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此贴为讨论帖,目前正处于这样的犹豫徘徊阶段,希望大家能给我专业的建议。
2 A7 l5 B" x7 Y1 ~9 {) [1 u/ F
$ I% ]& I. d* v2 p5 D0 a我08年参加工作,从行政前台做到行政专员,大概三年时间,后一年半开始接触人力资源基础管理工作;# l& A3 \0 L4 a
11年回到老家有幸来到一家新公司,也希望趁此机会独立辅助总经理管理公司行政人事工作,可计划远远赶不上变化。进公司后才发现公司管理层很复杂,一年半后原新公司被合并,原总经理也离职,我被迫打回做基层工作,目前主要做考勤和六险一金这块儿。$ {. p" J# g# }
但年后我有个新机会就是公司会新成立个事业部,下设有质量管理部,主要对公司知识资产进行建设和管理,之前就知识资产管理之前进行过汇报,管理层很满意。
4 }( P* R/ _; G _7 P% Y
3 p& I. L/ r X3 D% I目前主要考虑的情况如下:
$ P0 W- n( d" o" n8 e/ y1.我今年29,打算要小孩,公司大多都知道,突然转行怕会影响新工作的展开,另外也不会考虑跳槽;
( m9 B- S9 \- ~% h4 }2 o9 p! l" g2.质量管理目前在国内大多私企都不是很受重视,之前的汇报虽然领导很满意,但对实际工作的开展还是个很大的问题;7 n: s7 M4 y; s
3.五年多的行政人事岗位工作让我不舍得放弃,但在目前这家公司是没有发展前途的,技能无法得到提升,更别谈薪酬;& H7 ^# L* p9 k' r7 z: y a
4.就我本人来说,还是希望能在职业上有所提升,就算生完小孩跳槽也有资本。, A6 P T/ u- z k+ S
* b- j0 m' `5 S- C# w: i0 d所以,目前这个机会摆在我面前,我不知道该如何抉择,有所得必有所失,希望大家能给我些专业的指导建议让我再好好思考下,谢谢各位了~$ {. v7 d# L7 T% T3 V# R" S, i
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