酒店前厅销售的绩效考核

      刚进公司做人事没多久，老总就下达绩效考核指令。所在公司是一家连锁酒店，从来没有绩效考核过。这次我感觉就是个“冲头”，砧板上的肉一样，无奈啊~~

       因为公司从来没有绩效考核过，所以绩效考核的对象先从前厅的销售开始，然后逐渐扩大到管理层。因为我刚进公司，我的思路是这次考核不能与工资挂钩，风险太大。我只能从绩效的一些其他方面出发。我恳请各位同仁帮我出出主意，应该从哪里方面考核又具体又不失和气~~~~

      祝大家新年快乐，恭喜发财~~~谢谢