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婚假含法定节假日和双休日吗？

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yanzi05272003

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会元

飞翔的燕子

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电梯直达

楼主

发表于 2009-7-6 21:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位，婚假含法定节假日和双休日吗？法律依据是什么？

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幼幼79

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书童

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沙发

发表于 2009-7-6 22:47:00 |只看该作者

回复: 婚假含法定节假日和双休日吗？

婚假中当然包括节假日啦！根据人口与计划生育条例啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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方外之舟

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板凳

发表于 2009-7-7 09:59:00 |只看该作者

回复：婚假含法定节假日和双休日吗？

供参考，有一定的权威性转 ------------------------------------------------------------------------------------- 婚假遇到法定节假日可否顺延 2009-4-17 14:54:13 中国劳动保障报　问：　　日前，我公司有一员工向公司提出休婚假申请。由于该员工与其爱人都属于晚婚，依照我们地方的规定，婚假为3天，晚婚的增加7天。该员工申请从4月24日开始休婚假，本应该休到5月3日就期满了。但是，该员工提出，由于其婚假期间正赶上 “五一”3天法定假，因此，希望能将婚假顺延至5月6日。请问：婚假期间遇到法定节假日是否应当予以顺延呢？　　答：　　关于员工的休假，我们可以分为：法定休假日11天；根据企业生产状况统筹安排的带薪年休假5至15天；法定婚丧假、产假；探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，我们可以称作法定休假。除此以外，员工休假还包括公休日、病假、事假。在这么多的假期中，哪些可以互相冲抵，是回答这个问题的前提。　　至于年休假，其实国家有明确规定，员工休婚丧假、产假、探亲假、工伤假以及国家法定休假的，不能冲抵年休假，另外年休假也不包括公休日。但是，员工在同一年度内休病假、事假达到一定天数的，可以冲抵年休假。　　而法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。之所以这样理解，是因为婚假是基于员工的申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起时也是如此。　　依据这样的分析，贵公司的员工婚假期间正好碰到 “五一”法定休假日，那么其婚假应当包含法定休假，不应再予以延长。

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北京劳动法专业律师

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秀才

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地板

发表于 2009-7-7 10:14:00 |只看该作者

回复：婚假含法定节假日和双休日吗？

对于婚假是否包含法定节假日和双休日，国家目前没有统一的规定，但是从各省的劳动部门回复中看到婚假应包含法定节假日和双休日。文档位置：广东省劳动和社会保障厅 > 网上交流 > 网上咨询　问题：我想咨询一下,广东省关于婚假的规定:婚假中是否包含国家法定节假日(就是指那11天)( 刘安庆| 2008-02-15 18:06:48) 我想咨询一下,广东省关于婚假的规定:婚假中是否包含国家法定节假日(就是指那11天),也就是说婚假如遇法定节假日时是否顺延? 　回答：婚假包括公休假日和法定假日在内。文档位置：江苏劳动保障网->12333综合咨询服务网->12333电话咨询晚婚的婚假可休多长时间？是否包含双休日、法定节假日？(62559080603) 　　答：晚婚的婚假在法定婚假（3天）的基础上，再延长10天。婚假内是包含双休日、法定节假日的。

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