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对企业文化培训方面差距与不足的看法

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芳菲时    

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发表于 2010-3-24 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前大部分企业在企业文化培训方面的差距与不足： ! Z2 E7 r+ I9 I( q2 V" D 　在时间投入方面：一般没有安排专门的时间，只是在不自觉中进行了一些相关方面的培训，未上升到一定的高度。在后期工作中，没有及时跟进，一讲完事，将企业文化工作简单化。 5 S" K/ u. k; \8 M4 y; ~+ u 在形式方面：没有制作规范性的文本或讲义，只是天马行空式的进行一些说教。同时大多数的公司都未设立专门的企业文化工作部门，仅由某些人事或行政管理人员兼职，未对企业文化工作进行系统的研究 + o3 L1 B) o8 D! O7 K　　在内容方面：主要是将自己的一些口号式的观念给员工念一念，大家根本不曾了解这些内容对自己今后开展各项工作的重要性，也无从理解这些观念在工作中的具体体现。即使有真正的文化培训，也是局限在行为、制度的约束上，重点突出的是不准干什么，企业文化的真正的核心部分未进行重点展示。 2 }0 p& K9 Y' Y3 N3 M. J
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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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飞凌

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沙发
发表于 2010-3-24 12:23:00 |只看该作者

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

企业文化宣导，培训，然后将文化渗透到大家日常的工作中，行为中
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爱海的静    

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板凳
发表于 2010-3-24 13:46:00 |只看该作者

回复 1F 芳菲时 的帖子

看完楼主的这扁贴子才明白很多公司都存在着这种情况，有的公司只是做做培训就当是企业文化植入了，的确是没有达到让员工真正的了解企业，了解企业的文化。
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ekwois    

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发表于 2010-3-26 16:54:00 |只看该作者

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

学习了:Z
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syy_hu    

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发表于 2010-3-26 17:03:00 |只看该作者

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

企业文化的建设是个漫长的过程，需要逐步建立
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澎湃！    

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发表于 2010-3-26 18:00:00 |只看该作者

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

有道理，很多公司都存在这种问题。学习了 $ R/ K: W' O* t3 d/ d
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zfm344708    

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发表于 2010-3-27 09:39:00 |只看该作者

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

对于我们来讲，感觉太遥远了。
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芳菲时    

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发表于 2010-4-12 17:14:00 |只看该作者 |楼主

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

培训呀，真是一门学问& s( z% a# I- q1 I% k# p
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chenboan8888    

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发表于 2010-4-30 11:16:00 |只看该作者

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

这个更难了，关键在领导。。。
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摩云1    

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发表于 2010-4-30 11:54:00 |只看该作者

回复：对企业文化培训方面差距与不足的看法

企业文化的宣导确实需要高层来做，单纯的让HR负责很难有用的。
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