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此篇包括了hr经理面试通常会涉及到的相关问题! S& A8 a+ l4 V7 F8 L0 _3 _! ~
WORD文档,共15页,内容包括以下提问技巧问题
2 a- L) x0 ^, a影响他人的能力( w9 u# Q/ c6 r* [+ W
客户服务类工作( z$ Q* [1 \/ V! s- R, ]8 C: [
团队意识- s1 w5 ]; e1 G/ R& V3 B1 q) c
有效的沟通技能% w3 S3 ~0 @5 q0 p3 V- F% A
培养人的能力
+ t! L7 j) `9 s销售能力8 p; N6 ]. R+ h) R1 L& q
工作主动性. z* q0 ]& b" E. E. ~
适应能力( I) o: S# X& s+ ~
正直
5 a9 |) o7 y# W4 ]0 V9 F$ C信心 W4 }; [% m: S: B3 p7 ]
灵活多变性' e2 L& x: d. P* ]2 H6 w: z
继续学习
7 _ ^4 x2 ]/ P z8 D决策和分析问题的能力
- V" D& O: L- i, F战略家素质 W8 v! t+ r+ K: A
自我评估式问题; ]$ B Q, H! t4 B( p5 t
面试新毕业学生所要使用的问题
- x% }# g4 {- F5 x( i$ _8 l考核应聘者目标的问题
5 A/ B7 A4 B& [/ o3 v5 _喜欢升职还是喜欢原地踏步( a0 {- Y( ~- e6 v. _! v6 Q6 G0 J- O
推销职位2 M" u r' p* w" U, [
时间观念/ Z( B# f, U* b
主动性和独立思考能力 a$ B0 L: z/ Q) V b+ Z" o( ~+ J
交际能力6 B# ^4 a1 Y- m9 q5 ~
管理能力
1 Q, J1 e* {) q7 v- f) v把目标作为管理方法之一4 y$ o9 O, U% u! B/ C: C
鼓励创新和革新的能力0 C: b7 D" k( h6 X: x1 s' }
独立工作的能力
5 r8 Y/ q3 ?3 z. p. s# T; \, ?办事员(及秘书)的工作技能9 i* C- E4 C# d0 T9 q1 f
处理矛盾和冲突的能力* }( r) x& [, W; c9 j
服从意识1 ^' t7 [* P: q& y' m6 V
建立合作关系的能力2 R, G5 U6 i* N9 E( s0 j: \
了解应聘者的信仰、价值观念和世界观
* z+ p, W! u/ a/ i) b
2 @. Q4 i7 F1 _
" e6 y5 j2 U0 J% g( T7 Z8 E/ R" X 本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 11:43 编辑 + [8 ]5 O- Q4 U( J* s5 F
3 F' a9 S. ^4 u5 w) G |
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