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[一星资料] 岗位评估点数及固定收入比例.doc

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发表于 2009-12-14 17:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
广西建筑综合设计研究院! U: d- g2 a" i$ Y  B& |  ?
岗位评估点数及固定收入比例5 O/ N% B4 X' C, R3 ~

1 f# g" A0 g' R9 X* I7 S岗  位        点 数        固定比例        岗  位        点 数        固定比例7 ]: k$ O5 i7 m; Y7 {: u/ ~
院长(总经理)        2000        20%        生产管理主管        320        35%
# y) N- O, `0 G* V; W总建筑师        1500        25%        财务主管        320        35%3 _1 X# ]7 b# A
副院长(生产经营)        1450        25%        会 计        320        35%
0 L6 m& ]4 h" }1 C总工程师        1440        25%        信息专员        320        35%7 l# I7 [9 a" ^9 ~# O( `( k: G: @
副院长(内部管理)        1330        25%        企发部研究员        320        35%  q% I9 C# t( U8 b9 k4 ?5 U
党委书记        1150        25%        企刊编辑        320        35%, C. n. u' W  s/ r2 d
总会计师        1150        25%        生产服务中心主任        320        45%7 H  f3 v5 q8 a9 }" m5 g
所 长        940        35%        生活服务中心主任        320        45%
, N9 f( n  w  ?9 o生产部长        890        30%        秘 书        320        35%$ t3 O* @* a( H. G
人力部长        830        30%        质量管理主管        280        35%
) N( B; x3 z6 j2 S% q2 D3 B6 O院办主任        770        30%        档案室主任        280        35%$ C5 U1 h' e+ T4 j
财务部长        770        30%        助 工        280        45%
5 ?7 K% h: S9 q科技部长        770        30%        一般科员        230        35%3 [4 _- @  J  D# F: I8 C- Q6 K
教授级高工        740        45%        出 纳        200        45%
' \# N: y- ^% Z企发部长        720        30%        助工以下        200        45%
! Z% E, [; E, M: D; l副所长        720        35%        设计见习生(本科)        200        55%
( c3 r8 e& {+ u, d' Q8 N5 O生产副部长        670        30%        保卫主管        190        55%
5 f9 c3 X) t% q3 C' ~$ E! E所总工程师        600        40%        司机班长        170        45%
* z) r, z0 G$ m院管工程主管        560        30%        资料员        170        45%
8 N: p' E3 e$ `信息中心主任        560        30%        管理见习生(本科)        170        45%
5 R. f$ r7 `" d+ Z- A党群办主任        560        35%        模型员        170        55%( T" T7 q5 [: Z/ X5 v# `- R
高工        510        45%        司 机        140        45%
' R$ B8 ?: J% j% w9 S5 y投资经理        420        35%        生产统计员        140        45%
$ s/ n) L, L  |* d/ m9 v工程师        420        45%        物业主管        140        55%! m  _2 T' ~6 k1 q
业务经理(主管)          370        35%        所统计员        140        55%' h' X' c( }# y2 L5 O4 o
技术管理        370        35%        晒图员        110        55%
9 K# q4 _% \$ }8 h3 R& z技术研发        370        35%        出图员        110        55%5 J2 U0 i  w6 l
企划主管        370        35%        技术工人        110        55%/ `; E0 Z6 b2 }/ F9 |; I
人事专员        340        35%        打字员        90        55%
. [- v: b2 B1 K7 X7 H* e9 i客户服务主管        320        35%        门 卫        80        55%
$ s: r4 S( z; j# ^
8 S3 C1 W7 b% I, o( _' s0 E 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-18 16:46 编辑
$ u' M1 ~: R. C, m2 y  L6 q# Y- t8 g# Q! u- h: Y

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发表于 2010-2-28 15:13:00 |只看该作者

回复:岗位评估点数及固定收入比例.doc

就一张表啊,不过还得感谢楼主的分享精神
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发表于 2010-6-11 10:35:00 |只看该作者

回复:岗位评估点数及固定收入比例.doc

最近被岗位评估搞的焦头烂额的,来看看LZ的

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发表于 2010-6-11 15:37:00 |只看该作者

回复:岗位评估点数及固定收入比例.doc

谢谢分享
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发表于 2010-8-14 19:30:58 |只看该作者
就一张表啊
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发表于 2010-10-19 19:19:51 |只看该作者
下来看看。。。。。。
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2011纪念勋章

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发表于 2010-12-13 22:46:27 |只看该作者
分享了,学习一下
. D4 P& g/ A, p
生活就像坐过山车,爬到最高点时,就要自然下滑了,调整,调整。
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fpg    

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发表于 2018-8-28 09:01:42 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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