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回复: 培训师的企业价值突破方法
! [1 j2 {- [1 p; Z
, Y+ J% c! b9 [, x1 D/ @
7 X- T' _2 ]& j _7 K9 F8 w" c9 `2 K. @3 |2 }
: V* }& N9 M8 G
4 ]) k2 C4 I* G4 o6 p
: g7 G4 k! f- z2 [: s- ~) u- d! i0 i" P
在職訓 練 課 程 清 單 | 0 z: F5 B3 V& q' j& A% H' K' {
+ m" y8 @) c. h- V
序號 | * L) l( d; X. Z7 k
課程名稱 |
# W V; M6 W3 ~, K課程主要內容 |
' C5 B3 p2 X& g9 A對 象 | 5 X+ r7 f) e! Q% h; _% X" x6 I
9 |) @) `; m1 [2 W+ h3 ?
一.人生系列 | ' \" `" c: h; v* s* _' B
O1 @2 o }8 h: c c
1 | 4 e1 G% U! n' k! X0 G
人生規則 |
. q+ w- W5 g$ i. j; G: R/ U依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 |
, U7 j& o& K# x全體人員 |
; ~/ ?9 S2 z4 }3 `/ z" S& P6 B
7 y& W. z7 h1 o9 E7 P* Z2 |
7 j/ x/ J" r' M職業生涯規則 | 3 h3 |. n* J1 [* X. @ g2 }
依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | % L* x; ^) e3 q c' Z
全體人員 |
. E. p/ t5 r( n, ~& X# B: F0 W$ _/ ^& N- x1 O. z
3 |
; b( F7 V, |# r3 p5 l4 t婚姻規劃 | + k3 d( @& y7 x5 }$ f) z/ F
依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | 6 U6 e1 ^: K% F; ^
全體人員 |
& V( p+ L' P& W$ t b4 ?+ H
4 i$ u( Y( |( H" z; ~4 |
( K* B, g a [! F. J$ z- @( _學習規劃 | ( M7 f4 ~. k; Z7 i1 r
依學習目標訂過程,達成方法,時限 |
0 s# ~- n: P- g( C6 C" Z7 O全體人員 | ' F: p8 O% U0 S
, S9 B. ~/ u9 r' F; b5 | $ g V* S; s) P
人生年度計劃 | ) g+ @/ d3 i: @/ ^% F F. N
依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 |
% }) d3 B" t0 `% k) S全體人員 | * k$ k0 j; [% d$ Y- i
) G* E& D# [6 {; ]6 | ! Q0 Z; g( H6 z- j( |' l4 P
年度經驗計劃 | / F9 W# O3 V7 W
依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 |
# L0 V5 l/ h v2 p8 j! B全體人員 |
8 x* X. h4 H- i* K' {+ G4 M' ~5 `; a }1 f3 ~' F; \- @( s
7 | & B, k; w: P% Y( ~6 P4 R! W4 x& B( D
人生鐵律 | 8 j4 v7 g- K) t1 t+ Z0 ]$ T. W
工作,生活,學習,交際的自我管理底線 |
K% d8 p7 t k6 i) i7 n1 r全體人員 |
8 C3 j6 w4 _# a/ q5 W3 w
. Y5 e3 I5 g! V! P5 I+ z h8 | ; @& J7 P/ U: n4 I
經營好人生價值 | 1 ~! i' K, Q( L! n, [
如何利用好時間做有思想的事情 | " `5 T [7 o. B2 r* d
全體人員 | ! n: k( K) p" J" H" B! y
o" N+ r$ J v7 E! t4 O
9 |
+ ] x: y6 r. g- z. P- e$ A上進的理由 |
0 R- S4 Y+ _4 [! B1 ~說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 |
3 L+ s- c; s* e0 B全體人員 | ! S8 m" A% n6 [9 o
" B( i3 d Z- `6 H& d, p10 |
2 E7 m( R: U% [積極人生理念 |
* E1 }. F( u! h7 g9 {0 D學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
( I+ a1 k6 d: i2 F. g1 G5 S7 P全體人員 | : d6 n! u+ {4 t/ ~# m% J$ g
! B: ], ^6 K a0 x11 |
; o$ e& Z$ } r% `0 ?自我管理體系 | ) S) U4 j1 ?6 b
管理自己的思想,言行,時間的方法 |
" Y& e9 M4 o6 G6 \: A全體人員 | \: J$ h6 c7 ?+ a" ?' y
& R$ b4 a' V7 W+ Y9 w& a12 |
0 U7 v' L& [) y# P5 N生命軌跡法 |
( C' I& a/ m$ ~2 F1 s5 k讓工作以外的瑣事迎刃而解 | . L1 `) H' _7 J0 H
全體人員 | 2 T% W3 _2 J0 R; r' B0 P
2 c: H* @5 b$ f4 [6 L* q a/ S13 |
9 o( g4 w7 w) h+ H' y# r8 |2 d自我檢查法 | # G% |6 ~) ^' P
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 |
! P. ]0 l4 d, T0 U. O2 ]全體人員 |
5 D( S& P4 ?- Y. ]4 T# k X* |0 Z8 M) C2 o% c b8 G$ z5 h
14 | 7 a* p8 l4 z4 j2 Y
上進源自自省 |
3 |- W% r0 `( l* a' a$ [2 |$ q自省的作用,方法,工具,技巧 |
o K% b3 P! y4 |* z全體人員 | ) [ W0 v% x. B
% ~, U" \! T" g" M7 T+ }15 |
- W+ A1 a3 O0 B8 ~上進源自日記 | " Q# c, _9 T6 K! ?' E9 j
日記的作用,方法,工具,技巧 |
8 w% F |; K A% [全體人員 |
. l0 y, Z0 e& ~
3 t- o+ C" e4 d: {16 | 0 b- }3 X! J1 B, [5 a
上進源自有人監督 | $ F. v! x- ^2 L/ t3 ~
鼓勵和監督,共同上進的方法 |
4 q4 U: r% ~# |/ h& M全體人員 | " [! |- R6 a) W. Y1 ]
4 @/ z* O( \- _' k2 z4 y4 {
17 |
2 u" |& h. g$ {! U好習慣好人生 | $ l+ ^% }! C* M/ b# y9 _
工作,生活,學習的好習慣 | " i. v& k5 ~' K3 u# k
全體人員 |
& M: z) u+ m9 y) y5 Z- L u9 h
- @+ e) y- A; |# c4 C. `4 [18 |
; j( w: g3 I7 y1 b- ^, u9 e個人成長手冊 | # a7 m4 j( V4 }
成長的理由,方針,原則,過程,方法 | ; `) p4 T; {+ G3 Z
全體人員 |
) M. w9 Q8 N( B3 b: _$ {$ Y$ Z
7 w* }5 p# z4 _( G1 W19 | $ o1 q; `% [9 I9 C
榜樣的力量 |
5 C/ Y7 q) H" ~1 s/ }! ]+ n: ]/ ~權位和使用的方法,原則 |
2 k3 P+ Q5 s C& v& n全體人員 | 5 @0 S0 f8 m5 b# f" a" \
) J' a4 @, U: s3 b) E
20 |
/ R, \5 Y3 ?- \$ c; {( r讓自已為自己叫好 |
. h& y# N' b; g8 ^人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
; S. a3 U3 s$ J7 E. c5 K6 t* t: R全體人員 |
) i* b3 l: ^) W$ T: X' L7 P% G4 [5 Z6 u$ Y* ~! z5 f" }" k- C
21 | % b; O5 }2 y3 c
自我管理方法 | 2 ]0 S7 h% h. E" U3 b" @
控制思想,言行 |
# M% k3 h( ?# y8 b" V7 J% r( _* d: i全體人員 | ! I+ u- j: n+ Z" o4 l9 `
7 X% V( S* t8 m! `
22 |
* _) ~ B" T4 e# W6 P3 s0 a開發自我潛能 | % U' A# p) y! z; ]( n2 C+ P7 [* V
提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 | ) z( M# ?0 A: J
全體人員 | $ Q: ]8 a8 A: v6 ^8 |0 o
5 `3 R: V0 _7 n. n4 Q1 m23 |
) w1 Z% W5 x2 x% G, b沒有失敗,只是暫時沒做到 |
, I1 g5 v+ }9 C0 B3 ]化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
! E0 s+ O( _ l: X1 r% B全體人員 | 5 a" u( r. x; v7 ?
