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外部环境风云变幻,行业竞争日趋激烈,企业培训何去何从……
6 R) T5 q/ t o8 `% J' z9 k 如何解决诸多企业所面临的“培训过度,学习不足”的怪现象? : t4 s) H5 S9 f, W9 \" L$ B
为何苦心设计的培训方案总是无法有效提升员工绩效?
+ x% N ?3 A V3 f& g; z 公司核心人群的关键能力如何界定?如何提升?
$ ?4 j4 ?1 {0 P( |$ N 学习培训如何才能够切实助力公司战略与业绩目标的达成? / i+ H! c2 [* `# ^! u7 ]
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