婚假含法定节假日和双休日吗？

yanzi05272003

请教各位，婚假含法定节假日和双休日吗？法律依据是什么？

幼幼79

婚假中当然包括节假日啦！根据人口与计划生育条例啊！

方外之舟

供参考，有一定的权威性 1 c8 J i! ^) O! i& H/ \( E0 C转 ------------------------------------------------------------------------------------- 婚假遇到法定节假日可否顺延 2009-4-17 14:54:13 中国劳动保障报 ( ?% l' e9 R9 J2 A1 q c G3 y 　问： 8 i' R2 V' N1 V 　　日前，我公司有一员工向公司提出休婚假申请。由于该员工与其爱人都属于晚婚，依照我们地方的规定，婚假为3天，晚婚的增加7天。该员工申请从4月24日开始休婚假，本应该休到5月3日就期满了。但是，该员工提出，由于其婚假期间正赶上 “五一”3天法定假，因此，希望能将婚假顺延至5月6日。请问：婚假期间遇到法定节假日是否应当予以顺延呢？ . l) `- s. b* U1 |: W0 w　　答： 2 x( L$ l) y3 ]: P& {7 Z# I1 |+ t　　关于员工的休假，我们可以分为：法定休假日11天；根据企业生产状况统筹安排的带薪年休假5至15天；法定婚丧假、产假；探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，我们可以称作法定休假。除此以外，员工休假还包括公休日、病假、事假。在这么多的假期中，哪些可以互相冲抵，是回答这个问题的前提。 B1 E' e, h l6 U5 E' T/ l7 f8 l+ b 7 X! P$ k0 x5 N7 v　　至于年休假，其实国家有明确规定，员工休婚丧假、产假、探亲假、工伤假以及国家法定休假的，不能冲抵年休假，另外年休假也不包括公休日。但是，员工在同一年度内休病假、事假达到一定天数的，可以冲抵年休假。 　　而法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。之所以这样理解，是因为婚假是基于员工的申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起时也是如此。 / x* c: g! m8 e* g2 ?0 t2 x7 ^/ P, {: A * u/ Y {5 I. j0 I" c ?- I　　依据这样的分析，贵公司的员工婚假期间正好碰到 “五一”法定休假日，那么其婚假应当包含法定休假，不应再予以延长。

北京劳动法专业律师

对于婚假是否包含法定节假日和双休日，国家目前没有统一的规定，但是从各省的劳动部门回复中看到婚假应包含法定节假日和双休日。 文档位置： 广东省劳动和社会保障厅 > 网上交流 > 网上咨询 . Q5 @1 R6 ~2 U- Z4 O0 [ 　问题： 我想咨询一下,广东省关于婚假的规定:婚假中是否包含国家法定节假日(就是指那11天)( 刘安庆| 2008-02-15 18:06:48) / ~ Q, W( N+ H! g' K0 S: m5 B . H; Y# e" H9 N7 U* a9 c我想咨询一下,广东省关于婚假的规定:婚假中是否包含国家法定节假日(就是指那11天),也就是说婚假如遇法定节假日时是否顺延? c/ o2 @6 q2 Q. ^ 9 G( f! M: u- f% J2 u　回答： 3 {! h, J& V0 R4 w4 h7 b4 S婚假包括公休假日和法定假日在内。 7 V7 F1 e4 C! o) V2 F" e; U 文档位置：江苏劳动保障网->12333综合咨询服务网->12333电话咨询 9 a1 I" a8 F+ y# O6 G ) c$ G( d( v2 h: p+ g晚婚的婚假可休多长时间？是否包含双休日、法定节假日？(62559080603) - j7 ^5 P# F/ P' Z( @) L3 L ! V/ {/ n2 g$ k8 K# s 8 V5 R9 @ e) H# d4 Y6 y　　答：晚婚的婚假在法定婚假（3天）的基础上，再延长10天。婚假内是包含双休日、法定节假日的。 ) q& q& n8 ^ d+ A0 L

享享

晚婚晚育有15天的假。婚假中若遇法定节假，那么其中应包括法定节假日和双休日。

共勉

结合上海的相关规定: 婚假：女员工23周岁以下，男员工25周岁以下，结婚者可享有3天有薪婚假；女员工23周岁以上，男员工25周岁以上，结婚者可享有10天有薪婚假。如在婚假期间适逢公休假日和法定节假日的，其婚假时间应包括公休假日，而不包括法定节假日。

SuSanNa-Zhao

按法律规定是不包括双休日的，但现在企业一般都包括。

小小糖果

一般来说是连续计算。如果中间有节假日也不会顺延。

yanzi05272003

谢谢大家，哎，最近在修改公司的制度，希望修改的依据是合法合理的，所以每一条都在找法律依据。再次感谢！

s80s1b27

学习了，谢谢大家。