|
生产部设备科长KPI组成表
/ U9 k7 r& d9 q+ k) T0 K0 {2 u% ^3 i- K0 @# `( `
3 j+ R- ]$ Z$ D" N1 ]7 I0 z$ s
( q" x; A2 m% I: _, `0 U, p, C2 W| 0 l( F, w- Z T( K( c
KPI项目 | / H; F/ a/ q' ~& j. m. U: q
$ R4 K+ A9 p) P4 t
考核周期 |
/ | i, ?, H# K+ q7 H0 q3 G. I9 q5 v0 v/ @' ~9 ~
考核标准 | ! `, l4 h1 s- _, ]4 g, R
4 s0 W) l" y1 f L. a7 l. C" T 权重 | . Z: l! M0 L. i& Z) N- G
. G2 q/ s( W5 Z, `- \6 Y4 [7 P 标准 | 5 {% F9 K9 S- ^: D. G7 x
' b7 T3 T4 q1 u# D6 V# } 计算方式 |
2 c3 z, X! ?4 g: M4 Z$ h$ W( b" v' h# b1 f; U
信息记录 |
, Q6 j2 `/ O5 r. h
4 y' E; [! x3 t 考核目的 |
) P' d% ] d& B/ n
- q. t/ r- C7 |. e4 o& j$ t|
7 ~) B$ D8 i. X X3 `1 X9 L 资料完备 |
# O2 q" y+ X$ P, Y: r( z% u, [' o7 ^1 H% [6 Q* j) l# G
月度 | ; ]3 M% A" I! E) l% |# \" ?
$ i! e8 r- r$ m1 h; L& Q: d$ G( T 100分 | ) U( [ W0 F; J
7 U; `: m3 B9 T; A
20% |
( U% E0 a* I& h( Q4 {1 ]( I' r* z/ A$ q
每月资料不完备小于3项 | 3 D# G& W9 f" Y9 [! n) V
# d8 p. Q' A5 X1 l( B/ b& S4 | 小于3项计100分
* @. {; F+ V- H& ^3 P, E0 }9 K! j3-5项计80分 0 s5 F4 G: S2 H# M* O0 C: m0 d
5-7项计60分
# M. e9 `$ f) u$ a7-9项计30分
( w5 ]4 w1 C5 K超过9项计0分 | + U1 |* h r& B) Y5 q' B0 T4 h
3 ^" T4 B6 P; E4 m0 e 《生产部设备科长考评统计》 | # o) c+ x/ r( E
1 K/ X& @$ q7 d+ }! w 确保相关资料的完整性 | 9 G( e P' x# e( j/ u# J" p
4 h( }' ~! h" v; V| 6 O, C5 E G9 D% L9 F4 Q2 q
设备故障时间 | 0 o& A) r0 v4 ?/ ^8 G5 |
1 `! Y. Y9 ~6 z9 \& X* e: a1 U2 [# h
月度 |
% o! n7 J( i1 M7 T, p ]& j3 H$ H# v2 T$ A
100分 |
8 A; D# U% ~0 t* a2 O/ d4 a+ n7 r. Y" @! Z7 D& o
30% |
( T( i; `( E) |
9 m; e7 X: D4 \) { 每月故障发生小于4次不超过20小时 |
7 e' F/ U9 A5 V/ R' ~
& Q! R1 [7 Y! ~5 L' G! P 每月小于2小时为100分 ' i8 B: G1 e$ E$ p
每月2-8小时为80分
; s. e' a. J2 ~) I+ U! `每月8-16小时为60分
7 d1 C/ n) b, f$ e每月16-20小时为30分 , t2 { {" N5 o& S. u0 _1 l# B# Q
超过20小时为0分 |
1 l( \9 M7 p( h$ ]- M+ W
5 @: a5 o' L4 l; o5 S* U 确保公司生产的正常运行 |
! e/ C$ P }3 h ^
/ M1 U( x" C" K$ S|
! [3 i2 A8 ?. q" P7 r 设备维修的独立性 | / J& C; X' J* |/ M9 i# Z0 W: w5 Q; n
