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[二星资料] 培训管理手册(DOC 13页)

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发表于 2009-10-30 10:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
目录: ~) m! N5 z  v$ v3 x2 D# `6 n
手册颁布令" y1 z! W7 ~# M. C+ h
任命书; Y5 ]4 ?2 a$ r' K. N4 L
培训宗旨、原则、方针和目标
/ G2 a! y2 i; p( [; W企业简介# y. `' M/ [& Y2 d" I2 g- [
确定培训需求! F5 o7 v. _; v; }! l1 _+ t
设计和策划培训" J% O1 `4 l8 o7 h& j( o) r7 j
提供培训
$ l! F, e5 F. ?. w" N评价培训效果
# Q4 q% T4 v$ A% C/ Z培训监督和改进
: E& ]4 ~1 P0 j$ `8 w; H手册的管理与使用5 B+ [9 E; g! e. m. H4 [
附录% M4 ~4 V0 ]5 X! }. q

$ g5 J$ S' ~' A: t0 ?- p! E 本帖最后由 不吃韭菜 于 2011-3-10 20:13 编辑 + M: C; O2 B# ?- M- G2 X6 I

# T/ P: h- w: N* \$ ^

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发表于 2009-10-30 13:03:00 |只看该作者

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好贴!!
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Rini    

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发表于 2009-10-30 15:26:00 |只看该作者

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个人感觉后面的职能分配表值得借鉴 谢谢
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

地板
发表于 2009-10-30 16:06:00 |只看该作者

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手册颁布令, r5 T" ~3 _3 p5 n8 } / W3 k/ i/ R, K( u( S为规范公司培训管理活动,强化培训质量管理,完善培训管理体系、通过培训,全面提高员工队伍的综合素质,使每一位员工具备与公司目标相适应的素质和岗位能力,以利于公司目标的实现及公司的持续发展,同时使员工达成自我实现。 q8 Y* ^4 j* s( |! ?; I) {参照GB/T19025—2001 idt ISO10015:1999质量管理-培训指南,结合公司实际情况,编制了《培训管理手册》,现予颁布实施。* a& F) E" a8 P8 _2 p2 I6 E5 t 《培训管理手册》是本公司培训教育质量管理的基本法规,是纲领性文件,具有其严肃性和权威性。对内用于规范培训教育质量管理活动,对外向公众证实本公司的培训教育管理和质量保证能力。要求全体员工必须认真学习与理解,并严格遵照执行,以保证培训管理体系的有效运行。 ; `( P0 {6 @# A9 x) c' W- f) L本手册一经公司总经理批准,既成为公司培训大纲的最低限度要求,本公司原有与《培训管理手册》相悖的培训管理文件同时废止。 * W0 v2 k* W) S本手册及程序文件的管理方法,按照本公司ISO9001:2000质量管理体系文件中的《文件控制程序》执行。6 a4 P u; E+ h U 7 W* B& G! P% t # \6 Y0 c. X4 C( A
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发表于 2009-10-30 16:12:00 |只看该作者

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过来学习一下,感谢分享。
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lyysu    

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发表于 2009-10-30 16:22:00 |只看该作者

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好东西啦。
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lyysu    

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发表于 2009-10-30 16:24:00 |只看该作者

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好东西啦。
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发表于 2009-10-30 16:52:00 |只看该作者

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感谢分享。
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发表于 2009-10-31 08:09:00 |只看该作者

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谢谢分享
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好东西,但是怎么积分呢
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