$ F: ~4 @/ g- |1 a24 | 7 i/ D: c; v4 C/ f4 v
不讓不足過夜 | ! O; S( L' H+ A# V
讓自已每天上進的有效方法 | ) `1 f; Z5 x- i4 E: y) n- n4 z. D- q
全體人員 |
. P5 C' [: I4 e" M! P! U4 W7 \, u( C+ @) F1 p3 o
25 | ; Y5 X/ b8 r$ }* w0 f7 h1 Q
近朱者赤,近墨者黑 |
( |! q; p; _6 _5 G5 I跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 | # \8 R. k3 J' h* m' G
全體人員 | * u1 j# V5 z& T L+ q% T: t z
; R9 @2 X$ G7 n) p3 u
26 | : J' J7 d% U z/ g% |: G
成功5問 |
7 o, X. P2 @% V; C1 W$ s! Z這件事對我有好處嗎?------ | % Y! l0 H1 b" h( @2 o
全體人員 |
5 Y z* N* i9 S5 q" }& H0 D8 i6 A P" C( S* ^$ X; L
27 | ; ]6 i5 B* L* T% c
追求快樂,逃避痛苦 | % x- ?; j2 M( ?, j
人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 |
- p. U6 N0 d( [' W# ]3 @* s; B全體人員 |
9 Y; k# }: d) A D! u
; Q& @+ l' L7 `* s' x, `: l二.學習系列 | ) d$ g/ a% a* V+ j$ I; q
3 |$ \" x7 \( I) D1 S! S
1 |
+ ?- Z+ w. I$ B1 a# u; z- c: T學習計劃 | 0 v5 {) o# N& \) `, B
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 |
5 H) P8 D$ J/ [9 x4 P全體人員 | $ H; a0 p. p9 S* U, A" S m
8 W3 t% m1 x. V8 A n) F4 r, S0 M( U
2 | & ^* K; ?# j+ A9 i) R0 ?' d
5到學習法 | + K( }( w4 V* d" ]) X1 ^* p/ p# a
眼,口,手,心,腦到 | ?! g$ v8 \$ @5 I
全體人員 |
: G. g. Y% R, o+ `3 Z# {8 ^" V, }( q' ^ v& o
3 | 3 h) ]0 u( B' U- W5 t. r
6時點復習法 | 2 _5 n+ ]+ E; O; [5 q% o
高效復習過程 |
( d5 p4 Z* d7 \" h, ~) ~全體人員 |
9 ?( F* i5 V2 ~; f7 N7 r- H
8 Z& w0 v! [. I2 y9 B4 | ( e P% ? S/ q
高效學習法 | 9 }( w7 C! u& r) ~5 o7 X) b! ~% W
學前,中,後技巧 |
7 H c- z n8 e# c0 F5 {全體人員 |
% z: U7 c: _" T( _# ]
" c6 J! Z" Z" H8 o) d* x& h5 | , D$ w( Z- ~8 F2 _7 B% Y
高效記憶法 | / r0 p8 M( N6 Y1 i: p
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 |
* p% h' \- W5 g7 H& w7 u+ w1 t全體人員 |
9 ], R m5 e1 {7 A$ T4 i, ^) Q( Z! f
6 |
3 ?. S$ r6 o' v% D: H* m心智圖學習法 |
! P( V: @( g7 f- }5 R作圖方法,使用方法,作用 |
; t. G1 F- c) a3 H7 S! \! Q全體人員 |
- }) _& c/ Y) u) D; A( _; Y* a+ y
- P! Z9 x3 f+ b& }) ~( ^7 |
( d7 w* P: E( u' V快樂學習 | ) `5 I l+ a) Q; U! f
學前,中,後的快樂技巧 | P7 b6 h' d. r9 j8 S0 ?1 y+ {5 K( x
全體人員 | 9 q9 {! y6 j0 ^6 K
2 G4 \3 {& T+ Z三.生活系列 |
+ D% C. e& m1 ~4 ^% u$ k
' k/ W G6 g2 g8 d+ b' z4 l1 | T, ?8 X- O _! X0 X/ |
零碎時間利用方法 |
" {* T; i7 g, ^1 W時間類別,利用方法,作用 |
( R5 a/ J5 g2 Y0 l全體人員 | % C% n0 @* w8 x# o; W; g @6 l
( I4 P# X+ k/ @- n O8 }6 }2 | " V0 V0 s V; D8 ?6 B O
生活時間管理排程 | 7 K3 Z# D& q5 [( d# e, D6 I( ~' N- o
早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
$ P+ h8 U+ E; u# W+ k全體人員 | 3 \7 d# }/ |. @
" ]1 e) A% d+ y5 H5 F3 | 8 x* O: |" s- l/ N# r
快樂生活 | - T7 t. o# R/ z+ }& I
理由,調節方法,作用 | & Y3 o9 D+ k% t D+ X
全體人員 |
: s- H( b$ T9 T& ?% B! c2 A# q7 g( }4 Y. f) l# e
4 |
- [% d3 p5 }- M/ V# r% s9 H心靈對白方法 |
& d/ q! H5 | K+ L理由,調節方法,作用 | ; G, o: X+ Y0 F( }2 `
全體人員 | 0 V4 `: z+ U% X1 N% S
2 W c/ }: S6 x \
5 | ' w7 a5 d; O2 Q4 m! F
自我安慰方法 | 1 I- x5 @. k1 f: I- [4 C
化消極為積極方法,作用 |
# Z# Z; p8 P d6 }0 H* A全體人員 | # I0 I& K! m1 w
5 o7 K0 w, u& i% n! R/ N
6 | 0 A3 u( l2 A9 v' m
自我激勵方法 |
- d$ D) g5 q; r) [7 m0 j7 S激勵方法,作用 |
, I+ r1 N# t% X1 ]/ q. y( U M全體人員 |
1 v! L R X7 f0 l! ^* A2 |* O$ B: K( r/ E: n' n& F9 u
7 |
, a, s8 [3 i5 \" O# _* q生命在於運動 |
7 o& a# p4 l" q# u理由,方法,作用 | 7 g9 T1 [# C# r) Z% f
全體人員 |
- I( o; t, p- i$ C$ a2 o- i5 |
- ?% U' g3 z. p* ]2 @: G. }( d5 f8 | 3 Q! O B( I! v- y" n8 M: k8 E' V
個人資金管理方法 | 6 X2 [" Z" T7 Z
年度計劃,收支管理 |
2 J! p, a, j8 N7 ~9 u% y# U% \全體人員 |
9 P% z. I, P0 x+ H
% K) N I4 ?5 ^9 | ( X/ I9 ]$ v0 j, l W+ v* L$ k* Q
少壯不保健,老大徒傷悲 |
) _) q' U. u9 s1 c8 O" s理由,方法,作用 | 4 j; v: q/ h: ?, M% q& X" I3 i
全體人員 |
( A3 m, _! Y3 R) t
3 x- F8 P. }1 ]% f0 @3 A- b6 ?7 D10 | . \7 I* ]9 K9 j* A
打造和諧的兩性關係 |
2 ?0 v. F9 _+ d: X& |- N理由,方法,作用 |
( u7 b* z% c: l E) S o全體人員 | ! K6 X6 j/ X) g1 Z+ B7 Q; @$ w
, i# H) c9 {; V8 \8 W
11 |
0 v. n8 Q1 z# H# v5 p家庭管理手冊 |
9 U; }6 V8 [7 ~' O自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
4 k$ x( U1 R) {- \( N8 g% h全體人員 | % }; o1 l! k: y6 }9 b1 W
4 `; M: E3 P' O8 T1 h
四.工作系列 |
4 H4 K+ b j3 x( L' j- D, I& W& [
2 _. V; t' L& }: L0 yA.態度方面 | ! V$ q, m$ A& b
: _1 A! F0 ?; R/ X( Q4 h1 |
( l& b5 n* N' Z( E4 ^: [工作中的自我管理 |
. g, t. o3 w0 }! X1 N# u/ R自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 |
8 |, n, k- I/ I3 D全體人員 | % D8 `) `8 w, H
/ J. H: i8 F' K: e! ~- o' _$ ^! [- s2 | 6 L# E# ?. n0 M! E, B& ]
工作中的人性優/缺點 |
9 g1 Z4 O' r) n" S2 U% q自我管理,人際,工作 |
/ }5 T8 |$ e& C: q& z全體人員 |
$ L/ y5 ]" P" J9 L1 B) [
: e+ X, O: p7 u6 e& q3 | # ?4 R9 f% d; t% \2 G7 a. {
