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HR，我们应该忠于谁？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-29 11:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

关于忠诚一词，我们一直在听，在谈，也希望员工都能忠诚。

最近一朋友跟我说，他对岗位流动率和应聘者简历做了个简单的统计，发现HR是流动最频繁一个岗位~~~

早上在沙龙看到一篇文章，也在批判忠诚度问题~~~于是有点感触~~~关于忠诚一词，个人有一些思考~~

论题：HR，我们该忠于自己的职业，还是老板（指上司），还是企业？

望大家各抒已见~~~

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空谷隔夜茶

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秀才

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沙发

发表于 2010-1-29 11:11:00 |只看该作者

回复：HR，我们应该忠于谁？

对企业或其它的忠诚建立在对自己忠诚之上

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村姑他叔

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进士出身

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板凳

发表于 2010-1-29 12:46:00 |只看该作者

回复：HR，我们应该忠于谁？

忠于企业诚待上司维护企业利益与企业一同成功成为上司的左右手成就了他也就陶冶了你

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诺诺妈妈

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秀才

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地板

发表于 2010-1-30 05:05:00 |只看该作者

回复: HR，我们应该忠于谁？

我们都知道，lz是个好人，兰州布裤好人有好报

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群山再起

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书童

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5楼

发表于 2010-1-30 20:14:00 |只看该作者

回复: HR，我们应该忠于谁？

lz真的别哭了，天下之大，总有另一个在乎你的人，代替他来守护你

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外星文明

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书童

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6楼

发表于 2010-1-31 04:24:00 |只看该作者

回复: HR，我们应该忠于谁？

看了楼主的帖子,不由得精神为之一

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两只肥猪男女

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7楼

发表于 2010-1-31 16:06:00 |只看该作者

回复: HR，我们应该忠于谁？

严重不靠谱，lz还是早做打算吧。

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	8楼无效楼层，该帖已经被删除

湖南人在他乡

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9楼

发表于 2010-2-1 16:45:00 |只看该作者

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hr也是人，也需要合理的流动。更何况在众多的民企抑或是外企内，随着组织架构的调整与变革，hr面临被流动的机会或许比一般的岗位要多一些吧。要说忠诚，hr只忠诚于其职业就行了。只有忠于职业的人才可能谈得上对企业的忠诚。

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菡萏

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10楼

发表于 2010-2-1 21:59:00 |只看该作者

回复: HR，我们应该忠于谁？

流动率大不能代表不忠诚吧。

是不是该分析流动率大的原因呢？

忠诚个人的理解是在其位，谋其政，对得起自己良心即可。

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