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[二星资料] 薪资管理制度

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海鸥菲菲    

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发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用，应该蛮好的。

8 H* Y; N; v4 q" t

 

* ? i* d0 B& k/ i

目    录

9 @7 `' o+ r- ?3 R

第一章 总则. 1

: V1 O L! p+ J7 b. ^4 X, b

1-1 目的. 1

0 Z+ g7 Y8 d6 }1 d5 r1 f5 K" I

1-2 适用范围. 1

: _4 \+ ]! v" C: |/ u4 Y6 x- R/ E

1-3 基本原则. 1

4 [+ L! r( F! V

1-4 薪酬管理体系模式. 1

2 M9 k1 M0 q3 p

1-5 岗位类别划分. 2

* F3 G6 s( H. d% n$ R

第二章 薪酬结构. 3

9 q- A4 E4 U. u4 V; E

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

" v/ c) V- X" w& c! D3 c6 a2 b# d

2-2 薪酬构成要素释义. 3

4 W9 O6 j. ~3 k. u( O9 J

2-3 固浮薪酬比例. 5

/ c, _ U% t2 [: r" c$ e3 U

2-4 特殊奖励. 5

@* R7 _ o6 ~8 O* s! ]. p6 P& d

第三章 薪酬水平. 7

% f% g/ u, |9 ^/ ^, ~

3-1 薪酬曲线与水平. 7

. M" F; p S2 L( ?2 n

3-2 薪酬带宽. 7

q0 n& o3 p$ C: w1 R1 c4 U

3-3 薪档设置. 8

. o1 u5 o% O3 C

第四章 薪酬计算. 9

; p* b) p, z8 e( S. w

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

, ?5 `; u# U3 p

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

5 B9 b7 q% L+ X+ u- }5 B7 m7 w

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

0 Z4 b/ J# M8 }

4-4  收益分享的计算与发放. 11

% ]/ H! S6 N; r" Z9 [

第五章 薪酬管理. 12

6 I5 X# f" s f& Q$ z6 l

5-1  薪酬初入档. 12

6 v) J4 j* H- o- |

5-2  薪酬调整. 13

+ w" z" Y3 X; j

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

# t4 k4 w. i8 c" L* D' w Z

5-4  薪酬管理职责分配. 14

$ ]% p% R# O+ Q2 g: P

第六章 附则. 15

& }% V+ i- R! n- w. U

6-1  生效时间. 15

; Z( k: e- t) r" |

6-2  解释权. 15

; ]3 \4 o! y S9 P! C4 n- ^

/ t) g5 P' n; u5 s/ C7 @4 k/ P& U- [

 

3 y' ^/ G' N! K6 ^2 j3 ?5 W; |8 n' ~

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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刘双红    

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

下来看看:D
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刘双红    

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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

好像还不错，顶一个----------
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猫猫平    

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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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学习 学习 分享

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张彩妃    

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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anlyhy    

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8楼
发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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风雨（朝晖） 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

是金融行业的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ruth520520    

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10楼
发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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