共贏的工作理念 |
. x: G2 B$ U. S, [6 i) m; K合作的好處,方法 | / m/ \8 O( Q% f* Y: r2 w& Q+ _0 u
全體人員 | 8 i6 v" g# N. D0 n+ @. c1 y
' m Q' ^' K4 t
4 |
, G+ y0 S7 n$ ~5 j快樂工作 |
5 J6 L0 E: ?2 F& B7 `! E工作前,中,後技巧,工作的意義 | + z. H u; ]9 h& N
全體人員 |
: n8 U" }; z$ F! A8 C* e$ L9 S2 s: Z: d0 D
5 |
* c1 `* G5 \4 X5 _) ]* k# e如何面對新的一天 | % T, B3 \) J9 h
工作,生活,學習方面,時間利用 |
. I' B; k( y+ z( o" @全體人員 | 0 w4 ?+ @1 `, C3 r
7 x( u% M1 j; P( \6 |
+ o+ _. |3 B" c( P$ `3 ]9 h成功者找方法,失敗者找借口 | 6 A, m8 {! z. f g" E& b; S
找方法的好處,找借口的壞處 |
: {; i+ P2 [ g0 f }, {全體人員 |
7 E( S- P9 X) c! g. S% G
1 _0 @; L W% ^9 m+ `7 | $ f' D$ ~+ g# W* A: @: u2 t
不讓問題過夜 | ' s% V5 K! U( ]- ~, w0 o
原因,方法,作用 |
% |( r# g) S7 |3 H x全體人員 | ' m8 a9 ^- Q- m" t
* o" D* C- c ]* W& K8 |
; W# b- |' Z* t) U' i* D; X與其共輸,不如共贏 |
+ C1 b8 R7 D' o0 y# ]# q0 d% _8 [共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 |
7 F1 {, g: p! j: L全體人員 |
/ v7 _; O0 j! [! p4 [! s- W: q
2 o q# r- D9 e1 r; X9 | , K3 m4 ^0 | `, M- ~
自省樂,怨人苦 | - \: p, W; f* x4 ?! @
怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 | & j8 f1 Y* V/ U& [
全體人員 |
) s! D8 ^$ R* h9 c2 M$ y( n+ x; Y! h, q8 w
B.知識/技能方面 |
Q5 L' [+ g4 {) X/ y9 ?4 F
* i/ M. f! A( U" l: ?* ^a.核心知識/技能 | ' L# ^% f+ z+ t) n% u% K% u( A3 [
$ o. S' X8 N+ G+ N, Y, k' R
1 |
% ]6 A! V4 |0 r6 ^* e! w, u: }$ FEQ(情商) |
. O( {$ s& l8 Q' g$ e/ h情緒的原因,方法,作用 |
3 G1 B; k' @+ n2 |1 Z全體人員 |
" D( E5 B2 Z! h( Z4 O3 v
% g, Y" E4 x7 Z) ~. Q- U7 v2 |
8 X! J9 k+ M4 A. K+ w& K4 D) Y高效思維 | 0 _- d- b3 V( _* ]' _
思維的方法,作用 | " c1 f' p, d+ }9 b) p. X* L
全體人員 |
1 Z; m \# f5 J1 X% ^' Z
$ V! w5 L2 U Y# ^5 @4 H3 |
2 x, S, N* j3 }4 o; ]9 V- Q核心的能力 |
, ^. v3 h/ R$ U8 \9大能力(學習,溝通等) | ) B* J% n# x- D# M4 }
全體人員 |
8 d% {& a7 b% y, X7 m) _, j0 j" m" h: U+ k% B s4 u
b.一般知識/技能 | 9 I0 [ t: C' n' ^# f
3 X( q. L9 Y% n+ K6 `( |1 | ! I1 @8 S w% \2 k- R$ E5 a
企業管理基礎知識 |
8 K' g2 F; ?6 R4 _企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 | , B2 }- o+ r) W& t+ w: u& p, V
全體人員 |
' T! @) p: B! I: r5 _) x/ L* R" a7 H1 P: j1 G& E v6 O: F
2 | # F6 M) }3 u7 k/ `( X
管理2件事/5個過程 |
y4 Q# q* Y2 N' ]人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
; m# p0 U% v2 A2 z全體人員 |
' V0 r" L9 ]9 _! W0 L% G' f# H5 k- V, \. i
3 | 4 l; H' e* l0 D- P) ]
管理5項職能 |
! w ^4 s u2 W+ h8 X1 P- |計劃,組織,領導,協調,控制 | , V$ u7 [- ~4 E, W- G
全體人員 | " x5 i" x: D' Q2 M2 {) }
# W/ i W. Q+ ~8 y8 W
4 |
7 I+ y$ G, m l! T2 u4 {法約爾14項法則 | ' i2 x' |! V/ [
人員穩定,分工,權責,紀律------ | # z1 V' ^- d$ n! ]
全體人員 | ; j$ \3 S' a/ L4 O
4 Z3 b- M( ~4 ]# ~& ^5 | z, a/ ^) a% G u! _! R
管理10要素 |
* G, y, ?3 Y. }2 K, K人員,時間,觀念,目標------ | : }2 L/ V% v0 F9 p1 }
全體人員 |
# b9 W W0 p/ D% h8 A+ U7 e+ e" ^- A8 |" ?9 D# z; R
6 |
* x; _, S( `/ p' C管理12項原理/原則 | , g/ R" n' r Y: m/ j5 J+ o
系統,整分合,反饋------ |
: ~$ p2 W, W! R; O. f& Y; f% h9 K% T全體人員 | + e3 g4 W1 j( V4 G% i
" ^: L+ r$ p, {$ d4 B4 \
7 |
: N+ {, E* Y+ y7 P; s; F管理者15項能力 | : F4 W P4 D/ O7 P
預測,決策,目標------ |
4 H. R3 \- j/ M9 _! G全體人員 |
b: N0 z. i' v. m/ W
1 \- s! l- o( e3 q4 H. t8 | 3 [. S- i) U# ?5 b
管理的16項技術 | 3 Y u7 d+ j7 F0 ]1 C0 I* U3 P2 b6 o
系統工程,價值工程,網絡計劃------ |
5 t, Y8 n, L! g: y* q9 G9 b全體人員 |
4 x: P" n! f- z" v2 m6 C" M* e* n4 H# Y: u& U$ t
9 |
& J; z2 Q4 V' v! B) z工作要素5W2H |
) ^0 i' i/ r: l' r1 } nWhy,What,Who------ | 0 K' G+ G0 j4 @. [
全體人員 | 1 ?. W. M! s2 X6 l
6 Y8 ^* H0 O* ^; f6 ~/ j8 h10 |
8 [$ J6 w/ h) N) g/ H生產要素6M1E |
: L7 j1 t9 o5 s3 q8 q" J+ {man,machine------ | 3 V4 q( j. Q0 |+ |
全體人員 |
7 E6 I& C' }' Y- U3 s6 i; q/ a$ O0 d: K$ @! Q1 C2 U
11 | h5 |; y7 l8 t& E A6 j* B- V$ z
PDCA | - v! n* P c+ g2 h' f, ]
Ptan,Do,Check,Action | : ?6 w% x* A8 v$ ~- J8 }( P4 U; v
全體人員 |
: z- L+ Y2 u9 ?4 j, m) e2 \* O0 N' K
12 |
: a+ {# a: n2 @7 c0 M$ \80/20法 |
1 v. b: n0 C) e$ J3 @% u0 N理由,方法,作用 | * Q! K* k: a- o+ H" e9 A2 Y+ m
全體人員 |
6 {2 p% U+ w' c
* A2 r+ ^# B& @/ d) i4 Q3 Y13 | 6 z0 B# O8 h8 a3 G* F3 R( O' h
8D法 |
2 a" p& F- |. u7 Z+ E0 H- l定小組,定問題,找原因------ | : x$ m2 V0 S( F# `8 k, q$ W
全體人員 |
e0 U4 B& S$ e4 F! [& G8 {5 I4 o5 _1 X% n' t1 f5 F3 t( ]; P+ V9 z
14 | 4 w# |0 R* a- \4 J
SWOT |
5 D/ p, n- D# A% i3 D; y優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) |
1 D! [5 j8 y4 x全體人員 |
& V& I0 z* E* j8 ^' W3 z3 S" ]3 X- a; [$ L
15 |
. M% _* H8 g7 T! R( _$ |5個凡事 | 3 [5 M4 @8 V& s9 z
凡事有人負責,監督------ |
$ E. {7 }/ i, I全體人員 | 1 ~. K$ c2 }+ z( ?
