求助：企业培训计划

1、目前在一家类似国有企业的单位上班，公司员工大多是属于30-50岁的中年人，工作内容相当不饱和

2、老总是一个很有前瞻性、很有魄力、很愿意学习的人，所以，公司要打建成一个学习型组织的企业

3、每周，都要组织一场为其40分钟左右的学习培训。已经坚持了10年了，大多数人成一种疲态，很多时候，通知了培训但是很多人都不会来听。

4、老总希望，能够通过一些方式，转变员工的思想，认识到不学习就要落后这一个思路，不学习就会被淘汰（但是这种企业性质，就算不上班，也是不会开除的）

5、今年，开始准备年度计划，作为新入职的专管培训这一块的员工，我有点迷茫，不知道如何做起，希望能够有专业人士给点意见和建议。