设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 这样的招聘该怎么办？
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 3815|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

这样的招聘该怎么办？

[复制链接]
董儿    

27

主题

5

听众

899

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-1-21
最后登录
2012-1-5
积分
899
精华
0
主题
27
帖子
193
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-6-3 17:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家小的媒体杂志公司，公司规模是四十人左右（加上上海分公司的10人），一直以来公司里的人事就只有一个人，把公司的招聘、社保、算工资、员工关系等等全全负责。我也是刚刚加入其中为期2个多月的人事专员，之前的人事因为生孩子后没有人看，所以回家不干了。对于公司的招聘工作，各部门都是自己去面试，然后告诉人事，谁谁哪哪天上班，办下入职手续。他们都觉得，人事去面试的话不太合适，因为人事不懂得业务部门的知识，他们自己面最好。领导和公司负责人也没有多大的意见，什么都不说，渐渐的就形成一种自己招聘用人的习惯，作为人事的我真不知道该如何是好了？我到底该让他们继续这样下去，还是坚持人事也要参加面试呢？
已有 2 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 10 鼓励分享
醉蝶舞 + 50 按您的资料显示，今天是您的生日啊~~ 祝生日快乐，积分送上！

总评分: 金钱 + 60   查看全部评分

回复

使用道具 举报

魔鬼管理者    

6

主题

4

听众

763

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-5-2
最后登录
2010-7-2
积分
763
精华
1
主题
6
帖子
94
沙发
发表于 2010-6-3 18:16:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

生日快乐，蝶舞真细心。 这个问题，你要和各部门协商一下.都是为了公司和各自的业绩好嘛.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

30

主题

14

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-6-23
最后登录
2021-5-7
积分
25098
精华
3
主题
30
帖子
1235

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-6-3 18:21:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

建议你还是先跟公司领导谈，一个正规的公司还是由人力部门跟用人部门共同完成的，要不然公司招人，来人，走人，你都不知道，还谈啥子人力资源？从领导开始，你的工作就会好做很多。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

天马行2009    

0

主题

5

听众

2164

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-2-7
最后登录
2012-2-27
积分
2164
精华
0
主题
0
帖子
433
地板
发表于 2010-6-3 19:23:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

很好办，大家习以为常你就将就吧。等到问题成堆时，就有人重视了。再加上你也不懂业务。
回复

使用道具 举报

hy004919    

1

主题

4

听众

17

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-7-21
最后登录
2011-8-30
积分
17
精华
0
主题
1
帖子
6
5楼
发表于 2010-6-3 20:53:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

人事一定要参加面试,因为人事看人和业务部门看人的立场观点是不同的.业务部门是从个人业务能力出发,而人事更多的是关心本的本质.
回复

使用道具 举报

哈哈(hr king)    

7

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 138 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-4-16
最后登录
2012-12-27
积分
10251
精华
0
主题
7
帖子
324
6楼
发表于 2010-6-3 22:07:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

要和老总多沟通一下，招聘应该是人力和部门一块去招的，这样有机的结合是共赢，不论是对部门还是整个公司都有好处，但靠你自己是无法解决的，要向上级多沟通，是有效的沟通！浅见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Soヽ 沫沫    

0

主题

5

听众

497

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-25
最后登录
2011-1-10
积分
497
精华
0
主题
0
帖子
127
7楼
发表于 2010-6-4 00:36:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

还得是沟通吧,慢慢步入正轨.不然人事就是一个打杂的了.
回复

使用道具 举报

董儿    

27

主题

5

听众

899

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-1-21
最后登录
2012-1-5
积分
899
精华
0
主题
27
帖子
193
8楼
发表于 2010-6-4 09:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：这样的招聘该怎么办？

多谢大家的意见，我还是得多跟领导沟通啊，关键是公司负责人不太懂得公司内部的管理。挺难办的事
回复

使用道具 举报

寂寞沙洲2008    

82

主题

7

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 195 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-4-13
最后登录
2022-5-29
积分
18803
精华
0
主题
82
帖子
505
9楼
发表于 2010-6-4 15:07:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

公司这样做也没有太大问题，当然最重要的是，你不懂专业知识，所以就是让你负责，你也只能对他们进行一个初试，比如填写履历表、面谈一下等等。建议你还是随遇而安吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

6月的雨    

0

主题

0

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-4
最后登录
2010-6-11
积分
12
精华
0
主题
0
帖子
2
10楼
发表于 2010-6-4 16:12:00 |只看该作者

回复：这样的招聘该怎么办？

可以一起面试，他们初试，你复试啊。:Z
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册