- 最后登录
- 2013-5-3
- 注册时间
- 2006-5-1
- 威望
- 0
- 金钱
- 220
- 贡献
- 4
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 224
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 38
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2006-5-1
- 最后登录
- 2013-5-3
- 积分
- 224
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 38
|
我们公司是一个物业管理公司,有一天夜晚办公室的两台电脑被盗,老板要当班保安、保安队长、物业副经理、物业经理、行政副总经理一起赔出电脑价值的总额来。而作为公司总经理的他,以及老板的哥哥_保安夜班队长就没有任何责任。
# Z( A$ n4 z; Q5 _ 这些赔付电脑的款从员工的工资处扣除,而且不开具任何单据。
8 ~; B% Y& w' r: M/ I. D 这个老板如何和他理论他都坚持要这样。一般来说出了事情,相关的人员进行一定的处罚,而不是丢了什么让大家赔什么?而且经济处罚的额度也不能太多,不能扣得连别人的基本生活费都没有了。
5 X+ J3 O' u' d! ^/ @% X% ? 本案中的当班保安并不是专职守办公室的,而是主要负责该栋大楼一楼的商场的,办公室在三楼,只是附带有巡查责任,而办公室的门、窗都比较单薄。( x1 N7 Q$ W; b* a- @1 i' o# C6 [
当班保安月工资900元,老板扣了500元,剩下的都不够生活费。其它的扣900-1500元不等。
; ?0 ]5 j8 C+ }6 @- S 大家对这样的事和老板理论,老板不理,一定要扣。. M ]1 h; Z' ^4 e2 P8 ~
如此不合法理的事让人十分气愤,想到劳动仲裁处告老板,但是拿不到太有利的证据,请各位HR帮忙分析一下,给我们意见。[EDIT]用户“cuplily”于2006-7-1 14:49:14编辑过此帖。[/EDIT] |
|