4 e8 ]' b- J! p% H+ r
月度 |
* ]& o- [, `; D! g' e6 U( Y( b# |" z- |' h [
100分 |
, `- X; a6 h) L& |# m( A* b7 \. h ~: l, A4 F2 P
30% |
) ?- L7 H! S: J( b( @1 [& l g. u& ^: m; M' B, ^2 g1 Z. I. x& g
设备维修独立性达90% | 1 a7 R T, W& ?$ z# |
- E" \5 s: D. u; w+ L" Q/ ~ 独立性达到90%以上100分 0 C6 z' P; P1 [0 y* Z6 h9 L
独立性80%-89%上80分 - D3 J# w5 c. n4 u
独立性60%-79%上60分
7 u% e0 E& H# }& K独立性低于60% 计0分 |
& |& x) d7 @5 \5 U2 V5 i2 g/ `. I& S6 Q) \$ C/ B
确保公司设备的正常运作 |
0 E+ w) O* N- Q5 M+ y2 _2 e& K; E+ W" O0 u9 x
| 1 S( v& f/ q+ M6 [9 r2 r4 [
对设备操作人员进行培训 |
3 X% C1 z1 b8 J0 p' N0 U/ ]' ^; m- n+ G! Y7 c
月度 |
5 d( ^7 c) @# ^2 o
8 B% c2 c: R- f7 n& G( f 100分 | 7 x, v! B5 ^6 a. h( B1 u# [
* e" c6 C1 A! g e 20% | / l' y, H ]& [: m2 G
9 Z. u/ f7 \& s c9 Z' M, m' t3 X 培训合格率达90% | : O: \- o' @- b2 N
, E/ y8 Y Z" R) Y5 G
培训合格率达到90%以上100分 $ k5 S1 Y Y$ ~4 ^ S
培训合格率80%-89%计80分 6 U+ D: _6 S. O' E9 ^) l
培训合格率60%-79%计60分
3 K7 U, I3 }5 r0 V1 u培训合格率低于60%或漏培训1人计0分 |
5 A3 c, q: o1 g z$ P* @# Q* A5 M& \6 x- @, c/ x
确保公司设备操作的合格人员供应 |
, C- x7 x0 ~5 p# P" H- c生产部设备科长考核流程图 3 S' |" i$ h& p- S O6 l; m9 w
   考评结果在当月薪酬上体现，并及时反馈给个人
6 P$ S9 `$ ? y' y6 Y/ a/ F: \
$ L: b+ @ f5 C" i4 z
: V3 R9 J1 j! L1 z. _( n* [- w# j3 x: w8 m* U& i& a) C
' S0 @& L. _' Z0 B/ M
( S. P" C$ f7 W) V. \7 O
3 ^' L9 w$ |5 D% Y; K: U8 n: q6 a2 W! K
* \ ]4 ]6 |* ]) Q! M* f; G0 w
: h& W2 \. `. Z! N* M
" \$ w3 _( d4 T0 M" u) ]$ Z
, q9 b% ~6 C- w/ T' U行政人事部主管、总经理 | |  0 ?. ` E6 q3 N7 h' Y
( ]3 t1 X5 j ?4 B4 i: x9 s. h& X- i o7 Z" G \+ m2 W" r' W2 S! N
$ g2 B" Y3 m' X( ]1 i
* K+ X# x' ?/ W3 n& G
, ]% U- C: \9 Q! |6 C
1 @2 H, z5 Q8 Q# f2 u5 X, y- Y/ Q4 ~8 \' s/ R% z* J- j
, p1 g R2 \3 w5 }& [8 Y5 L0 _3 ~$ q# P- R9 y
设备科长 | | + ]" c! u3 N6 E) Q4 P
9 r# w9 ]: J* e, \. k; ~
! Z$ {5 @6 F, q! K' N) \, A7 g1 a( W
, s; X% A' |1 A! E. [ `3 ^6 Z/ q9 C' w0 x
% Q4 J9 q7 U0 V. E
