人力资源全面管理工具箱(doc486)

daniel_09

目  录
第一章        组织设计范本
•   组织机构图范本 …………………2
' j+ V  W( Z# J" S. V•   股东会职权范本……………………3
•   董事会职责范本……………………4
•   监事会职责范本……………………5
•   总经理办公室职权范本……………………6
•   企划部职权范本……………………7
•   市场部职权范本……………………8
•   销售部职权范本……………………9
•   客户部职权范本……………………10
3 R( Q1 w6 O% x•   技术开发部职权范本……………………11
•  生产计划部职权范本……………………12
; O8 p: m" A+ t& d3 F/ b•  供应部职权范本……………………13
( z1 W5 F3 d4 C9 v- p•   物管部职权范本……………………14
' o4 Y( a& I# Z0 |•   机电设备部职权范本……………………16
•  财务部职权范本……………………17
6 M2 R2 r% @; U. a5 F•  审计部职权范本……………………19
•   投资证券部职权范本…………………20
$ N$ s6 O; i5 C7 A7 u+ V3 ]•   人力资源部职权范本…………………21
•   行政部职权范本…………………24
•   总务后勤部职权范本…………………26
" J# t- e$ b: w6 C  S•   品质管理部职权范本…………………27
第二章        岗位设计范本
•   高层管理岗位设计范本…………………29
, R- r2 ]( e2 @' X•   营销系统岗位设计范本…………………30
•   财务系统岗位设计范本…………………31
7 L$ v, ]7 n5 s  u( B7 A/ r•   行政系统岗位设计范本…………………32
0 t7 k2 O% |2 s4 y3 R& B•   人力资源系统岗位设计范本…………………33
" v6 m' Y/ Z5 ~% U! y•   生产系统岗位设计范本…………………34
% v+ C2 z9 A5 [. ~1 \, V; |•   质量管理系统岗位设计范本…………………35
•   策划管理系统岗位设计范本…………………36
第三章   人力资源管理流程范本
•   岗位设置管理流程…………………38
•   人员编制管理流程…………………39
7 O* P. ^) B3 A, K' m$ w•   增加编制申请流程…………………40
4 W, g3 z1 y$ q3 f: o$ D•   用人申请流程…………………41
•   公司内部招聘流程…………………42
5 X7 a8 m" c. C$ K! N•   公司外部招聘流程…………………43
•   新员工入职流程…………………44
0 H0 ~7 D, c0 T$ K5 c" C•   劳动合同管理流程…………………45
" s* A& |: ]) u, N# d. R) L# f•   新员工试用期满转正流程…………………46
•   岗位轮换流程…………………47
•   员工工作调动流程…………………48
/ ~5 P4 o- \" P9 Z  r% w" M& E' l" ?•   职务任命流程…………………49
•   考勤管理流程…………………50
6 Q; O# b+ w+ _9 Q•   员工加班申请流程…………………51
•   员工请假管理流程…………………52
8 M5 }( ]$ n. T. o# v/ [; [9 }•   员工出差管理流程…………………53
# N1 H2 J+ u5 n9 ?( W: p•   绩效管理工作流程…………………54
•   员工绩效考核流程…………………55
/ T8 M; T: N6 H; T: D•   薪酬方案审批流程…………………56
•   工资发放流程…………………57
2 q3 x; v+ c/ Z& V•   员工奖励流程…………………58
" @% L) m  E- z7 Q# ^  n•   员工申诉流程…………………59
$ G/ H4 d! y  \/ B1 X7 }•   培训管理总体流程…………………60
+ r; P; v7 m8 _4 }. Z•   培训计划流程…………………61
; s) i' z) B+ r" S9 _$ u0 e•   培训方案制定流程…………………62
•   培训教材准备流程…………………63
2 a6 N# r, c. i# ?•   培训用具准备流程…………………64
. V/ s, F7 z5 e! X$ w. u/ o9 E0 |+ Q•   培训实施流程…………………65
- v/ b1 v3 b; [2 ?% z/ L9 _# A* j•   培训效果评估流程…………………66
•   岗前培训流程…………………67
•   单位部门专项培训流程…………………68
% B$ G2 S8 B& ^, U+ n4 C9 w•   外派培训管理流程…………………69
•   培训资料管理流程…………………70
, _" Y) V1 R. c4 Q- I/ V; Y; K•   员工辞职审批流程…………………71
) O7 b5 {+ h' T0 X1 n•   员工辞退审批流程…………………72
) b9 T$ e4 d0 O•   员工离职交接流程…………………73
: {! G9 \; _3 W2 G* C8 F, U! [第四章         人力资源管理表单范本
& S4 p8 `6 @5 O' v, p2 U•   人力资源决策权一览表…………………75
•   员工人数及费用动态统计表…………………76
•   员工每日动态统计表…………………77
' @7 \2 m9 [' Y. q•   员工每月动态统计表…………………78
