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有点疯癫的员工该怎么辞退

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发表于 2010-4-1 18:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们这边遇到这样的问题:

/ e3 S3 y7 `8 E

 

" ]6 ]$ h: \7 Q# ~8 l- Z: x7 Q) ~0 u

员工的精神上貌似有点问题,经常在公司说些比较恶劣恐怖的言语和动作,比如

/ B# Y, q; g3 J' l. D; u

 

/ }, T1 ]) j, z# {

1、你在跟我吵吵小心我把你扒光了(对女性同事)

; S3 e1 p) w: q& N' `

 

5 v; k( \" k" r( G

2、会趁着女同事站在凳子上取货品看,突然抱住女孩子的小腿不松手,直到女孩子喊来其他同事。

6 E6 \, X6 z+ R5 U; J4 u$ `

 

. l2 N, W: J: L' l0 k& B

3、随身带着刀子

$ L) K2 \2 f2 }/ M# @9 u w

 

/ f6 P; \) _) D/ _, w. x; W+ S+ T

4、有时候一点动静也没有的,突然出现在你的身边,一把挽住你的胳膊。

; K" Y0 E) C* o N3 I% v

 

5 o I% G6 c( f2 \4 x2 f) g" g

关键是员工有不恰当的行为,公司要其写检查的时候,他把家人都叫来办公室,她的家人素质很差,很难沟通。说谁也甭想让公司把她弟弟赶出公司去!否则……

- V, z( z+ {) n d8 L% E1 c

 

+ D9 b& `+ {! }0 \. A0 n

向这样的员工,我们同意按照劳动法该怎么补偿都可以,但是担心一旦辞退了员工,这个员工和家人会对店铺员工有什么过激的行为和危害,因为我们怀疑他脑子有问题。

; K; w# d) {+ i$ |/ _1 U

 

6 j8 k0 h$ Y" i Z: r

大家给出个招,看看怎么办妥当,实话说人力部也挺怵头,谁知道这样的一家人会干出什么事情来。

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沙发
发表于 2010-4-1 18:51:00 |只看该作者

回复:有点疯癫的员工该怎么辞退

是男员工吗?装上监控设备,以便取证,看他带的什么刀子,如果是管制刀具你可以报警,让警察去搜拾他,并以此为由辞退他。再不行就找个人(一定要信得过,且要把握好尺度)与他正面发生一点小冲突,双方被带到警察局,被协商处理后,以此为由开除他。
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发表于 2010-4-1 18:56:00 |只看该作者

回复:有点疯癫的员工该怎么辞退

如果不行就直接予以辞退,没证据,大不了付赔偿金,这样的败类早一点儿赶出去才是。
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发表于 2010-4-2 08:34:00 |只看该作者

回复: 有点疯癫的员工该怎么辞退

[quote] 原帖由 私密过客 于 2010-4-1 18:51:00 发表
是男员工吗?装上监控设备,以便取证,看他带的什么刀子,如果是管制刀具你可以报警,让警察去搜拾他,并以此为由辞退他。再不行就找个人(一定要信得过,且要把握好尺度)与他正面发生一点小冲突,双方被带到警察局,被协商处理后,以此为由开除他。 [/quote]

7 `: R- S1 f5 f0 J2 A

 

+ ?- w p% c+ y% `

 

6 p' y# J5 ~5 d! R A; I; a

我觉得第二条可以有     安装监控器的没必要

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发表于 2010-4-2 08:35:00 |只看该作者

回复: 有点疯癫的员工该怎么辞退

[quote] 原帖由 私密过客 于 2010-4-1 18:51:00 发表
是男员工吗?装上监控设备,以便取证,看他带的什么刀子,如果是管制刀具你可以报警,让警察去搜拾他,并以此为由辞退他。再不行就找个人(一定要信得过,且要把握好尺度)与他正面发生一点小冲突,双方被带到警察局,被协商处理后,以此为由开除他。 [/quote]

# T! s( E. I! p; W

赞成以上说法,建议最好在警察的帮助处理并办理离职手续。

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发表于 2010-4-2 09:48:00 |只看该作者 |楼主

回复:有点疯癫的员工该怎么辞退

是个男员工,行为有点怪异,在做处理前还是让他继续在店里上班,同时我们也提醒其他员工,一旦有意外事情抓紧报警,让公安机关介入了我们也就好办了。 5 h8 X8 R, m9 _, K2F提出的刀子,我们找机会看看他带的什么刀。记得好像是个弹簧刀,要不怎么随身带呢,但愿是法律禁止的刀具。5 u1 q8 A+ E- C2 y" K \: l; t; G" F 另外:让被他骚扰过的女同事出具书面举报信,这样报警可以立案吗?因为时间是3月中旬的,会不会过期限了呢" `9 H9 H% [5 O3 @6 t: ? 8 C* Y" |& F+ ^5 r* P% J7 U真希望此事尽快了解,钱都不是问题,安全是我们最担心的,也请朋友们多给点提醒和建议。
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发表于 2010-4-2 12:21:00 |只看该作者

回复:有点疯癫的员工该怎么辞退

1、举证,以违反公司的纪律辞退; 0 e; t% ~! p1 ^' U/ w4 h# V2、合同期满,不再续签,支付赔偿金; ' F" h: n3 X S S# A如果语言行为过激,可以报警。
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发表于 2010-4-2 15:11:00 |只看该作者

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不够人道,

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发表于 2010-4-2 16:41:00 |只看该作者

回复:有点疯癫的员工该怎么辞退

不要紧!以暴制暴!当然要先礼后兵! 8 n: b7 y/ g9 l% c3 @4 @当他犯错的时候好好沟通,若其死不认! 6 u/ ]; O4 a7 |2 s5 T5 u; F呵呵!就辞退他又何防!关键把证据做好!* o) N. j+ `' K. V. E8 C' c& q 仲裁不要败诉就是了!
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发表于 2010-4-2 16:47:00 |只看该作者

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其实,辞退他很容易,关键是他的家人老是要到单位来闹就比较麻烦,就怕这种不讲道理的。
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