|
生产部设备科长KPI组成表 8 W/ Z- Z! N" _3 M$ V4 b
5 @& t# m9 \1 a% u6 N
6 b- h; b7 R( [# g8 o X1 Y/ f$ G& h& y$ I( {4 G9 a
| ( H. Y( I3 ]$ n1 E3 c: R6 ^
KPI项目 |
, d U4 k' h* S. \# A! y) }; `2 G5 }
8 f% P7 d& Y, o6 D* @ 考核周期 |
0 t8 I. H2 b& ~! q5 E9 Q/ A \+ a* J* { j
考核标准 |
, E" C) F" b# @: O8 K0 y/ X9 }# c* O# t. W: F& H
权重 | - o! d7 ]' I7 p5 v) i7 e
2 r; u: J7 ?- U' ^, F) j
标准 |
0 w: S# v$ D+ Z6 K: t3 E* I2 h9 d/ l6 o& K0 N7 ]
计算方式 | 2 K+ k0 r8 m, L- j1 F+ y7 [% h% E
' |; K% [3 R+ F
信息记录 | ! w! A2 G1 m$ H( u
2 G6 ^/ w2 ~$ j1 C( b% ]
考核目的 | 4 u# j6 K! b: G
5 i) R# v' L B|
) W5 V" m( r/ ]( {+ M$ n. A 资料完备 |
/ X8 d. ^# z8 C4 ?+ r3 S0 i# y" O8 D, o2 Z* K' m
月度 | g% p: _: L E
; d( V5 Y" r+ A0 t
100分 |
' b& \! X9 u! R: y
' ]6 L! w3 I& c& o! c 20% | . h% X$ b. d! e& X8 _, h$ `
. O, E& ~. a. k+ M4 i! j5 L 每月资料不完备小于3项 |
* c1 r# `" k7 [9 j6 S* u) V/ I9 a. y- e0 w: @
小于3项计100分 6 z2 K; q3 y% |" h
3-5项计80分 r$ H6 Y/ ?: r/ ?: Y
5-7项计60分 & w6 s- B8 e0 p. l- E1 O
7-9项计30分
+ Q8 t, k. B6 @- l0 D" E D超过9项计0分 |
: P4 j* U* b! J6 m: F2 i# z2 d
0 R# _" Q# C. U3 L% x5 l 《生产部设备科长考评统计》 | 8 e; i' A/ g6 o6 M' X0 f% ^! j: A
1 I7 m, t7 o6 h5 V- Y- x9 } 确保相关资料的完整性 |
+ V: g9 ^% V, C, U0 [( a: K
/ ?9 y4 N% X- f| + g4 A" g' o1 h- X `8 D
设备故障时间 |
3 ^( h/ a6 [: `6 w0 o/ @) I6 d2 S a U4 T( J8 Y: q/ f
月度 |
" I7 k( c" b3 D" o7 d6 u# }- l- P6 w+ l: K3 x
100分 | : R2 o* b& h) g2 L9 X' L8 P
, w7 P2 U2 Y5 _ 30% | 9 h, [6 b, r6 }7 k
& S# t( D% n ~0 ]( ~- b; r1 B 每月故障发生小于4次不超过20小时 |
6 R! L* Z" [7 I( Y Z$ F' A; M2 F* m7 n4 r
每月小于2小时为100分
7 e. k& p5 S( ^0 O每月2-8小时为80分
( n! y! y" A) i( [3 N3 g" u6 ?9 D: U每月8-16小时为60分 3 ?- C6 p+ Z8 D
每月16-20小时为30分 2 i, u6 ~4 m+ j1 j6 B, m/ p& l
超过20小时为0分 |
; M3 I w, I0 v5 f Y- y6 \8 F7 |! u1 C
确保公司生产的正常运行 |
7 g. ?! |7 s8 T5 B5 _/ T% E% S# m" B
| " J- y: ]; y( @# ^4 D m6 J
设备维修的独立性 | 5 K3 g% A' m4 m
0 b( y0 l5 T! Q O8 p8 n 月度 |
/ s0 B! F7 u( q6 K" _+ c5 l& Y5 r0 r1 ]) H% t
100分 |
) h2 \8 t0 B& D1 u; b
" [. I. f6 Y4 }+ j 30% |
7 o, O) G n: l( c- \
7 D! t) \* g/ a 设备维修独立性达90% | / p$ a6 G# }+ { c! D) d
! _( c/ R5 Y1 B0 j$ [) @5 \
独立性达到90%以上100分
( S% @- A, u; Z* Q- }独立性80%-89%上80分
0 Z4 p0 M. O2 f% r- k9 ^$ H独立性60%-79%上60分
1 {2 @5 L& r; F: z独立性低于60% 计0分 | ; X+ @! g/ G5 e/ w0 @% l/ O
/ w9 n+ @! {$ ]. k, F
确保公司设备的正常运作 |
! I/ A1 @# k1 D# e( |7 m% c- }& c1 F' `/ x5 ]- b0 b: x
| . q" R. R }. M! y( k, i5 y