. m: q- Y' u( w( T9 a4 i•   每月人事变更统计表…………………79
" a4 X5 z  s& F: g3 ~•   员工工龄动态分析表…………………80
•   人力资源规划表…………………81
% ]3 |5 B: w2 {8 t* f5 a•   人才库人才信息表…………………82
$ ~8 @2 |( `; F' b+ Q4 D& d•   人员补充申请表（范本1）…………………83
8 V/ d7 F) R# c•   人员补充申请表（范本2）…………………84
•   人员编制调整表…………………85
0 X2 @  V- u3 Z# q+ L•   人力资源部招聘计划书…………………86
•   月份人员需求估算表…………………87
•   年度人员需求估算表…………………88
+ r9 {7 g# N! r    •   应聘登记表…………………89
    •   初试记录表…………………90
    •   复试记录表…………………91
0 @: A/ [8 G1 R2 Y+ k6 V& k$ M    •   应聘人员筛选比较表………………… 92
6 r. I/ Q* O+ G4 l# B  b1 G) V    •   招聘工作报告表…………………93
" V3 I2 x- n5 h3 q    •   试用标准…………………94
•   员工入职试用表…………………95
•   新员工试用结果通知单…………………96
# z* r1 g2 y+ s# A) P•   员工培训计划表（范本1）…………………97
4 H) t# V5 e0 \•   员工培训计划表（范本2）…………………98
•   新员工培训计划表…………………99
8 a- B) N& B- J•   员工职业培训档案…………………100
9 A+ C9 @. f  ^  m1 Z/ \' @) F•   员工培训意见调查表…………………101
+ H. r7 p  h8 ]1 s•   外派培训统计表…………………102
•   培训申请表（团体申请）…………………103
, j' Z7 j8 T# Q; I+ K# |* F! g1 q•   培训申请表（个人申请）…………………104
2 h3 |) G0 }! i; k) l; T    •   受训人员报告书（范本1）…………………105
  w) y4 A4 P* c•   受训人员报告书（范本2）…………………106   
•   培训经费申请表…………………107
•   职前教育计划表…………………108
* O' v$ \; q6 }+ w& A7 j  _' h; }•   新员工培训成效考评（范本1）…………………109
, E% C0 [$ f$ C•   新员工培训成效考评（范本2）…………………110
$ M) z) b3 {9 D% v# w•   新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111
; B! F' {9 H# k5 v, H9 Q$ {•   新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）
9 k) @/ g' G9 l' v* W8 I) A; T•   职员培训前行为分析表…………………113
1 c- R4 V* l$ r1 Z& z•  学员培训成绩登记表…………………114
- ?* Z; o8 j& w8 `( D% M# V•  受训人员资历表…………………115
•  员工培训感性认知测评表…………………116
    •  员工培训实绩测评表…………………117
, w" @# X4 `  d% E6 j    •  员工培训后工作作风测评表…………………118
. W7 _# U$ W0 K, t  c    •  职员培训后行为分析表…………………119
% t) q3 C  l& {* C# F% S    •  培训报告书…………………120
* c; e3 \' j3 p- L1 N& B" R/ j    •  各部门年度培训统计报表…………………121
    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
    •  奖惩呈报表…………………123
    •  奖惩登记表…………………124
  M. f2 ~+ R) X. x    •  年度奖惩公告表…………………125
# o0 F8 b: z; r* ^4 Y, l    •  部属每月工作评价表…………………126
! R: v* S9 y8 S0 b  p    •  月份工作项目考评表…………………127
" [$ C# I! i- p5 M; ]4 L( l    •  员工每月考评成绩登记表…………………128
    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
; t" Q! l, u% H: a    •  员工历年考评成绩登记表…………………130
    •  员工日常考评成绩排名表…………………131
    •  年终考评评分表（领导干部用）…………………132
    •  年终考评评分表（一般职员用）…………………133
  •  文职人员考核表（管理层）…………………134
! C$ |' ~0 T$ E# v" V6 D  •  文职人员考核表（基层文职）…………………135
. ]' l) v0 G9 ]. \/ Z! X  •  文职人员考核表（营销人员）…………………136
5 A$ Y8 z* J4 w1 t1 }4 L  •  文职人员考核表（制造人员）…………………137
  •  无记名民主考评表（管理人员用）…………………138
  •  员工晋升考评表…………………139
$ i, ]5 T& v. ~* j  •  分类指标考核分值表…………………140