/ L4 q- `' c5 J3 j0 L3 K& P* Y8 o
$ z( ~) S; g- ?. N, q绩效考核专员 | | ' p* | X. q' g3 T
+ w( h4 Y, R# P/ b! S8 {
7 \' F: r8 u" N& j
8 Y# p% t! U; ^" o- a+ O
! @$ I Y/ t. \6 q0 Z
6 i3 ^% p; S& {" j* x) w+ j8 I! } p2 U3 P/ z: H7 H' m/ ~. `5 ]
* M! u& @) l/ n8 F+ H
7 X, r& u! k% L) L4 {# Q- S: g; v+ @
生产部主管
6 t( H& h, N! w* X4 ^ | | 评价 评价结果提交 评价结果提交
1 S0 F9 T7 g) h' i
  反馈
+ G8 Q( e! F, q, w3 s0 z
( b8 d+ J9 v7 f0 z+ x3 [
7 p1 R, K# d9 h% e$ Q. f# w生产部设备科长KPI说明表 ( ^! Y7 }8 h. B r
. P; P1 _& M$ O! k& S6 h! y& Q3 x1 L
( d* C: Z7 P d7 v7 W
|
) o/ _% @- M( b4 A# R* s- c& w9 w KPI指标 | 7 t% T5 A8 H" t3 {) u% G7 x
# w0 ?2 S0 O& }5 r: G1 h 具体说明 | 7 ]% D5 \9 l6 a/ p* D% D
& b9 L0 C$ Z, J| + {# c7 G; X D- I! V6 v0 k2 _
资料完备 |
. ^4 X1 U4 `2 W k; s
5 e! ]8 S5 w' N5 j2 N 资料：设备科管理制度，相关作业流程，设备图纸以及维修、保养相关记录等
% G# [0 x! q$ A$ K- G) C% Z资料不完备项：资料缺损、遗失、未制订、未记录、错误等 4 y& @, Q6 V$ [- r& B, ~
不完备项指定：所需检查的资料中发现任何一种不完备项均计为1项 | - D1 F" `; _; Y/ [% B: C
2 j8 R2 I# W5 \. L
|
3 p- g- P8 m6 ]1 r6 [- B* L 设备故障时间 |
4 p6 d$ w9 d Z: K0 D% P" F; p0 n9 u( r' r( }$ z, G4 ~
设备：公司的生产设备、水电气等相关厂区内所拥有的所有设备
0 d6 M' S# b9 A5 q+ \0 s设备故障时间：在工作时间（7：30-11：00；12：00-17：00）内设备发生故障的时间计入设备故障时间 |
- V" A C9 h0 D' ~3 Q
* j" l& q- z) Y) i; f! D, X|
) s# a2 n. e; p$ a& O 设备维修的独立性 | 6 }0 f0 k( Q: L9 N# x
5 @& N4 y: U- z5 k' w1 K 设备维修的独立性：设备维修时尽可能依托公司现有力量而减少请求外援的支持
w& _4 h9 y- w, @( T/ \2 _独立性计算：设备维修独立性=每月请求外援次数/每月维修次数 |
5 ?; \' p" |1 d/ [/ E
1 ?7 Y1 e+ A+ }| 0 b" @) ~6 P; O1 o7 w# \
对设备操作人员进行培训 | . ~4 T% C* R6 p1 Y
1 L G$ L& C* J: K( e 对设备操作人员进行培训：对公司生产设备的操作人员进行培训 o8 k9 h1 P& `$ ?& r2 j
培训合格率=每月培训合格人数/每月受训总人数 |
+ N9 }( W' O% c; }$ `4 m
* z5 i) d9 p5 `9 y) A. y
) B2 O- u1 n8 T j" V6 ~生产部设备科长KPI考核评定（由生产部主管评定） ( n: M7 f5 P: K* Y9 R
* X* |* N& T9 h! f- r9 A8 E* }+ V) C
8 U) V6 Q0 P9 _4 _; ?( l" G. r% l4 F. a
|
4 W4 K: S0 E3 _# y 评分项目 |
* w' I5 l7 `( k( o& S5 `4 _% \5 ?
