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在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

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迟到星    

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楼主
发表于 2010-4-13 10:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？向各位高手求教。

已有 1 人评分金钱 收起 理由
灵灵鼠 + 4 考核不会对考核者有要求，而是针对不同的岗位的考核者进行任务考核，在工作中慢慢的提

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-4-13 13:02:00 |只看该作者

回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

考核者有什么要求，是指哪些方面，工作技巧，技能还是专业知识还是个人素养？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qxj189810    

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发表于 2010-4-13 13:20:00 |只看该作者

回复 1F 迟到星 的帖子

能否把你的问题细致描述一下？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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迟到星    

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发表于 2010-4-14 09:51:00 |只看该作者 |楼主

回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

我们知道在绩效考核当中，存在考核者与被考核者，公司每一次的考核都是在企业内的执法，如果法官误判，一方面可能给员工造成利益的损失，影响到一个员工对公司整体上的认同，而且更严重的是不公正的执法将给以后的企业管理埋下隐患。也就是说考核者不光意味着权力还意味着责任。怎么担当这个责任？就是要对考核者有要求。6 I$ E k3 l, O 楼上的以为这个要求应该指哪个方面呢？:+ . m' O9 V7 E! K3 d5 I 所以在这里拜求。:)
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moshiyh    

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发表于 2010-4-15 10:01:00 |只看该作者

回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

顶一下~~
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yjboy1210    

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发表于 2010-4-15 10:17:00 |只看该作者

回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

我也不懂，正好请教一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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困惑的人01    

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发表于 2010-4-15 11:00:00 |只看该作者

回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

共同请教
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