( ]* J3 g1 i! g  •  绩效改善计划表…………………141
  •  辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142
4 o: }; y5 }  D) M9 T  •  辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143
! c1 _' @" f. c( @; n  I; m  •  离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144
2 u+ z" ?2 e9 U5 ~' H! n9 i  •    工作调动申请表…………………145
  • 停薪留职申请表…………………146
5 K/ K+ _( A9 i  N( }9 G' R8 H  • 免职通知书…………………147
. U0 N) f, Z% e" M4 O& d  • 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148
2 U( P# y8 o& M% h. O7 X, p  •  离职人员面谈记录…………………149
0 v2 l1 E$ `3 d) k9 N  •  辞退通知单…………………150
* {7 K5 A  Z/ ?* w# w- G/ L•  离职移交手续清单（范本1）…………………151
: D! H& A; w( y2 J3 }6 W: a6 x•  离职移交手续清单（范本2）…………………152
% K- P. ^0 K/ ~0 m+ x•  中、高层管理者离职移交清册…………………153
5 P8 j- O' o$ t- v•  退休申请书…………………154
% g9 e) F/ {- U/ D: u•  离职证明书…………………155
7 O9 t7 L- q; G6 w% a  e•  抚恤金申请表…………………156
5 m* b( i4 e$ W0 I; r8 s•  调资申请表（个人申请）…………………157
- ]" d3 }1 P* u; Z4 u9 `/ b1 b: c•  工资调整表（人力资源部用）…………………158
•  新员工定薪表…………………159
•  工资登记表…………………160
•  工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161
- K% h) x2 z5 N0 Y; M•  计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162
•  工资定额调整表…………………163
•  业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164
•  业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165
•  工资汇总统计表166
•  工资发放表167
' i: {# \2 _; X4 V•  员工每日出勤登记表…………………168
7 Z/ A8 {: O; Z•  签到簿…………………169
•  考勤日报表…………………170
•  员工年度出勤统计表………………… 171
! M# @6 q4 N; n7 {0 r* Z•  加班申请表（非生产类人员适用）…………………172
, r: @' n8 w' M! X' b' ]! c$ O7 v•  加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173
•  员工请假单…………………174
• 年度出差计划表…………………175
) r6 w9 U! h. g•  出差申请单…………………176
7 G- I4 L5 }. P1 \•  出差派遣单…………………177
! [! b6 H2 g; L3 s6 X•  出差资料交接清单…………………178
•  差旅开支清单…………………179
•  出差报告书（非营销人员适用）…………………180
•  出差报告书（营销人员适用）…………………181
6 B* \" Z9 o9 `* ?+ G+ |1 w% a' D0 B•  员工人事档案卡…………………182
•  人事通知单…………………183
•  人事通报表…………………184
•  从业人员登记表…………………185
•  管理人员一览表…………………186
$ {2 C* ?+ t. o* Y•  员工提案卡…………………187
•  提案收集表…………………188
6 U0 ~7 p, J0 R8 v. I6 L; L2 C& a: [* f•  提案记录表…………………189
•  提案初步鉴定表…………………190
8 `$ p. h; O7 }/ b/ N8 C! F•  提案实施跟踪表…………………191
•  提案成果鉴定表…………………192
6 y; E3 E8 I1 n. O8 e) @5 {. G( ]•  人力资源管理表单登记表…………………193
第五章        人力资源管理制度范本
6 y9 C$ P- r8 z8 v' x& X8 d  v5 z0 o•  人力资源管理制度（范本1）…………………195
•  人力资源管理制度（范本2）…………………211
* G" O  @# @# i( j( e•  人力资源管理制度（范本3）…………………223
第六章        人力资源培训范本
    略
; E$ v% x" F* Y第七章        职务说明书范本
    略
0 ]' N8 _: o; X  e  s- ~$ }第八章        员工手册范本
•  员工手册（范本1）…………………238
' a* f: d' E" C. }* C5 k0 X•  员工手册（范本2）…………………255
