HR如何证明和货车司机不存在劳动关系？

A公司因运送货物需要，需在公司以外请货车帮忙运送货物给客户，货车运费以月结30天形式按月结算。

2010年春节前夕，一帮A公司拉货的司机在其租住的出租屋内死亡，经法医鉴定为猝死。

其亲弟弟（也在A公司拉货）带死者妻子到A公司将货款结清后，死者妻子就带了七名亲戚很没礼貌地（其亲弟弟未参与）到A公司要求找A公司的老板面谈处理死者事，遭到拒绝后，其七人就到当地劳动管理站去投诉称，死者是A公司的司机，现在人死了而A公司不派人出面处理，现要求A公司赔偿3—5W元人民币。当时，劳动管理站受案处就打电话到A公司询问死者事宜，A公司明确向劳动管理站告诉死者与A公司不存在任何劳动关系后，劳动管理站要求将死者司机的运费单及结算清单传真过去，A公司传真过去后，经劳动管理站的工作人员向死者家属解释后，死者家属无耐离去，后死者家属也未找A公司。目前，死者家属写信向劳动管理站投诉称，死者是A公司的员工，要求A公司赔偿。

昨天，劳动管理站的工作人员找A公司的负责人谈话，要求A公司出具与死者不存在任何雇用关系的说明。

说明我已经超草好了，看看大家还有什么高见！！！！！！！请求大家提出宝贵意见！！！！！！

蝶舞补充：本贴内容适合放在劳动与法版区，现本人将此贴移动到劳动与法版区。

死者和A单位的关系，因A单位并未对死者进行劳动管理，故双方肯定不是劳动关系，A单位因此不用承担职工非因工死亡的赔偿责任。那么，他们之间的关系不外乎下面2种：

1、雇佣关系，A单位雇佣死者为其运送货物给客户，每月月底结清费用。即使是雇佣关系，因死者不是在雇佣过程中或提供雇佣的时候死亡的，因此，雇主不用承担任何责任。

2、经济合同关系，即A公司与死者事实上形成货物运输合同关系，由死者为A公司运输货物，A公司支付运费，结算方式为月结30天。因是经济合同关系，故合同的相对方不用对合同之外的事情承担责任。

个人浅见，请各位多多指点。