* ]! C6 G! @ C& h 权重 | / m# W) f9 U2 b5 l8 N
0 J$ {* K" `/ b 得分 |
, j" s+ U5 |1 l
4 T7 S3 r* v+ y7 L 加权得分 |
' |: C5 g2 }+ }4 y- D. k7 l/ U! q+ l8 J$ `5 c7 Y O
|
6 s' }1 \4 p, r( `' N' J4 [$ }3 \4 u2 k 资料完备 |
. ]+ Z2 \2 y7 ?* \8 W1 u+ R, P6 a
X# b5 z) a( f4 s: f Y 20% |
3 m3 _% ]& h% l) M& F+ M- \2 i* A: y2 W* v# U( r
| # ^3 U7 Q) ~& o* e* v; V. K) t; w
* T2 E7 `7 D) |, o1 c* R |
8 s5 Q) X Z5 ]7 |2 U6 L$ @: ~" X( O- [! O$ L
| 8 H7 u- S9 z% `3 {8 K
设备故障时间 |
) q8 W6 z* ] J% L9 t* h7 l1 F& @$ S* F
30% |
( `+ Q( `: j. w8 n) p, j3 j% b% ^# F* S5 J' a2 e+ h% N. j
|
4 L4 V& k( e2 o- W- c3 _$ j' ]! a+ b5 l" m) H$ ~. | a5 J; P7 N
| # {9 _7 I& _/ U9 G M5 a: [
$ B, d* F$ c! \- u; ~|
+ ^% K' i5 C; d$ H0 @+ V. k X& Q5 D. ~ 设备维修的独立性 |
' J- ~9 e% t4 C6 R# Z; ^% b+ M6 L( T. L% V% Z( {. q7 z5 f
30% |
; E1 C% d$ Z% y# R& `& L, M2 S8 [0 _5 k2 _0 }9 C
|
* B9 i; `3 f. i( ]4 M
# M/ o& g) S5 B" }; a' N | : D) q) J" Q- ^6 ^$ F" U
' I- I! I5 q6 I0 j
| ) B( f! b6 [: n( J f1 p
对设备操作人员进行培训 |
( o8 w& d6 I. ?# ?! n/ i. b" e: @
9 p1 p7 t- J' X; ] 20% |
9 s' w- V2 }7 L$ b J; E/ @& s3 ?& s
| + y5 t( }8 B! b, Y5 W
! Q+ F1 j; R2 F+ n1 `/ l" i |
6 j. N3 }$ L1 s0 o+ _8 b
% @4 K, ?! Q& F! w|
5 m4 H" A- w: f1 N2 }; `5 ^ 总计 | + V/ O; ]( ~& o5 J Y& N
$ C$ E8 c2 I- R" J( X+ Q* O+ D$ o
100% | & A# I( X. P2 b2 h6 z# ~, U6 G# z
" n! n8 J- m7 Z# `5 Y' Y9 ?! L/ u% H
|
9 j6 h0 q$ Q A0 c0 N
- n8 q4 `: k7 b# ? |
, W% ]* a5 Y$ R/ ?/ l) C2 M8 ]$ X6 Y x+ C4 D$ ~9 h# J. @
0 l1 u' [/ e8 Z8 f9 w1 k
% c6 V# q* k# N3 R! [
! s9 p; a7 S: B+ S7 I
9 [/ i) l/ c, i6 q; v0 B: U / r: z1 `: \: Z$ i* n% v( _
8 @0 V% i% H7 W$ s4 E, S0 @ t$ \% W
; t" U6 a' C- a& M) `
/ Q a4 z8 B8 m6 B1 H( K$ H / m& ]2 {0 q5 I; Z6 r) z7 h/ b
+ \5 C* s% _6 ]$ C2 e- e. L0 R7 K
0 s" J' r! _2 {2 T) \' r
~+ g w0 K" n0 j生产部设备科长考评统计（由生产部主管统计） / [* w" s6 d: A' S: m; W
: l9 _. A' ]! d6 A z+ U# T# W4 y# x
$ J$ a4 U# O0 \7 j1 e- d
! ]8 l# M$ G5 L| % ^ n- k* b! m2 d! V6 K2 ?