对设备操作人员进行培训 | + ~! U. r/ Z+ W! Y* Y3 p. E
7 c0 }7 {5 ^1 \1 P 月度 | 7 z7 @' n' b- U. |2 f
$ `( J8 S: R) A; Y# n5 J8 e' K. v. H* f. E 100分 |
% \0 w% @, x; n
7 a0 a7 ~) O6 j" E 20% |
9 x5 t+ Y, _* C% d, z
# y$ Q( [) e3 Q& J5 T 培训合格率达90% |
6 x! F! d( O5 E1 y- ?' ?: @4 a/ c# g- O4 e2 U# h9 i
培训合格率达到90%以上100分
# k" E5 `' \) ], Z( W培训合格率80%-89%计80分
9 O1 _ w% G4 R7 P" P6 O培训合格率60%-79%计60分 2 `- F* n1 _: N4 Y) O3 [
培训合格率低于60%或漏培训1人计0分 |
* N! v! M5 }6 M4 f$ O- `0 }
8 l; z) ?* W) X3 D( ^3 f- g 确保公司设备操作的合格人员供应 |
0 ~7 Z/ z5 w0 K/ {% C生产部设备科长考核流程图 - w- K8 |( O+ S; j
   考评结果在当月薪酬上体现，并及时反馈给个人
$ X. v! k: ^2 B: f) C2 c# f
" K( @( f9 }1 t4 U8 Z1 g4 T" x1 _
 8 i7 P& g! S6 U( z& E
& V% {! r% b M: Y" M4 ]0 o
& ]0 v: N2 A3 H( i% g4 m- u3 P. I; }$ |4 P# J
K( r; \( \ Z f. Y
- ~9 f! @: d% b# g7 ~0 h
7 j, F S0 t+ ~0 U, l: T: F: z
. Z% q: V* _4 W
, k1 ^1 r: y8 W1 O# k) Z( t; ^1 L/ Z4 }) L% r m
行政人事部主管、总经理 | |  $ t- v' y' I$ E5 b
! u* H5 L4 h' X6 B% `
" d. e9 g: |+ F0 b: T* ]8 K+ ] x
3 q; r. e2 I7 s, G, L D# X
" A. g3 r. O! P* R
! y- U) s, v" E+ ~1 {4 ?1 J* A, W2 J9 I% R3 T- C
/ k9 o8 C+ ^) E* |/ n3 O$ W
2 W* U4 ?, u. j3 p( Y3 [+ M5 m- ^( d; b3 H2 ^9 e- k
设备科长 | |
( o; S) L- M, E) a& \& k: I* k* Q- p9 c# f3 d- B- w) N
( H5 N5 I: q: o1 i
) _7 K8 O- j9 J. d. [7 a
: P5 B; p; I |
( _; |) |/ s/ u% T! U. M* n) n
( R# ?6 z7 ~) _* n- _! w; p1 j% R1 G1 ^2 U
( a6 |2 J1 Y# ~0 p
2 _# L" x) s+ l% c% V绩效考核专员 | |
$ e, u$ {: m; x0 e; m/ I5 d+ e% N/ `' ~% g* H9 x
k6 O5 j2 ~4 z3 b
) l/ I" [7 C* J% m0 u1 ]3 I9 x9 y# b/ N2 d) l% N2 @ d* ^
4 E1 }; _, i x2 `( N
; y( u0 m4 h4 l5 O$ l# |
5 h6 n$ ]& O3 K$ Y; Q$ J5 s) a; p. r
3 J6 j/ k( D P( \9 i* C! g; l
生产部主管 7 N" O: e; q4 a' r
| | 评价 评价结果提交 评价结果提交
6 E6 E9 N' e( l5 [  反馈
* v* k9 V: q: E% l4 H0 e2 d
5 v# f/ X( w8 X: f7 [, ?/ O8 b
! [; o1 U3 U: u1 A/ C" \% M) f5 Q$ n生产部设备科长KPI说明表
- W9 ?' |5 X2 y/ a
4 x) H7 T% {/ |. K- M1 W9 Q: _. U# P# N: E- Y9 w+ e5 V
% u0 Q8 E v- k|
$ ?2 o/ F, C* }6 ]. S KPI指标 |
" M( V- Q' C5 u @
# W) O- F: G. ` 具体说明 | 8 X1 e1 |/ J. A+ E" ~ t2 l4 T9 B
" r0 F, m) T% G; h, u3 \; y6 J% T& n; k
|
5 r ^* `+ g/ _! I1 [' q X 资料完备 |
( L6 C9 e+ \: ^% L# A. q) V
. }+ `; t1 h; E1 K9 a& i" t 资料：设备科管理制度，相关作业流程，设备图纸以及维修、保养相关记录等
8 e6 [5 Z. n$ a1 P. ~资料不完备项：资料缺损、遗失、未制订、未记录、错误等
8 x; v3 a( Y7 p0 [( T) Q不完备项指定：所需检查的资料中发现任何一种不完备项均计为1项 | 6 ^7 @' d' u% [' v0 }# V
