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我公司为一销售型企业，大部分员工分布全国三十个省会城市，每个城市2-10人。因为曾经出现过外地员工携款不辞而别的情况，公司要求办理社保缴纳手续前，必须将员工档案转入公司在各省指定的人事代理机构。目前遇到一些问题：
9 n* [$ t1 [7 T4 \# R 1、有的员工因多种原因，没有档案，是否应该交纳社保？: I) b2 ?2 {0 n+ J4 l. J
2、有的员工对公司前景信心不足，不想缴纳社保，是否应该自愿？
8 S4 Q, k! Y0 p* B 3、有的员工档案在原单位（国企、事业单位），不想转入公司指定的机构，公司是否应该缴纳？7 N/ i1 G- t+ Z! X) e0 u5 h J3 l- ^
4、有的员工已在原单位缴纳，或以灵活就业人员身份自行缴纳，公司是否应该给予补偿？
; Q3 }2 d- H( B4 R. i- d* D. p/ j 5、是否应该将缴纳社保和档案转入两件事挂钩？
+ T& j5 @* |! ]1 I' J 为保证公司社保政策合法、合理、连贯、统一，作为人资经理比较头痛，请予赐教。 |
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发表于 2007-7-10 11:31:00
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