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从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-14 11:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司是建筑行业，公司很看重资质证书，而且薪资的多少最主要是按照证书级别来定的。我于今年进入公司上班，主要从事人事方面的工作；我个人也是人力资源管理专业本科毕业。现在，公司领导要我去考人力资源相关的证书，请各位大侠支招，人力资源管理师是否有必要考取，如果我以后跳槽，这个证书用处大吗？

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醉蝶舞

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沙发

发表于 2010-5-14 11:28:00 |只看该作者

回复：从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

我认为有必要的，因为在大学里的学习与在职培训的内容其实有很大不同。在职培训时会有很多实操的问题。如果您打算跳槽的话，我认为这个证书还是会有一定作用的。个人浅见，仅供参考。

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mingtian_bobo

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板凳

发表于 2010-5-14 12:17:00 |只看该作者

回复：从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

个人实际操作能力很重要，证书是不能取代的。那个证只是个形式。

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泥土也芬芳

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地板

发表于 2010-5-14 14:42:00 |只看该作者

回复: 从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

[quote] 原帖由 dannatm 于 2010-5-14 11:01:00 发表
我们公司是建筑行业，公司很看重资质证书，而且薪资的多少最主要是按照证书级别来定的。我于今年进入公司上班，主要从事人事方面的工作；我个人也是人力资源管理专业本科毕业。现在，公司领导要我去考人力资源相关的证书，请各位大侠支招，人力资源管理师是否有必要考取，如果我以后跳槽，这个证书用处大吗？ [/quote]

楼主跟我的情况实在太相似了，不知道是在哪的呢。如果是建筑公司资质需要用到比较多的是职称证书，人力资源可以考经济师的人力资源专业方向，但从个人发展来看还是考二级人力资源管理师比较好。

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topest

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5楼

发表于 2010-5-14 15:02:00 |只看该作者

回复：从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

你的问题很实在。我觉得这个证书是有用的，但它的用处不一定是在跳槽涨工资上，因为职称工资在国企、事业单位和民营企业用处会比较大，像我们外企就不一定了。我觉得它最大的用处是在于让你系统地掌握了人力资源的理论和实务，并且是对于你的专业能力的一种证明，虽然不够全面。我在考助理人力资源管理师的时候，希望能帮我找个好工作；在考人力资源管理师的时候，希望能帮我涨工资；在争取高级人力资源管理师的时候，希望能向自己证明我终于也成为了这个领域的高端人才。结果，都实现了。所以，我建议我们总该多趁着年青的时候学些东西，不要仅仅把目光聚焦在丰厚的物质回报上面，因为物质是别人给的，精神是自己给的。