4 g7 U! O' M3 i/ x16 | ) q+ J4 \8 G: W- c9 e1 K, T
ISO8項原則 |
) _+ x- D" b) S# v& n& u; b9 }5 W顧客導向,領導作用------ |
; `( G) C5 g2 y+ N3 I; N全體人員 |
4 j/ @! t' K2 P7 C( [1 F9 C- @
9 w' P# t/ y+ D/ q6 F8 t17 |
- X0 a0 _- ?- C) A管理故事 | / k2 w# F7 r: \+ k
有助提高態度,方法,績效的故事 | ( F+ j8 f% j2 U1 u% U }+ q, y r
全體人員 |
+ E! R, [0 a w0 y" t) I) z9 P# @4 \1 r
18 |
+ b! S5 [* B; q! E* |& M管理名言 | 2 G4 W/ Z" S w
有助提高態度,方法,績效的名言 |
: B3 M. Z3 v4 O+ d+ t全體人員 | + M& Q9 `/ d1 _- n$ s& J M
' d) J: _ D" @6 U! P" ^7 U+ j
19 |
5 N# P$ A7 y1 H3 t5人管理 |
- d& [9 a* r5 ]& A! F選/用/育/激/留人 |
M0 f+ O8 W# Q全體人員 |
: j& ?' I/ s1 [% K+ h L
: \+ |7 m- M4 `8 |+ r20 | . F- l& z+ ?5 H
有效問題管理 |
3 s. y' a9 ] A/ c2 y識別,分析,解決,方法 | ' x$ t& G) C% n7 M
全體人員 |
% j2 E. q( P9 b! F: j& O5 r2 ~% A0 H! W* z- ^" x5 \
21 | ! c5 V$ k, m( ]% o7 q( Q
有效目標管理 | ! Z+ }. ~$ k$ j: `6 K! w. U& d( I4 n( |
調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 |
* p7 s* n8 y! J% P$ R全體人員 | 5 \& a) G3 d8 r0 [7 ?
