1、目前在一家类似国有企业的单位上班,公司员工大多是属于30-50岁的中年人,工作内容相当不饱和
$ f: I. o, ] {# F+ J; d% b8 n2、老总是一个很有前瞻性、很有魄力、很愿意学习的人,所以,公司要打建成一个学习型组织的企业 . x3 u1 l0 q8 B( O
3、每周,都要组织一场为其40分钟左右的学习培训。已经坚持了10年了,大多数人成一种疲态,很多时候,通知了培训但是很多人都不会来听。 / q! p4 m+ w8 R+ U, x2 w3 }
4、老总希望,能够通过一些方式,转变员工的思想,认识到不学习就要落后这一个思路,不学习就会被淘汰(但是这种企业性质,就算不上班,也是不会开除的)
7 l" M1 Q \; x) S3 q3 w, r$ Q# ]4 O5、今年,开始准备年度计划,作为新入职的专管培训这一块的员工,我有点迷茫,不知道如何做起,希望能够有专业人士给点意见和建议。
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