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不要太迷恋大公司工作经验

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速手弄妆    

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发表于 2010-6-28 13:45:10 |只看该作者 |倒序浏览
不要太迷恋大公司工作经验
现在很多公司在招聘高级职位的时候，都比较迷恋有大公司工作经验的候选人。但在人员入职工作一段时间以后，却发现很多的人员尽管有着大公司相关岗位的工作经验，但却无法胜任工作。在现实中一个朋友的公司，很迷恋新华信的人员，招了一批从高层到中层的人员，职务包括财务、市场的高层管理人员，但在不到一年的时间，几乎所有的都被证明无法胜任，劝退了，公司为此付出了很大的成本。
其实，公司选择什么样的人，最主要的要看公司需要什么样的人，适合的才是最好的。一些规模不是很大，在很多操作上并不是很规范的公司，如果招收有大公司工作经验的人员，只会造成他们的水土不服，无法融入公司的文化氛围，在自我的角色调解上存在一定的问题。比如，在私企，很多时候他的职权并不是很分明，或者纸面上很分明但实际操作的时候却无法做到。在工作方式上也会有很多的类似的情况，私企的老板控制欲相对较强，很多时候他需要更多的汇报来掌控下属的工作进度。等等诸如此类的问题都会导致双方合作不畅，做为高层如果无法跟决策者很好的配合，很多的工作就无法进行。
从公司的角度讲，公司是为了更好的发展才会花高价聘来空降兵，既然花大钱了，就要尽量提供合适的土壤，让这个移植来的珍贵品种更好的生长，只要他的生长方向没有偏离你的期望，就不要过多的去限制他，这样他能长的更好。
从个人的角度来讲，既然你选择了这家公司，那么就该接受他们的企业文化、价值观，不管你本来的是什么样的，但只要你在这个公司的这个岗位，就必须扮演好这个角色，尽一切努力整合你能利用的资源，达到工作目标。如果你不认同公司的企业文化，公司的规章制度，那么不管你有多大的能力，你也是无法在这个公司这个岗位上发挥出来的。每天进入公司的大门的那一刻起，你的角色就是公司的那个岗位角色，所做的事情，就要符合岗位的要求。如果能够如此，相信在任何公司，都能够做的很好。
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殇の奉孝 + 3 + 20 支持分享

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lanbao1号    

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沙发
发表于 2010-6-28 15:13:29 |只看该作者
在乱世中，我坐沙发。 才与能的结合。德才兼备。
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linzi922696 + 4 蓝宝，这是什么乱世啊

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美代璃    

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板凳
发表于 2010-6-28 15:49:02 |只看该作者
分析的很到位，确实如此
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qxj189810    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-6-28 16:04:56 |只看该作者
不要这么教条！在大公司，你学习的是思维的方式、做事的方式，开阔的是眼界！
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linzi922696 + 4 赞同天涯

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人生如逆水行舟，不进则退！
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等待之外    

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发表于 2010-6-28 16:59:18 |只看该作者
同意楼主的观点
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-28 17:10:36 |只看该作者
经验只是一方面，不能迷信。企业不同，经验也不一定能够复制。
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qxj189810 + 10 普适性的经验，是可以复制的。 ...

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海纳百川 处实效功
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浪迹的元让    

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发表于 2010-6-28 20:14:43 |只看该作者
这不是迷恋 只是一个普遍认识。
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qxj189810 + 10 活学活用，不用教条即可！

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不以物喜 不以己悲
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渊谷    

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发表于 2010-6-28 20:21:34 |只看该作者
我不这么认为，大公司的工作经验固然很重要，这些无可厚非，关键是他个人素质与你要招的人是否匹配。
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殇の奉孝 + 1 + 10 我很赞同

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为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。
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jingege535 中人网电话实名   

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发表于 2010-6-28 22:04:46 |只看该作者
迷恋同类工作经验、中大型公司背景实在是看得多了，也许是一种无奈吧。
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殇の奉孝 + 8 迷恋的高层较多

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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幸福飞娃娃    
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发表于 2010-6-28 23:49:35 |只看该作者
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