8 g& m5 O1 H- X( N
22 |
/ @4 G$ o) T/ O8 k ~8 G+ c7 n有效溝通管理 |
) k7 n2 T \, w( @理由,方法,作用 |
% p9 b( R1 V" B0 \% n# @& V全體人員 |
L; k/ D7 Q# ~( |1 J. O7 }; a& r) S
) d G' Y/ R+ p23 | + ^$ M5 a, s: O2 s* l
有效持改管理 |
9 W& A( g% K$ ~- `3 C! u理由,方法,作用 |
/ v; _& G1 c% W! D' L$ B' t0 S全體人員 | * @! r2 \2 b% d. y4 @- W
" m' @7 X; Y3 @! R; h
24 |
' i3 P) g. n. J8 a有效時間管理 |
% P% y+ F( E7 W$ Z) ]: a, B理由,方法,作用 |
! d# r+ v: ~5 m0 s/ s4 _' @1 _( ?全體人員 |
5 b* X/ q; }! p1 q1 \
- _2 K& S. v/ `2 u25 |
' }' ]! n" o- F6 n6 p7 \# R有效預防管理 | ' V/ \; q% j! g1 D2 K: F
理由,方法,作用 |
, i O% ^" @. }" c# Y& a: [全體人員 |
$ \8 U7 q5 B+ Y: b9 S$ U+ B8 H! _* v0 H* ~3 N( V. V$ m
26 | 7 v+ m: ?* T! |" E6 a$ s$ a
有效執行管理 | - I- A3 d+ S3 c6 l: |
理由,方法,作用 | 6 v) ~; L9 z! ^+ ]6 W8 e! a6 }
全體人員 | % j. c5 i& g9 }) a" u8 m) H
. X. {( L1 H9 A) T$ B/ d: }( V6 u27 | 1 b3 ?* h1 l: Q, P; w4 C2 X
有效激勵管理 | & o# c$ d' S: K4 Q4 o
理由,方法,作用 |
0 h2 s/ v0 t8 E, @7 C& [! y全體人員 |
1 }$ I5 C1 Q) z
8 c) }1 @8 ^4 o2 b: k0 g28 | ' ?/ _! u8 W7 I# k
有效績效管理 |
* Q! z: }2 M+ S; T理由,方法,作用 | 5 R7 U$ n" K. k/ b9 U, c' I
全體人員 | 5 g! i2 w4 Q& B7 m' W" F
$ a9 ^3 @, J* ]9 k" j
29 |
* u* N$ h, y& s7 D. Q% M有效稱職度管理 | : L$ \! j v( P0 ]3 R/ h3 ?) j
理由,方法,作用 | 3 r2 E7 |7 v0 M2 m- {: L% W
全體人員 | 7 b+ o# X& L2 v; t4 t$ N1 r! n: _- H
& S! {: F5 w: x( q) {4 i5 ^ C30 |
2 c! a$ ~$ G2 A, O3 g `) j$ Z有效公文管理 |
4 ^' z# F- b1 u6 f) t7 T理由,方法,作用 | 6 R7 Y* _8 g9 {: p8 I2 i2 m
全體人員 |
6 h. k) p- R, v' H, p
& |# X* M- J% ~ k31 | , R9 Q0 D1 I* \, C" o( w4 h
有效交際方法 |
% L. P3 Q/ I" ^( S理由,方法,作用 | 2 S, n- I& ?0 v+ }
全體人員 |
4 z* \1 I: F6 m( a O* c
. q' k6 g4 W) O2 B2 N! b0 a32 | ! ^1 F- r/ ]) n1 a0 D, P
有效管理技巧/工具 |
& w7 @ r7 M& b4 n0 m, B理由,方法,作用 | % S% ~: T! I. N
全體人員 | * }9 x& s9 J& L: U* N0 u- n% k
. n, L- ~7 K L0 J3 X0 M3 ~% |3 n33 | 7 ]$ {3 I) g9 M; L: K4 J0 w! {
有效士氣管理 | # l: ]# [. ^" |8 X3 x
理由,方法,作用 |
/ Q( D, `* P4 x7 ^" k全體人員 | / i* B7 S9 z4 x; J" `8 i: x- j1 ?1 E
: I1 P9 \& ?/ J; L0 J5 v& R7 k( d34 |
$ c3 T! f6 h0 h% C0 n) s* U有效員工心理咨詢 |
/ J. M$ n- P) P理由,方法,作用 |
) r- v3 F7 ?0 d: [2 _& b9 l1 M+ O全體人員 |
, |5 l$ b5 n2 q" Q, I; w/ K1 k# a* S6 r2 m W- c6 D
35 | 4 d6 [! H+ Z1 t5 x- H* `* \+ D
QCC | ) \ L$ U: |2 D& q6 D1 U
理由,方法,作用 |
3 J$ W2 s/ Z- ]& W* P6 Q( x" A/ d全體人員 | # G/ S. ^0 Y/ Z7 I3 ?
5 K, ?+ T3 A9 e% U36 |
+ F5 F2 u8 E( Q8 H3不放過原則 |
; K" [' ]) \( g ?9 u w不接收不良品------ | 8 Z D" i- \5 R. z9 S
全體人員 |
6 D' \- i6 [# y }$ \% p8 ?- S( t/ m8 l4 E8 l! M
37 |
6 \0 T9 r' `5 d Q5S管理 |
: r3 D: C" i% a$ b9 O, E$ B5S應用具體方法------ | : N" Z+ h' M( h# a
全體人員 | $ Y4 P1 G3 Y7 N! c
, [" [6 O" U. b
38 |
5 @5 q! b- S5 e' l: A0 d& L1 s6步說服法 | 1 h) u; c% N2 w1 e
肯定,目標------ |
0 n/ S' D3 q2 Q& q全體人員 | ( m, o [! R/ X }( }
