ G
  •  文职人员考核表(营销人员)…………………136) D' H+ `) p* X* G
  •  文职人员考核表(制造人员)…………………137
7 `$ s$ x- V( M5 Y# _8 l2 C$ a  •  无记名民主考评表(管理人员用)…………………138$ s8 W  M  X" k1 ]
  •  员工晋升考评表…………………139
3 I- J$ R, Q* U+ Q! G/ ^  •  分类指标考核分值表…………………140
$ [% d4 W5 z7 Z% B+ f3 n& ~  •  绩效改善计划表…………………141) c# W+ b/ c1 h: R, P7 }
  •  辞职申请表(范本1/非作业人员通用)…………………1424 S) I* b8 H; U" H0 V
  •  辞职申请书(范本2/工人专用)…………………143/ t0 a0 I- O! ?8 h+ [* Y
  •  离职申请书(辞职、辞退通用)…………………144( d  V+ t4 \5 y5 j+ ^5 t1 V$ G1 f
  •    工作调动申请表…………………145. ]! M4 R! V+ B/ w: D
  • 停薪留职申请表…………………146
& a. L& f) X) r  • 免职通知书…………………147
  x/ l; P5 L! }$ K9 S( K- H  • 工作调动(升职、降职、兼职)通知书…………………148
: d! p) o& m3 t- ~  •  离职人员面谈记录…………………149
6 I( y9 W6 R/ l% k; j" X  •  辞退通知单…………………150
- ~, l! W" z6 ^$ g•  离职移交手续清单(范本1)…………………151
% L) j2 J9 w! H$ ?•  离职移交手续清单(范本2)…………………1523 w  D# r+ l0 J( ?: Q, n
•  中、高层管理者离职移交清册…………………153( x; N! p: @+ n, F  C. N5 {( c5 }& ?
•  退休申请书…………………154
1 A! n# e! @9 M•  离职证明书…………………155/ m+ Z* ^  D0 T& i
•  抚恤金申请表…………………156
8 k/ t0 Y: G& B/ E•  调资申请表(个人申请)…………………157) O- T0 F: \: ~6 E* A7 X/ G% N
•  工资调整表(人力资源部用)…………………158
; U$ q: S; y" W& I6 B0 `2 [•  新员工定薪表…………………159) O* e  |9 }: c- A
•  工资登记表…………………1609 [% x# ?; w( w, W6 ]0 Y
•  工资计算表(按日计薪人员适用)…………………161
: }; d1 B9 E* V( B3 H•  计件工资计算表(按件计薪人员适用)…………………162
0 Z) i7 [3 I9 ]; W, _* p( V" ?; z•  工资定额调整表…………………163
3 |& s) M5 W% P9 N9 I4 [•  业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用)…………………164
/ s6 m+ ^! O" v: o/ W! A•  业绩奖金核定表(生产人员适用)…………………165
2 o; i" P2 H. H•  工资汇总统计表166
  ]$ w7 _: `# G•  工资发放表167: q2 c3 _' }# Q7 `
•  员工每日出勤登记表…………………1684 T. o2 b1 w" }
•  签到簿…………………1690 G: b( X/ M% e6 ]) i/ `
•  考勤日报表…………………170" d' \* I7 h7 N2 D, {( E0 A
•  员工年度出勤统计表………………… 171
; Y0 l' X. I, b# p3 H•  加班申请表(非生产类人员适用)…………………172' q  q+ N, E% |4 M8 y
•  加班申请表(生产作业类人员适用)…………………173
$ s7 r: m: g0 d9 u# G7 r) r! v+ i•  员工请假单…………………174/ |$ x; k+ v* a2 S5 m6 z; q
• 年度出差计划表…………………175
3 C2 I: x: i$ V. u7 t* q/ ]2 }•  出差申请单…………………176* `1 s+ q% B8 d0 s' J. y" U
•  出差派遣单…………………177! E  l, S, L! `* Q, f
•  出差资料交接清单…………………178
# m) r3 B' E+ Y2 @) P; `2 z•  差旅开支清单…………………1794 E2 E4 R( v  B9 Q" n- ~( D
•  出差报告书(非营销人员适用)…………………180
5 n" x. `. Y& o•  出差报告书(营销人员适用)…………………181
5 [+ @' n, y2 m. ~- Z# c•  员工人事档案卡…………………182
4 s$ [6 ]. y9 X4 h) c- O•  人事通知单…………………1839 ]. o* e" L6 w$ Y$ H
•  人事通报表…………………184
) d+ w6 w! Y5 I/ d•  从业人员登记表…………………185
5 i3 n) ]" }4 `, Q# `0 @: O•  管理人员一览表…………………186" D- Y4 w* p9 N; K- I8 |
•  员工提案卡…………………187
" p, X# o* _1 g5 W+ R: v' h•  提案收集表…………………188
1 D2 }2 m0 z* n. ~; \•  提案记录表…………………189- N% [4 V4 A: H& V
•  提案初步鉴定表…………………1908 e7 y+ M7 \2 i! g7 ?$ n
•  提案实施跟踪表…………………191/ Y9 e, w3 B+ z6 _- u) _
•  提案成果鉴定表…………………192
7 @* o7 |2 Q+ a) X' |2 \$ A- f5 |•  人力资源管理表单登记表…………………193
/ ~* U6 I- l$ v第五章        人力资源管理制度范本
) B. o+ V7 q! l) m+ _! `- m•  人力资源管理制度(范本1)…………………1957 y2 ?1 g4 m) N/ e' t' O6 `
•  人力资源管理制度(范本2)…………………2115 e3 z4 P( a+ G9 H
•  人力资源管理制度(范本3)…………………223
% c* c7 ^6 Q' x第六章        人力资源培训范本' s% p4 j' K3 }; t" M
    略
) ]( g, S% J( b6 Y" N: B+ B2 w' y3 u第七章        职务说明书范本
  ?8 m: J5 J7 H/ c0 o1 A; O/ n4 T5 V    略
0 D: K6 R  U/ K! _) q0 W5 F第八章        员工手册范本
/ I2 ~6 S: j7 n•  员工手册(范本1)…………………238$ j. Q% F& k/ s1 o& W
•  员工手册(范本2)…………………2551 q$ C  Y5 L2 }1 g% k
•  员工手册(范本3)…………………266
! f' X! h9 e6 g6 _) s•  员工手册(范本4)…………………281
2 Q" X* `) ~7 D" I# G4 z( F  k第九章        人力资源素质测评范本! Y3 _. f" a  t* ?: L+ v
•  心理素质测评/性格倾向测试…………………2891 S/ c& ~- w, g) `6 L3 t
•  心理素质测评/自信心测试…………………292/ X3 Y$ h9 d6 ~% O* Z" D. A
•  心理素质测评/意志力测试…………………294
; l" [: J# c! Y9 m•  心理素质测评/自律能力测试…………………296
, h% Q1 x3 |6 t) g' l# q/ v•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297$ J  g3 X  U! q% O) n
•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300, m7 @; O: c- o& t, U
•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
. W) _; x+ l! v1 ?  H•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305; w0 K0 a, [! ~* [2 C9 V3 A
第十章        绩效考评指标运用范本, R. x* Q( [! F0 g& _% N( f2 C
•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
+ S6 M2 a( K7 ^/ x7 P* r! l$ Q•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………3127 A% R9 X7 }$ b# l4 k
•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313% z6 I+ o9 U0 Y  c) w; ^  m; x
•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319( {; r1 ~" F, |$ j, F- R% ]
