1、目前在一家类似国有企业的单位上班,公司员工大多是属于30-50岁的中年人,工作内容相当不饱和
3 f/ s3 G# q& j; ?2、老总是一个很有前瞻性、很有魄力、很愿意学习的人,所以,公司要打建成一个学习型组织的企业 " q# u) U# d9 e: ~6 a8 P3 l
3、每周,都要组织一场为其40分钟左右的学习培训。已经坚持了10年了,大多数人成一种疲态,很多时候,通知了培训但是很多人都不会来听。
d% E- Y7 w& R& z( X4、老总希望,能够通过一些方式,转变员工的思想,认识到不学习就要落后这一个思路,不学习就会被淘汰(但是这种企业性质,就算不上班,也是不会开除的) 2 J1 x/ a: s0 I o$ C! k+ y. k
5、今年,开始准备年度计划,作为新入职的专管培训这一块的员工,我有点迷茫,不知道如何做起,希望能够有专业人士给点意见和建议。
8 y5 A7 p) E5 X0 a6 t" g; k+ o0 z |