% p6 B& Y7 C/ l
39 |
0 p1 h# @+ f" {" Q5問改進法 |
+ B" p: W* i. [失誤原因是什麼? | % G# U B; m. K. \' _1 \) l
全體人員 | 8 `+ F5 A. q+ M7 t( T4 L
- N# ]4 Z7 N' e
40 | % N# V3 j' ]- X
現代管理定律 | ; ^" T- z8 Z# x0 H
5項管理職能定律 | # n3 N* f6 b: r# A8 |
全體人員 | 9 \% p' u8 U3 O
9 A0 M7 U; O- V0 k5 i& g) R+ K* z9 e9 ?
41 |
6 i& `! M& m! }6 L. ?$ q8 e2 y管理心理學知識 |
c% g# B9 u1 T/ a$ F4 d個體差異,性格,團隊心理定理------ | ' h. b X0 W( Q3 \8 b2 ~9 q3 j# u
全體人員 |
0 j; K) D0 a2 G# X1 {4 W5 D( v3 }
. G) D) N1 U0 S2 I7 K+ v( s2 e42 | 0 l1 H. A; r# B2 z) Q, ~
管理經濟學知識 | ' w. p' t# ~8 K9 I8 V/ }+ w9 `
成本效益分析法------ | 9 D$ p( a# }& K8 n' P' g9 e6 L
全體人員 |
4 j: i3 h. q" I0 H! G: h2 F: P% |. ^# m. z/ \' {" A3 k6 j. `
43 | 8 v8 Y- I% k' g% R* u" R
辦公軟件應用知識 |
9 f# B7 r% q6 |. ^' A2 j& `提高效率方法 |
8 b% v; B2 c# ]$ A, k7 H全體人員 | 4 s/ C! X" y, _
# F' A2 B$ h3 l5 c: p3 s6 t, q44 |
% w7 D, U) M- p- ]' g: Y職位時間清單 |
' m2 z5 }, O* V9 z9 f5 z& M時間耗費明細 | # @$ ?2 _$ @4 D i d2 K5 l
全體人員 |
, t- I# ^4 ]+ e( e8 r! Q; }
0 s0 X( H5 u# L! S3 p45 |
1 B1 y: e2 s+ X8 {: D3 G7 F& m職位信息清單 | 3 v* R5 y9 d6 u- L2 g' M
工作依據的信息鏈 | ! p) B* f" ~5 x2 R5 G
全體人員 |
. p* u4 |8 m# ]( _- a3 J3 S4 t# n
5 i9 r0 j$ r' P* |46 | * x0 [2 u {" Q$ X
管理檢查表應用 |
# Q/ M; S( w$ _* H9 q* i- \5 ]+ A自主檢查方法 |
0 `5 ~' z$ v) z9 ^全體人員 | + D# Z) \) M# s! j8 \: j) |
{) o( B# j) T" Y+ E. [
c.專項知識/技能 | & p1 u" ~& c1 o1 O+ H) Q, X
* p/ K# x0 a- ], Y7 \1 |
" x* x) K* g+ {經營戰略知識 |
- t* X }: D2 EPEST,5X圖,SWOT,BCG------ |
+ i3 l8 P0 ]' f! ?課級以上人員 | 7 H) j+ X/ l) r) B) V$ p8 h# k
( N3 C! E4 N( g: f( P8 u2 |
% k6 O$ f( e% h# _4 f4 u+ g& X# A企業競爭力知識 | T. W' Y' w5 u' c( W7 |9 {% A
核心競爭力來源,方法------ |
# D) }( v6 j8 w6 ^7 U7 \' B G課級以上人員 | 2 a2 T9 ]- f5 g* @0 p
2 O! B% k, S9 C6 t
3 |
: ?( q% Q# k$ O* F* e: {企業文化知識 | ' |+ K0 D; q& H( V
種類,方法,作用 | 7 Z% H% v% f: v# A
課級以上人員 |
2 H3 Y8 E1 c! x4 }6 f" [1 E1 z! W) G, b) G, |
4 | 4 Q) R9 d9 M, f3 M+ O/ G8 K# c
OEC管理 |
- ^2 _. G$ j# a$ R( p日事日畢,日請日高 |
9 a! v: t! j- ~& e" T1 h8 k9 W @課級以上人員 | - A: q) x0 @9 K, f- d% p! ]& Y/ E
$ X% p$ s/ |2 ~/ c' }
5 |
7 h/ X1 D$ f7 v1 T) S! N外貿知識 |
+ x* S0 E- o; Q6 O調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | * U1 ?- [# K ~/ ]4 G7 @7 Y
課級以上人員,業務人員 |
1 S; v8 @0 H z& n$ x
; f4 V; ~- _0 a2 H, a! l6 | 6 q! |5 Y/ J, }0 H
市場營銷知識 |
( c; E2 i: O" P6 E# R' N8 ~調查預測,談判,6P理論法,信用法------ | $ q# ?9 _8 z7 R$ z% ~% e4 M8 b
! }6 Q. q! K. y, @4 x
7 |
/ t9 V# C9 f7 l; y% E3 y9 yCRM |
6 X0 h' {; S7 h) E j) H客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | ; k( |7 ]3 Z( s' T" ?, ?
: p2 J: V! g9 [ C9 K; X
8 |
; X2 \, T! C' D. r4 ^7 y! _營銷人員管理 |
7 a* N7 \' d& C& R9 C0 o9 _& ^( k* g目標,時間,過程,例行,統計------ | " q- N {- _: M" n: ^! V
