我于2010年01月31日离开公司成为2010年初我们公司最大的新闻。 9 O2 P- p/ q% @
成为中午休息时大家聚在一起谈论的热门话题, - |! E2 @/ m$ ^( h- M$ q/ F6 L- }! \8 y+ s" A
几乎所有见到我的打招呼的第一句话不是听说你要走, $ h+ @: U% z- O& Q9 w7 z
就是你为什么要走之类的!
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. j" K5 a* Y4 }0 ~/ h% H其实,我也不知道为什么?
0 a: c# A- W" O4 b真的不知道,
% I4 H& T9 P1 |9 x首先,这家公司是我们那个工业区排在前三的企业, 6 {- v' P1 e2 ^2 H
公司口碑是当地最好的;企业产品在中国市场占有率连续8年在35%以上,一直排在第一位, 8 y; j* J, U9 L r4 z) y
我们公司是上海市第一家外商投资上市企业。
& k! Z" m- q# r" w' z其次,我在那里工作一直得心应手,表现非常好,
6 z/ E0 Q. o0 u1 i6 u. M从最初的人事助理到今天的人事行政负责人只用了不到两年的时间, * R( _- q2 E0 y, {$ x- v/ }
再次,公司对我的表现也很肯定,在不到两年的时间里4次升职,11次调薪。
% F9 Z6 m# x* H" l是我们公司的奇迹!
1 C0 C' c, ~. r3 c( ~9 p另外,公司各级领导对我都很好! / w; {8 j. C E4 @; \* e
我7月提出离职后大家一直都在挽留, * R. r# I+ D, m. l
总经理也一再挽留,给我升职、加薪, 4 O2 _# \4 z |0 t6 V: l
还让其他同事了解我到底想要什么,
/ N5 X5 t; k9 ?9 ] X4 e8 d) z公司尽量满足, 0 h# @6 V8 j( Q/ ~+ r5 O
本来说十月底办完交接,走人,
9 f* ~' G) m8 q! Q; X快到十月底时,公司又找我谈话,
. T* d( i' W: w- y& _0 W+ U2 q说我也忙了快一年了,不如做到年底吧! 0 y0 [2 `) A: q; `) R
到时年终奖照发(按制度这样是不用给的), 5 n! k+ \2 _; N: l8 D
看在4个月年终奖几领导的诚恳,我决定留到春节前, ( u" o9 n; r/ l# B4 a5 K, e
但最近要到春节了,
9 w8 H7 N/ O/ |$ b$ n, N公司领导又在劝我继续留下来,
# @. r& G* k- v# Q( S9 N# v1 Y其实,有时候我都在回避,不敢和他们单独相处,
2 t! G6 l/ X9 e5 c9 V因为,他们总让我留下来,我也很尴尬。 % u6 |: v% D( ~% `# u
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其实,我也很困惑,
6 O8 W) n( R0 [+ |8 g; V$ `4 d0 K因为,我也不知道为什么要走? ' ^3 |$ f! p; a {
但这次我真的要走了! |% Y2 Y3 p4 u. O* B! I; Z
我会记住我工作的每家公司! ; }- u% W1 Q% C3 K u
呵呵! |