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有关于公司中层主管外出培训（学历/学位教育）的风险问题

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不哭死神    

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楼主
发表于 2010-1-5 17:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

请大家指教一下 在制定有关于公司中层主管外出培训进行学历/学位教育进行经费赞助，赞助额度，培训费用支付方式以培训后等方面的风险规避问题。

' y# R8 S h9 ^0 }& n

 

) d/ n6 ?$ z" N8 W

 

" P2 `" B; z. I9 x! i" h2 j! u

例如培训费用的支付方式 采取培训者先从公司借支不超过额度的一笔费用，培训后取得证书后再返款 如何？

3 a2 n y3 A T* o

 

2 E# E; K: e/ R0 Y) E

再例如，培训后取得的证书是否先由公司HR部代为保管，待还清返款再返还证书的方式是否可行？

( d# F- J4 o2 i- w: i& H% h

 

) b2 e( D8 p. W

 

6 n. G2 n \9 ?) j" |( \2 v0 Z+ M

ps：我这里所理解的风险可能就是中层主管利用外出培训机会在经费上 内容上可能对公司的利益造成的伤害。不知道妥当否 请各位指正。

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不哭死神    

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沙发
发表于 2010-1-5 22:26:00 |只看该作者 |楼主

回复：有关于公司中层主管外出培训（学历/学位教育）的风险问题

楼上的干嘛啊 坏贴
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hsnjfhr    

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发表于 2010-1-6 09:08:00 |只看该作者

回复：有关于公司中层主管外出培训（学历/学位教育）的风险问题

那就签订培训服务协议，约定服务年限，培训费用随着服务年限等额递减。 * J4 d6 z8 J' f/ M8 T扣证等方式是违法的，没有那个必要。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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安娜卡列妮娜 中人网电话实名   

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发表于 2010-1-6 15:01:00 |只看该作者

回复：有关于公司中层主管外出培训（学历/学位教育）的风险问题

新劳动合同法对培训协议条款已经说得很明确了。参照新劳动合同法。
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seal1002    

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发表于 2010-1-13 10:40:00 |只看该作者

回复：有关于公司中层主管外出培训（学历/学位教育）的风险问题

签订培训协议，风险都可解决' f! w% l6 G S$ ?, Z4 u; g% z 证书是不能扣留的，而且要及时放入其档案 7 S4 I- I* X0 D$ p公司只能留复印件
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flora8    

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发表于 2010-1-14 10:20:00 |只看该作者

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签订培训合同,约定服务期和违约金. 5 p# P- J2 E% @ f4 U参照劳动合同法第二十二条. - Y; x+ w; J) J: R没有必要扣证件.
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沉默的小鱼    

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发表于 2010-2-3 10:47:00 |只看该作者

回复: 有关于公司中层主管外出培训（学历/学位教育）的风险问题

先自己付费，然后根据培训期间的考核结果决定报销的比例，在报销费用之前签订服务协议，按照服务年限递减离职补偿的培训费
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icelee1020    

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发表于 2010-2-25 15:49:00 |只看该作者

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签培训合同，看公司制度是如何了，照政策执行
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hezi    

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发表于 2010-3-9 14:38:00 |只看该作者

回复: 有关于公司中层主管外出培训（学历/学位教育）的风险问题

[quote] 原帖由 沉默的小鱼 于 2010-2-3 10:47:00 发表
先自己付费，然后根据培训期间的考核结果决定报销的比例，在报销费用之前签订服务协议，按照服务年限递减离职补偿的培训费 [/quote]

! c% @+ ]* t! a5 E. T" j

我们公司采用的这种方法

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盛超007    

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发表于 2010-3-9 14:47:00 |只看该作者

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名校软件工程硕士项目管理方向热招中 3月底报名截止 主要针对人群企业中高层管理者 技术高管 项目主管 学位国家承认 自主招生 自主命题 免联考权威师资 北京考试上课学习( S! ^5 k+ t/ o& `9 u 澳门国际公开大学MBA硕士学位班 热招中 3月26 27 28日将在清华上课 通高端人脉 学管理知识 硕士学位国家和国际承认 EMBA师资全套课程打造 盛老师 01082563831 qq1091589239 7 E0 J' q' T! b t8 G: R( K8 W6 A: L" s- J& N2 C 另有部分自考专科本科包通过名额 4 D/ @1 {# q* M( S i, ? 2 L8 S# m; Q$ w
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