8 D2 J& d' w% B& a" N7 L+ l2 S* r
9 |
( m6 ]5 A( P7 K' Y6 S( g& HCS | + N$ v+ o( Q( u; f9 p0 q7 f1 e
客戶滿意來源,方法,作用------ |
2 n' O. w! @* `" A
6 V9 U: K5 H2 L0 g8 S. w10 | 6 e' j8 a! h1 H- O/ c! i
設計知識 | % h2 U. A% K9 b* ?" P; X1 P
FMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE |
1 z9 r( y* _1 n/ T3 T9 d+ i1 H$ _0 J( \課級以上人員,設計工程人員 |
" }. p& R$ P( T/ n
- X4 K- U% R" Q' M- h" ^4 w1 O- l) v11 | 6 S- ^) f/ }$ C1 @
IE知識 | $ h1 K. v: d+ u
ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ | & R; ]- F m- f& F
, {& M4 y% c5 I! o' {6 @% B7 L
12 | * L5 _; c. p# d$ N6 f l
PMP |
! ~2 u0 Y9 X, W( T# t: C5 m項目管理過程,方法 | ; Z. ]" j6 e3 ]4 U6 F# P
8 B1 Z1 S+ N3 T$ i0 u; X ?
13 |
8 M1 J" n" w x" ~& O) F安規知識 | ) M# R0 p$ R9 b" K0 |
設計/生產/銷售中安規應用 |
3 [0 B+ @8 u" Y) c! m: l4 K2 _( t& x* P3 c& U5 r
14 | 1 T" q& L( j0 y. I+ W
各類設計軟件應用 |
* M& V: a, l- s# x7 O' m" |5 VProe,Protel------ | 9 e. ?& E' s5 \; n/ f
設計工程人員 |
. V& |2 p; d+ z8 p
9 u! O& x- v$ l! E8 _3 X15 | 6 Q4 H. G( z/ Q
產品基礎知識 | " m/ P# T" _9 c( }9 X
用途,結構作用,常見不良/原因/對策 | 7 R0 F9 U$ e8 S8 i. `9 I, F: N6 U
全體人員 | ' x' z7 H& D: i! i7 K; K! }
! E% m* E; z1 m16 |
+ _ f z& j) B, q# d/ c( J電子知識 | , A7 o( g5 b! f2 x, q8 l" {
原理,材料,專項知識------ | ( \3 \0 X3 i; B: o9 |# B& j. V
設計工程人員 |
$ } ~% ?( ]1 l' Z0 f& Z; s
, a) {7 s% \1 U7 U& D3 ]! d6 R17 | 2 J* @! J2 h+ `% p; N& X3 W. K) V
電子設計知識 |
+ W" d1 X- X2 i% \7 a原理,過程,方法------ | 8 f% p3 P4 g& W& y" n$ x; s
4 V/ J6 u6 K( n% j" r18 | 8 F* U- F4 j# x/ P1 n0 m6 ^
機械知識 | # n4 s7 y4 j6 w, h. X( c
原理,材料,專項知識------ | 5 I# r6 u! m7 _5 U( h: g
6 P3 U, C `" C; k4 f. _
19 |
+ v. X) `/ K i機械設計知識 |
A8 G# {0 n1 r& @) H原理,過程,方法------ | 4 Z2 z; g) d0 x
. G/ }5 M( i" L( Q. l3 E( l
20 | $ S, G4 H9 j5 ^. _, Y' e
模具知識 | ; \" I) l: ^+ R$ u1 }
原理,材料,專項知識------ |
5 U* {' s1 n% j% D7 V/ ^; G& d2 O- A" |/ c
21 |
% N. O' u- R- s$ q2 R7 Z模具設計知識 | , A: U! O% l3 H- m
原理,過程,方法------ |
! P+ L* F, w6 {! L" q! w; B3 O @" j" Q
22 |
/ S+ P% H; }: b1 K0 A人體工程學 | ( d7 s3 N' x3 L5 W
原理,方法,作用------ | " U! t: w9 Q" W) ~6 _4 X' I9 c
! ]% K* f I6 C2 _* K
23 |
1 h5 }5 h$ m, s% hPMC知識 | ' v, r3 `7 K9 ]/ E) w
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ |
4 v8 W- D* e/ s7 h1 k8 I課級以上人員,生物管/采購人員 | : ^$ D3 o/ R* Z. `
9 u% Q5 i" U, G' c24 | 0 i; P5 C; U& B: r& S
SCM | 2 B- |# W j/ @
供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | , Y7 N, m* f1 l% T
@5 N" O" {: N* e: f3 I25 | + J- u- j b. Y1 Q. n
供方管理知識 |
+ v" T2 S4 u- a4 F調查,評比,試用------ |
' w/ g i- T2 G7 L
$ ?3 r. j& b1 k% T- v% B- M. e26 |
& N! h, F3 Y( H平衡式生產計劃 | * g3 y4 q2 `" v- [( U
經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ |
! Z. n" B2 {1 S3 @# T2 }
6 J* I, d4 s6 D4 v8 o9 w27 |
4 B+ U; U, J F: D7 S7 {0 I采購管理知識 | 1 }( @3 H$ ?1 F
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ |
( h# y7 V! v% n( T
. @- q* x( z) ^6 l# K, U28 | 9 z ~% k- C. _/ S. A8 b" m6 _
生產管理 | + A: J& _# t" h1 S
6M1E的管理知識 | " @) X+ t) C3 y; Q0 k
課級以上人員,生產制造人員 | 9 N+ V7 _: v }! U5 K' L- I, @
* j, x3 {* k9 G1 _9 x
29 | 0 V- c$ V/ ^, U8 I
人員管理 |
: I! R t. F O# k/ S多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 |
. h2 O" m. O/ K0 J
4 Y! ~1 D& {' |9 C: ?30 | * ]% t# f' \7 c b# K5 R. T
設備管理 |
7 ]1 g+ w! G$ \; h1 Y$ u# R# rTPM | & J9 V2 w( v+ }, d1 u: o$ j0 j
8 ^7 K# L P4 m' m31 |
) [! o* r. I( S+ w! F' i物料管理 | " P8 Q$ \- ~! N D
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S | 8 O3 D2 t2 W9 y) s9 \* |. G
' z2 \3 q6 r% X. i8 n( s% y5 `, B0 l
32 | 4 G) Z4 Q4 x4 |" J
5S管理 | ( E0 _( w4 K5 g, ?( j( w g: K
5S方法應用 |
1 `9 |' ~+ X; q$ h2 F+ T
3 s( x8 Q, C% e: Y33 |
2 t9 ]6 F: N4 O+ `3 V產生改善管理 |
: w5 f. E6 B$ w8 QIE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM |
3 A6 t- R& p% T6 E. m5 M! g; O: W Y' C5 ?! r
34 | ' c( H/ Y8 S( k- ^& t
品質管理 |
) \1 c$ L& J: [. a1 C, c5 m髮展過程,原則,方法------ |
* W% |, E$ M( t! F課級以上人員,品管人員 | # y' |, W* h; L3 `+ D9 ^7 E* v( g# ~
; ?9 s4 P4 t2 r. h3 H" W8 W
35 |
5 D6 X+ n T( {' D+ d4 ]) Y5 R/ K品質責任管理 |
`( i* X1 N8 D) Q) Z責任清單 |
& Y/ J7 a7 }) s* g: H# f% ^/ p, H+ @
. @3 i8 o/ b4 Q/ ?9 }36 | + ?5 c7 m6 O; P7 m4 S
檢測管理 |
3 k( T4 h% T# _% S' P$ Z檢驗站設立原則,方法 |
' |' J `7 e$ M" J& {
: p$ u( Z/ a# ^37 |
2 }) i3 d9 k, g% k: l7 q. L- D8 Z預防糾正管理 |
d c& s, X# ]預防糾正方法,(5W2H) |
. H; C( _; w$ B. o
! G- q. N# k! g8 i \38 | : `( X/ |6 ^ q( ^- Y F
OC手法 |
5 Y9 X# d; Y+ S) d5 R新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
