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签到天数: 16 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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此贴为讨论帖,目前正处于这样的犹豫徘徊阶段,希望大家能给我专业的建议。
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我08年参加工作,从行政前台做到行政专员,大概三年时间,后一年半开始接触人力资源基础管理工作;
6 z9 l: m7 ]# ?) A+ P" D% c$ h11年回到老家有幸来到一家新公司,也希望趁此机会独立辅助总经理管理公司行政人事工作,可计划远远赶不上变化。进公司后才发现公司管理层很复杂,一年半后原新公司被合并,原总经理也离职,我被迫打回做基层工作,目前主要做考勤和六险一金这块儿。 H& Q _+ H7 Y* B: s5 T% `$ m
但年后我有个新机会就是公司会新成立个事业部,下设有质量管理部,主要对公司知识资产进行建设和管理,之前就知识资产管理之前进行过汇报,管理层很满意。
4 Q# N# |! k# l S+ p( j M$ C$ S) P, R+ o ^* g! \0 x8 L" w, Z
目前主要考虑的情况如下: A; V: W3 M' q; E
1.我今年29,打算要小孩,公司大多都知道,突然转行怕会影响新工作的展开,另外也不会考虑跳槽;
8 Q( j% \9 @0 {2.质量管理目前在国内大多私企都不是很受重视,之前的汇报虽然领导很满意,但对实际工作的开展还是个很大的问题;& b5 ?/ F5 v: a
3.五年多的行政人事岗位工作让我不舍得放弃,但在目前这家公司是没有发展前途的,技能无法得到提升,更别谈薪酬;" Z6 w2 x# H. T, y6 i O
4.就我本人来说,还是希望能在职业上有所提升,就算生完小孩跳槽也有资本。+ q! f) I$ G0 ^: f9 ^ t. N' B8 H4 Z: U: s
. ^$ S) X/ y! g' ~3 n1 f5 ]6 h% N所以,目前这个机会摆在我面前,我不知道该如何抉择,有所得必有所失,希望大家能给我些专业的指导建议让我再好好思考下,谢谢各位了~( M4 z2 l1 o5 n8 r5 Q
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