•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323! N' g  n5 ~! t% h. D$ ]2 M8 {' x
•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327& i9 j, k" I  T2 Z- m
•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
* q; M9 Q( C: Y1 m•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340' E: ~/ B; m2 |2 Y
•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………3457 ]' A, a* V; z; E0 y; f
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
) X% ?9 c3 e- i0 `+ X# _•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………3502 P5 K. z# }( t
•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
& y5 s9 Y6 @3 S  [( o•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354" u# ^  `* H6 J2 a: o  K: v1 c8 m
•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358" W8 U/ U& f: w$ N- r( s
•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
2 O1 }0 {0 x2 ]0 `0 R! c•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………3687 ~. `) l: I. A% n
•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………3721 _" }4 p3 M- A2 Z3 H% P: `* y
•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
% n4 ?' v9 l& m. @•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380! d2 _! v4 n& m, p9 u
•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
0 i# O+ o% q) q•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………3885 X; x  T3 u; a9 w9 Y4 b
•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
$ |) ]  q* ?6 T  z* _+ `•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
) q/ t& E2 P) R•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
# F3 {" p- m9 w+ @•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410" p9 }' b! k* H7 t, u
•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………4174 f, W  }+ [2 b% [% F
•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
: i4 a" L6 b/ z•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
$ y8 t1 _: J: J4 b3 K; b- ]) ?•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
! X$ S' F# }5 ?9 Z2 l" T/ J( r•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434# o' v5 }- }/ c. ^) t
•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438% I: ^/ Y! O$ u6 h9 r- [
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441$ l7 ~7 Y( |/ j
•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………4432 I3 x: Z, Y! E9 H& b+ \/ A4 F
•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
2 s' R) z+ a/ \•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
1 a2 a7 `' }. w1 I6 ]& ]/ y3 p•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………4521 e, |! r5 P+ S
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456+ X! }2 E) F5 m
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………4594 `; w9 n) A3 D7 f6 ~
•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………4639 [4 Y- d$ ^1 t2 e* g3 u1 p
•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467( }, ?# e8 V. f, A) O
•  分类考核汇总表…………………470
0 i2 c3 K2 t& J# k5 g•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
% p0 l4 v' E  @2 T•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
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' M: j: e0 f+ p) q, l( v- v•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
8 e! ]9 Y) K5 U0 }+ c/ K+ R- o; W•  副总经理及以上人员考核表…………………475
- ?4 c1 |6 \7 \# ~. I0 r+ r第十一章 人力资源管理其他范本
7 l9 z) E) l; b* y, e9 P# h•  工作分析调查表范本…………………477
9 ?. I' j7 t, p! @8 q2 z5 M& _5 r•  劳动合同范本…………………481
. [' x& ~% P  y9 B6 u# T 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-8 22:31 编辑 + [/ ~5 D3 [2 a$ S
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发表于 2010-1-21 14:28:00 |只看该作者

回复:人力资源全面管理工具箱(doc486)

看起来极为庞杂啊呵呵
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发表于 2010-1-21 22:14:00 |只看该作者
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发表于 2010-2-5 11:08:00 |只看该作者

回复:人力资源全面管理工具箱(doc486)

05年的资料,浪费积分......

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发表于 2012-8-1 11:30:32 |只看该作者
汗死。。。
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发表于 2013-10-22 15:46:34 |只看该作者
很好很强大
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发表于 2013-10-22 15:47:11 |只看该作者
这个如果表格全一点就哈勒 而且应该注明适合哪一类行业
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fpg    

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发表于 2018-8-6 09:36:21 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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