# h1 d; }4 N0 t g8 g2 E1 _$ {
/ u$ V9 u4 j; L5 B2 `- _) a39 |
3 R2 z/ O: X; I( ?) n" X, QCOQ | 2 J- r/ E/ z; |, b" j# Y
品質成本分類,數據來源 |
* W" W- B n$ o4 E: x& M1 [) z1 a" r- R4 K( g# _
40 |
P0 \4 Y- I8 W- p x7 D4 s0 O. b人力資源6模塊 |
! q* {4 L4 a' j6 `# m: c' I規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | - E7 Q6 G% [+ \2 M1 A6 |
課級以上人員,人力資源人員 | / \6 v- D3 A% N6 S9 b% Z
: F5 S5 H4 {( r& l+ d5 l* ?& K3 u41 |
9 E, Q) t- \1 T7 p1 A人力資源關鍵工具 |
n. N, j" k |職務分析,職務評價------ | + @% j3 Q1 V" @# p
5 t) j& [0 ]. B9 f( O5 C, [2 r42 |
" U. A! v* i( ]% G- I, _9 g1 [8 j5 C財務知識 |
& F1 @, q" Q! f$ N帳戶分類,預算,審查 |
; m1 z' ~- \$ _課級以上人員,財務人員 | # M5 l4 x9 K6 M, B/ ?, l# L; O
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9 D; U( K! C+ K2 \+ ?+ ?2 c成本知識 |
. Z. Z9 c4 }2 V分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
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4 g6 _( C z% md.卓越知識/技能 | # u8 ^8 E4 t8 t/ H+ o$ e
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BPR | 8 M8 ?* z: @) \
BPM,全面改造流程方法 | 3 Z7 r& h1 L& }# A/ l
課級以上人員 |
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西點軍規的管理應用 | 5 V' I* X U: o( H
軍規應用方法 | 1 C% i9 g3 j% H' Y# Y7 W
課級以上人員 | ; g, s+ t4 W/ v H% V) p
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共贏管理 | 2 I1 z, R7 U+ X8 K0 [% x
目視化,行為,理念,應用方法 |
4 U4 e" p. @; b. o5 t$ t3 v& j: S6 |7 a課級以上人員 |
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有效管理 | $ Z* R# Q4 D3 b
成本效益分析法 | 1 ]& v8 `' R) ]# q
課級以上人員 | 5 ~& ?4 d2 Q8 R9 I- r
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2 w+ N ?7 t: ~! M$ ^5 L管理咨詢應用 | ; c4 _) ^* r) }
企業績效監控,診斷,改進組織方法------ | 3 V. A0 {" u" ^( @! G
課級以上人員 |
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內耗管理 |
n; N5 h& h% r; K; x全面成本浪費的消除 | - O, t3 C. Z% Y& H5 D5 M
課級以上人員 | + d2 g7 r: ]; T: t' L
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. }' q9 p* a& S; x中國人性化管理 | 5 ]- H. T( D6 s, E
人性的應用方法 |
+ T# G/ P: G9 Y, n8 w8 \9 j課級以上人員 |
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學習型組織 |
, @ @$ @( Z; C, r3 C0 S% {特征,好處,方法 |
+ r; ]) d4 V% r) J. Z* T課級以上人員 |
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0 | k1 O$ @+ e7 t) E+ W信息數據化管理 | 8 Q( c5 S- V: ?4 e) R
全過程信息/數據鏈 | ' u6 i$ d Y4 O7 y2 j
課級以上人員 |
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9 n2 U \! J; k! U3 i* ~% w9 F# c8 f# K管理/領導藝術 | . o1 N) [2 z7 Q7 e# w
心理學/人性對管理的應用 | 6 F0 Z1 ]# d0 X2 N1 u' [& u
課級以上人員 |
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+ \/ T0 u, R0 f" g4 t, |9 [國學的管理應用 |
/ F& p$ p& n/ g# q9 q0 j4 Y8 H$ ?1 Q諸子自家等國學------ | . j9 a& J) J! e3 `1 A5 Y
課級以上人員 |
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) q1 J0 |% f" m% P! M12 |
. e/ v3 q/ i& I( H- |: n管理哲學的應用 | ( j A; e( p* W& r, H
管理哲學 |
( r: J9 p% Y1 h# \課級以上人員 | ; Q; ?0 z& w) P3 d% D
$ f, s7 L" l1 @3 b13 |
: I& Y8 e2 v4 f危機管理 |
: Q* W1 q$ U' O, R v0 \8 I# a主動識別,分析,解決危機 | 9 U; Y( o2 ]0 i& P: O1 Z1 s
課級以上人員 |
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) @: Z8 m0 ^( l精益管理 |
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\& p4 `$ d$ v, M* w9 T* F+ R15 |
# }- u! e% y! v. o內部客戶滿意度 |
o7 O0 @9 x% B& B3 Q5 v, k8 M理由,方法,作用 | 8 ?8 e7 x$ X8 A
課級以上人員 | ) N, A) o( Y6 b: H6 v
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課級以上人員 |
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標桿管理 |
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課級以上人員 |
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理由,方法,作用 |
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TWI | 9 K4 l- a: B% O- O$ h1 I1 K% i7 q- O
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TPM | . w& ]# |$ X# P5 f. K1 z
理由,方法,作用 |
: V, X$ X/ z8 B" ^課級以上人員 |
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+ u( |, n0 c; Y7 \3 Y7 I( ~, p \21 | " P# ^" c, p; N3 s* c0 w& k
MTP | - y3 R. c0 l E1 j$ B) U
理由,方法,作用 |
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7 O. b) [& U! a/ i2 ~' r6西格瑪 |
@. S* |" n! L2 g1 [! ~6 L: Q' xDAMIC,3層統計手法 | " w' {1 {; ?1 r7 H4 X
課級以上人員 | 2 s2 b3 u0 K. w3 D! U) E$ x
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+ m# F# m. L3 R' P _LP | e' R' @" d9 u4 ~3 N. Q$ U% a
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
5 @; F' a1 Y) j4 T課級以上人員 | Y l6 p' v5 g! N
3 N) {( T3 T! M$ n* M9 [' s
備注:課程可依需要細分為具體分項課程 | 9 J& P% p/ V/ z
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