•  员工手册（范本3）…………………266
•  员工手册（范本4）…………………281
3 [* z- Y* K  W- }/ \& o第九章        人力资源素质测评范本
  {- s! g0 H& v* F9 C6 t•  心理素质测评/性格倾向测试…………………289
0 p8 \  g2 P$ h' F. }3 i% F•  心理素质测评/自信心测试…………………292
: Q" K- F% N1 O1 J% @1 w•  心理素质测评/意志力测试…………………294
•  心理素质测评/自律能力测试…………………296
8 g/ b6 E  c& k* O$ K1 H+ n•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
2 J) V" J+ v0 b$ J, o7 E# t& x•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
第十章        绩效考评指标运用范本
5 q7 t) {1 Q& K2 C$ q; j- z•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
9 v( W3 s) M; q: N, b% g# r•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
7 i6 T/ ?; C* T7 k. V•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
8 q4 E$ O, J  |  _1 I1 [2 Q+ U•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
9 R& E6 k- i2 b; a•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
% c% Z; |, }* |; Z$ |. O•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
/ `$ {, e' N! r8 v; T* S+ {•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
5 E! K) o& C* G+ p3 T9 i•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
$ z1 i0 ]& v3 g5 i# k•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
8 p0 j; N7 t0 t! W- p) s3 l- A3 z•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
* k8 i8 v7 z9 U1 j•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
/ G$ |& q' s2 J7 R' o- V* T•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
9 A' D) G$ \* t# X: c. u•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
: M# H0 [" Y* c6 F# _8 Z. @! `•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
) ?, q# }7 Y5 Y/ \  K, n+ e•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
9 K6 [0 x; s5 {5 ]•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
4 n8 v$ [, f5 D- ?9 s% _: |•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
2 o* H% P4 ^: i9 N: h& O• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
3 M: H2 Z! b. {1 x0 H• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
0 Q* m! Z0 v) l* I4 i' u•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
•  分类考核汇总表…………………470
( N# i" P# i% x) F5 s4 _•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
7 [' F/ V2 y& }  _9 z•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
. H  I6 t+ o6 A0 B5 t•  副总经理及以上人员考核表…………………475
第十一章 人力资源管理其他范本
•  工作分析调查表范本…………………477
•  劳动合同范本…………………481

8 W! O+ F$ D4 l2 P" d, H7 z0 t
& W4 F% \- P6 f

lucybith

看起来极为庞杂啊呵呵

xufupengshi

05年的资料，浪费积分......

蚕宝宝66

汗死。。。

郝东

很好很强大

郝东

这个如果表格全一点就哈勒 而且应该注明适合哪一类行业

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！