0 {0 \3 l4 U9 A+ z& r1 G |
|
; s; h8 } x( b5 s 设备故障时间 |
$ @# F$ H- c& J5 g$ s" _# S
% v8 Z7 E& r2 a8 H% v 设备：公司的生产设备、水电气等相关厂区内所拥有的所有设备
1 n; I% F; h3 I. V设备故障时间：在工作时间（7：30-11：00；12：00-17：00）内设备发生故障的时间计入设备故障时间 |
B# X3 A( |3 O
/ P6 s, A: i( U| & Q/ q# T1 S" Q/ S7 G( z
设备维修的独立性 | 2 k% |% b2 |0 R) S
- P" x. B7 p; B; @2 k1 q* a
设备维修的独立性：设备维修时尽可能依托公司现有力量而减少请求外援的支持
6 C& y' i9 i' J3 y独立性计算：设备维修独立性=每月请求外援次数/每月维修次数 |
v$ O9 B; D- Z$ V
& ?, {& [+ ]4 ]( r| 2 ~/ w: z% J6 b' E
对设备操作人员进行培训 | 5 |( r# h ~- e4 B9 Y4 I1 [
5 u! M$ Q' h- r! a8 Q
对设备操作人员进行培训：对公司生产设备的操作人员进行培训
w6 `2 a; h \$ {8 `" p. e Z- k# x" B/ ?培训合格率=每月培训合格人数/每月受训总人数 |
- l8 l8 l5 a ?5 `- @; D2 X 5 k7 k2 c2 O4 G+ v" L
4 `4 _5 U6 C, z3 j& }( P/ [, Y
生产部设备科长KPI考核评定（由生产部主管评定） : R2 O/ j* V4 B3 [. |
& c! c' h& ^3 a6 X- a' a8 N
. L/ \& u- ^4 r5 J: A, G6 S0 t5 C8 s! k7 Y m2 A7 \9 R
|
1 D) B' L5 U2 ~( u5 W& o 评分项目 | ( r }. ]9 B/ X% j
& D8 l3 z- v) B6 I! G
权重 | 3 Y+ X {; c& R3 v9 [/ n
8 V3 W. o3 J9 z% J
得分 |
2 O! X# B4 M3 R6 ?
0 W2 P @- B M 加权得分 | 3 B. M. k; O# S& F2 z0 r/ i+ L
0 i7 F' U( a. j& S|
* Q" J& w5 m9 b3 M1 z' V 资料完备 | 8 v ~2 |9 a& z- o0 q; e3 w
1 m5 Z" T( R, O; y# K
20% | & {: m0 r+ M$ Y# A5 W9 e6 G
& Z$ v7 s: T( T; |0 B& K
| ( Q) L# W" D6 u9 t( J, P
. ^( y& ]# L, W. j* [" S
|
1 I- z) e6 y3 w" L4 y- r+ P1 i$ F! E+ G. |6 i' c# N$ n2 e
|
8 B9 e) `6 `9 |2 p2 A 设备故障时间 |
) c/ M& h" ~- b$ e6 B& d. d7 U' A( g9 n5 \
30% | 1 P! R% E; K6 O* j4 o) g
- r* O1 P ~5 `' d& U" q
| $ o5 o3 q$ M/ |! n" J8 x
) x" w4 G/ ~; N. g' x
|
' f0 F3 V* a, W0 ]2 N
5 K$ z% S$ Y2 ^: ~6 y* T| $ Y$ ^9 T$ }2 C
设备维修的独立性 |
! @ r, s# ]: I# q, ^. v+ q" J
# m g( M$ g2 z: @4 ~ 30% | 5 o. G0 g( U7 {/ R* v# I8 S
2 Y' F& _/ d( R