项目 | ( [- c& u1 {1 N6 I) O
' v, ~8 z% F) i! u# L( V J3 _% M% V
要求 |
) K0 C5 y$ }. i' i9 e' ?- E
1 D [% p; R' U: w 详细记录 |
K: N. |" T0 @8 M, w8 ]; H0 [( P! |3 o6 T! S4 H% A
|
y2 F6 S' K5 X& n- L, k 资料不完备项 | ( i, T/ m+ ?, U5 c& j9 R2 {
9 W7 A8 O5 i. j$ h 记录资料不完备之处 |
' l1 Z: V2 E- A7 C7 O& t! P5 z: t2 N5 q% W: b& w5 @, ?5 _
| X3 _! F" x, S) M
* @% I1 y8 K$ R+ z$ o
| 0 T5 L/ p. E, B& D; u1 H
设备故障时间 |
' t2 v. f% W: m- x4 B, ]- \. H7 u2 J3 U0 Q! T( @3 Z; v) u: J# x- P
记录故障维修所花费时间并记录故障日期 如：8/1（1h） |
3 P l" }" Z9 r: r6 E. j& r9 T- Y& o' @/ l2 Y6 I
|
) F, X Q( C5 Y+ ^. S0 |$ i' h4 I0 m1 ^5 t0 c
| ) d! x! o& o4 z, B3 f( Y
" c0 k# @ x( C# I9 U
|
$ _8 y% C3 o% l2 O, m6 o9 q) P' q0 v6 \% q: i
| , m" j# ~' h2 K1 {5 u4 R; p2 G; d
* B% @ |# g7 e0 R- `5 j7 D
|
8 w7 U. V! K6 P/ f- l6 j% V
3 M' t+ V1 |! B( j2 S! R | # A5 c; Q6 M# v% X. p
5 |7 Z9 f1 o+ V1 A3 R |
$ X) l! d; i5 K, e& r7 F, n/ O
- u9 _$ v3 A* q1 |" c | 2 j9 t3 k1 [ v4 M
$ a3 E+ v! x1 M8 s( u4 x
| ) Z/ d0 B* p* ^' o
% A% v7 F$ n3 {" G5 a| . D% v ~% J t2 b
设备维修的独立性 |
4 f: [4 Q5 c4 p i0 [- ?6 [" ^; u$ W6 F9 {$ R' ^
记录维修请求外援的次数 : B0 r U5 o ]! O7 ]/ \0 H4 I/ @
如请外援打钩 | 5 ` H3 K K2 N2 t! }- l
" ?/ b1 n' w6 G0 r/ ` |
! M( {7 q; i& }- M& ^* b. L2 ?9 Z& G) k5 o6 _1 V1 O
|
4 u: A% _1 z T W8 T
" r6 _0 }! w3 R% I h2 A |
& t5 e5 g. A2 ?( D% I7 w( i7 Q: w4 T: d, E; A
|
0 @# H4 K. `3 d% e+ w' z1 M. n' N/ D, X; B/ U4 M0 }# A
| ) o. O; A. a) y6 m
3 @( Z6 G3 I7 ?/ l* F0 @5 B |
1 `2 E% M9 e: q2 m; B' n4 \ ?1 j% S( K [, v/ T
|
' x7 r ]8 ~- f* g. v& g" j$ o
3 C! W. w" K+ R4 { |
* S- t& `4 F b
) P q( I$ m: t j( [" F! Q | 0 x) J) _5 Y9 ?6 {/ h d( o$ i
& O/ _: B1 m6 H* J- L0 e$ ] |
|
# u2 K3 D/ Z3 J+ I6 r7 D- F5 P 对设备操作人员进行培训 | # q. ?4 Z% y# D- H4 q
# ~4 \, j1 r9 c! Y1 C 记录生产设备受训人员合格人数 |
4 [! P0 Q) ?( k+ r. [1 X r& n2 x2 t7 L! U3 i( B' F5 K
受训人数 | # i. {7 G G& H+ T3 `
: c! Z+ `$ N( ^+ t
|
" T& s$ D4 I5 A: t7 k, E, E% [. P m* B5 K! w. i0 d' Y- S
合格人数 |
r* I% @: r- U3 S# O
% Q9 y& R6 @- F | 3 [- S3 L7 f) C5 f3 |( K1 r
; _' {# M" `4 Q+ O|
* k1 Q( e0 v* ^ 限期改进及要求：
5 _: \) I) C/ J) I! N( d " i/ d8 L7 W( G! ]- [
b- P2 o; q; D* f% w# e 检查人：
( z4 s$ u6 `7 S; J 日期： | $ j2 [$ o7 j- H. w1 N
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-1-8 22:59:00
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