劳动密集型行业招聘一线人员将面临的问题

劳动密集型行业招聘一线人员将面临的问题

由于金融危机的影响,年初大部分企业流动率明显降低,定单量也减少,新工招的不多,最近部分行业,行情回暖,定单增多,这时候才想到招人!结果是,找不到人.人才市场上有学历的大学生多得是,而劳务市场却冷冷清清,无人问津,特别是一些,劳动强度较大,工作环境相对较差的企业,更是门前冷落!反而办公室\文职类的岗位应聘的人较多,而且应聘者大多是女性!

分析原因:

1、  由于年初用工需求不高，导致很多外来工找不到工作，经过2-3个月的寻找工作，一是带来的生活费基本用完，二是对找到工作没太大的信心，所以在09年4-5月间，基本返乡，回家找工作或者是务农，正好不会误了种早稻

2、  随着家长对教育的重视，现在的80-90后，平均文化水平都已提高，所以他们不愿意进入劳动强度较大,工作环境相对较差的企业，同时由于家庭环境的好转，已经很少有人吃得了苦！甚至前几年大家纷纷离开服装厂，往电子厂钻的情况也越来越少！

3、  60-70年代的职工部分走上管理的岗位，部分自己个体经营，部分文化程度很低的在家务农，所以留在一线工作的会越来越少

4、  一线80后女工大部分已为人之母，所以不能到一线加班，85-90后的女职工，大部分由于家庭的宠爱或自身不肯吃苦，而到不了一线

5、  60年前的工人由于年纪偏大，文化水平偏低，大多只能留在家乡务农

6、  部分吃得了苦的职工，宁愿多吃些苦，在工地上多挣点钱，也不愿进入生产企业

7、  中专、技校、大学毕业的，一般会进入非生产行业或进入一些工作环境相对较好的企业，比如07年以前，大家都比较看好电子厂，有中央空调，有不错的宿舍条件！

8、随着经济的发展，很多企业主都想降低劳动成本，享受欠发达地区的投资优惠政策，所以到一些欠发达地区投资办厂，从而很多农民工已经不需要背井离乡，就能找到工作了！

9、很多外出打工人员，在外打拼了很多年，有了资金和能力，回家创业，办厂！

10、国家对农业的优惠政策越来越多！