|
$ |; v% q% ?0 B6 V: G z7 N; R F: h/ g' e1 g! m" S# ?
| + I( q: ]- H h2 V/ _
1 W% ~0 v" k1 V
|
5 X/ E3 W2 s# ^ 对设备操作人员进行培训 | % y n! U- P" v2 ]. i% L
' J# J! H, F# C" Q4 N" C
20% | 4 K" M5 H0 }9 S+ F: W
. R. J! h) k+ l q6 E) f |# c
|
6 C# o9 \; G5 k# s( T5 ~/ G
( \; w/ V6 m3 e6 p1 e | 0 t ]2 D3 }0 H0 L' j
( \7 a- {$ {$ F2 R! r6 W# j( ^
|
j2 K3 Q9 V# W5 Y. N: c- Q 总计 | 6 l) {' ]6 ]& t# O( Q
# c) g, ^. S9 a, {/ s
100% | 0 u2 N8 e$ f- w5 @
( R/ u; t7 Y' w1 C- V: g$ Q8 f
| ) I* W" r; d3 _
5 J# r( B4 r2 Y' \- n! c |
$ G2 u3 Z2 p, \$ [9 o! s. D
0 w8 j- A" G$ ]9 }. E3 X
) B E1 C, y4 A 0 Q9 V% z0 N1 P( f4 H' B
0 N/ Q: i* Z6 ~9 y$ n1 q5 ] ) o0 m1 B, L" q/ C% Q A
1 r) ~" X) _- _, R; x' t, M j
, X# y) T; v; `
* H0 c$ g2 R' S* r" v- F: M : |$ ^0 o& z. v1 s/ p0 w
9 q9 ?) {$ W. ~: J- W
3 G( \/ ~% Z# Z2 R
7 D9 B2 G* |+ K1 k/ Z0 Q
( H6 N3 Z& T @# M9 I' I生产部设备科长考评统计（由生产部主管统计） , T8 M4 ?( ~9 y
- k/ n) ]' j( Q7 D9 O) {) |
! i- Y- b$ S3 T \+ e% u7 r2 m) T
# g& ^3 @- n5 a: l) m
| $ l+ {; ?2 R" a `; t8 \; |
项目 | 0 U' H6 J0 ?; I% n3 g1 y
2 |9 t M9 [9 t" M+ P 要求 |
* ]. @0 Y$ S9 `; i
" k1 Y/ L7 }* y- _% b1 U 详细记录 | H7 }! ?, P9 _+ }) t+ ]
, T9 a# n+ @" f: u4 l3 x: I% I% O, ^
|
: ~) t/ D3 n) L* x+ |; ` 资料不完备项 | 1 c5 n' ^ d6 T4 Q1 D' W
6 p9 n5 m0 A3 k( Q) `
记录资料不完备之处 | % n$ {( A/ [ T! P" M# e V
* b" U+ e6 t$ [6 V- v5 t- ]7 t, X |
, I8 x$ d! K, Y" I$ }# R1 u0 V* ^* s0 P0 i, k
| ( V6 }+ j$ m4 @' S# W
设备故障时间 | 9 \% W, d: u I& B
0 |1 I9 l' m- H0 ]" N( z7 K
记录故障维修所花费时间并记录故障日期 如：8/1（1h） | & O& J; g8 S, L
) ^3 e S: z4 o+ |* {" L3 |
| 2 u) h, f/ c9 Y! Q
9 K# A) G2 o0 ~. R9 H. G7 X$ s | 0 ]' l' U& K' r: Q& W7 J
