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此篇包括了hr经理面试通常会涉及到的相关问题
* Z& p3 R) x% x" @1 Y, }WORD文档,共15页,内容包括以下提问技巧问题1 V& V. C" r" O
影响他人的能力
2 l4 s+ F! S3 x: S0 C客户服务类工作( s+ y8 |/ M8 a
团队意识
1 _7 l4 A' n; T9 I. `0 P) H! F有效的沟通技能
$ z1 q" E4 X" A |0 `6 L r8 R. `培养人的能力' F/ Z6 Q# l8 B! h* H* ~5 I
销售能力
9 p$ K3 p I( j工作主动性7 i: s5 P6 c! i& K: g& h( Q* U
适应能力
" l5 F6 }9 i L. B5 X正直
9 c1 t1 o+ j" w, h* m# M0 n7 X% Q信心
: { A/ ~# ]( Y% {灵活多变性' q1 C* X# _/ @3 _
继续学习# M; r* B Y7 N$ z+ \# t: P$ |, j
决策和分析问题的能力& N& ]0 K5 Y. F
战略家素质6 {1 m. ^5 B- ]: Q8 u
自我评估式问题
/ T' e w) m% M# s6 x @面试新毕业学生所要使用的问题2 W6 ~- x9 {1 x6 ]8 o5 M3 l. m! q2 H
考核应聘者目标的问题
$ [( R8 E7 ]( p5 G0 B喜欢升职还是喜欢原地踏步
- l9 r' \: |' e, B$ N8 ]0 i推销职位
6 X3 Q! _6 m7 F' D5 G8 E- z+ n% w时间观念
- x; w( d) ^& J2 s, K% f" z5 _主动性和独立思考能力
2 X2 N/ Q& V& y4 ~ ]4 ~交际能力
" w7 k- ^, }% C0 V8 ^4 k* L管理能力
) W9 s' q: X4 p- u+ { [6 a# e把目标作为管理方法之一
6 N8 {7 P$ m* K o+ N3 z鼓励创新和革新的能力9 L7 ]$ h9 Y- A5 @' |) V
独立工作的能力
7 Q- Y9 s* G$ x办事员(及秘书)的工作技能
$ r8 o8 K8 E! [0 N处理矛盾和冲突的能力
# _2 G- A/ d$ l( u" ?服从意识; F; \! T+ t1 i; s
建立合作关系的能力
# P9 U* _7 h( }$ Z Y3 e% }了解应聘者的信仰、价值观念和世界观7 D- J$ c9 @. `* L$ w2 s
/ x' l- h: l$ R4 D
: A" Z0 `* M8 Q
本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 11:43 编辑 7 a! M4 u4 @+ w9 {+ u# Q9 ~
; V" F4 L6 r3 J$ w# ] } |
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