3 g: q: W* i% m! P | 1 t$ Z0 F8 ]+ |7 r" C
. w2 V- S2 }8 D+ ? | ' W( A% w, x. Q1 N% A5 t" i0 }! T
0 i; T; P, J2 F" M
| 3 o6 `$ x! i3 c7 P: b' Y& _
( Z( S+ z& s5 P' H
| + S/ e8 w$ b/ v" X8 y/ F
& Y! o; t# V2 D: u# \ | ) _! E/ k4 R8 R/ |) X3 J6 F
2 e& f7 Z7 j N- ?" _' s
|
0 p0 T3 F$ d M# l( S j
1 F! y c# s2 _/ K" Q | & K3 A5 [+ a) |& @# S! V3 A
& j5 ?- `$ K6 {+ |! V
| 0 o8 h1 j/ A% N
设备维修的独立性 |
w" C- n+ G2 m3 T
- h2 |$ H6 g' i. s; v8 [ 记录维修请求外援的次数
6 N9 k/ h3 Z# R3 {如请外援打钩 | - E1 N6 M# R8 B! a6 n( C1 x
1 @* ~2 ?$ s# n! V: n! f5 c
| ; Y) c. j5 w Z2 o# c5 Y3 G
; ^% o" I% `6 W6 r% `
| / w0 r" ~" J u
2 \# x9 X: I! |0 X/ U- f$ g6 l) d" W: B
|
3 v1 M. U7 l! S& j! M/ o) |5 N( @" H) Q3 L
| : D+ h+ e( M: A
! v8 B u) q! }" v
| 4 V) n! w X4 V. m1 j7 G
9 p# b- P: \1 E! a9 ^& Y# Q
| " x' s7 u" \1 l% W. Z
5 Y* ^5 L+ c& h, N$ n
| ( j1 a) m( V; C Z" T) o& @9 r
+ j; x: D0 {6 W4 o; f/ L3 f3 j/ o | ' C, ]& n9 V7 z1 q/ P
, @ Q4 v$ _3 _) @" M! P
| # f# g: I' U4 O
" O0 @, w0 F) T' I| & l2 q: j: E" i1 n7 x q2 |
对设备操作人员进行培训 |
, t. Z5 b7 h$ E3 M3 C/ V3 d( ]2 V7 u9 V5 Y: D- r7 V' G
记录生产设备受训人员合格人数 |
( s3 o6 M! }$ n, n) v. ?& h6 f1 o" p% w
受训人数 | ; t9 U, W$ @# x# `# L+ F
1 G$ J$ V; X4 P$ {9 r |
" G- B! Q: `; T) F( y3 E
8 Z0 ?' B/ T1 ^& y2 y% `/ N 合格人数 |
5 r* G) `1 }' [; o
& F1 \! h# K6 `, e& ?$ ? |
8 k1 Z/ t) k3 N4 V" i
8 k# ]# `) O# Q5 x: f9 y( n. c|
9 _6 d" F& N9 P- p: Z5 f# J% d 限期改进及要求：
: A. I$ q& o; v0 S2 Y5 D2 F& ]
0 g; I; n. G' M 7 P) w1 ]4 U5 ]4 [
检查人：
/ i9 q+ r: y" `0 G0 m 日期： |
5 G# v: R$ A- F& l# F7 g+ ~& c |
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-1-8 22:59:00
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